有的國企利潤很高為什麼其員工工資卻少得可憐?

用戶5547780004


不管國企還是私企,員工工資和企業利潤都不是絕對關係,利潤只是影響員工工資的一個指標而已。

決定員工工資的是勞動力的市場價格。


人社寶


第一、很多國企壟斷了資源,具有得天獨厚的優勢,利潤高那是應該的。

第二、國企的利潤不是自己的,需要上交國資委或者財政,所以利潤高低跟企業薪酬沒直接關係。

三、國企的中高層,一般都有績效年薪、任期薪酬,他們一般不會計較工資。領導都不計較,怎麼可能為員工操心?

第四、國企的調薪很多時候需要集團或者上級主管部門審批,很麻煩。有些領導不會在這上面費太多心思。

第五、國企都擠破頭進去,你覺得工資不高,可以走人,有的是人等著進去。這麼好的用工環境,不用高工資來支撐。


職場菜根譚


你去了解下壟斷企業菸草、電力、中石化等在小縣城的工資福利收入、普通工人的收入都比科局長還高


坐看鐘山雲起時


不知道工資總額是誰想出來的,簡直太牛了。一年還沒幹呢。就知道發多少錢了。。開開會就知道今年收入多少。殊不知工資總額只能把員工定的死死的。


XG棒棒噠


工資有兩種,一種是看得見的錢,就是到卡里的,

還有一種是,公司免費的車,吃住可以無限報銷。這相當於給了你一張永遠刷不爆的信用卡,不管去哪裡吃住,都有人給你報銷,你還要工資幹什麼。工資再多,你自己的錢花起來還是心疼,如果是花公司的錢,估計你就不心疼了。幸福感比花自己的錢要高很多。


神龍大師


國Z委工資總額控制,不能隨意漲工資,企業市場化才是發展的方向,不能行政化(僵化)


007大海007


我們企業員工現在的工資連貧困縣的財政工資都比不上,在家是一點地位都沒有[流淚][流淚][流淚][流淚]


天山北麓戈壁明珠


企業要是不剝削,哪裡來的發展嘞?,貪腐的現象輪不到你們普通員工 。高管會去頂這個雷的。


筱守護_Y


其實可以提高工人工資,調動工人積極性,讓更多人有錢消費,促進經濟良性循環發展!


阿豪43923


不然你以為利潤怎麼來的啊


分享到:


相關文章: