文 | 慕禮先生
最新一期的《奇葩說》提出了一個很多人都可能正在面臨著的問題。
“伴侶一心當鹹魚，我該鞭策還是接受ta”
其實這個問題是在近幾年開始普遍關注的問題，因為人們開始逐漸發現身邊的許多人，慢慢的不想努力了。伴隨而來的還有網絡熱詞“佛系”。
他們都有一些共同的特徵。
1、在乎工作的薪酬，但是更在乎工作的壓力。
新進入社會的95後正在逐漸影響著市場的導向，而對於剛剛畢業進入社會的他們來說，面臨的第一個問題就是找工作。
老話說：男怕入錯行，女怕嫁錯郎。所以對於自己的工作的選擇應當是很謹慎的才對，但是對於95後的他們來說，能找到工作已經是萬幸，自己好像也沒有什麼餘地去選擇。
很多剛畢業的大學生都在不停的抱怨，為什麼現在工作這麼難找，為什麼加班不給加班費，為什麼週六還要求上班，薪酬怎麼才這麼少啊，不是應該人均一萬以上麼？
其實企業也在抱怨，為什麼這麼難招人，發的offer為什麼都被拒絕了？為什麼新來的人兩天就走了？
其實95後當然想要高報酬，但是如果你的工作按時上下班，工作輕鬆，錢少點也沒問題。
2、以自我為中心，我不是來聽你說教的。
其實很多95後進入職場之後，很多人都發現了一些問題，就是面對95後，即便是工作上面有一些問題，都需要好好商量怎麼解決，不能罵的太狠，要不然公司花了大成本招來的人就要走了。
其實工作是雙方的選擇，企業找到合適的人也是需要成本的，只是往往之前的人不用擔心那麼輕易就辭職，所以可以使勁的教訓。
但是95後已經不是這樣，他們身上還沒有房貸的壓力，甚至大部分人壓根不想買房，以自己為中心，我是給你工作，有什麼問題我們來好好的協商解決都沒有問題。
但是如果你罵我，你逼迫我，對不起，95後真的不吃這一套。
3、生活工作分得開，下班的時間只屬於自己。
95後上班還有一個重要的特點，就是下班之後找不到人，其實這個也是同樣的道理，工作只是工作，既然下班了，我也沒有義務幫你做這些東西，如果你不爽，可以辭退我。
可以發現，當一個員工覺得自己不是一定要待在這家公司的時候，一般老闆也沒什麼辦法。
4、遊戲八卦樣樣精通，想要交朋友得有共同話題。
95後的交友模式基本就是共同興趣，吃雞、王者榮耀、娛樂八卦，如果你們不懂，那就沒辦法加入到他們的話題裡。
甚至還會聽不到他們在講什麼，不趕緊跟上時代，也許以後他們寫的文章你都讀不懂裡面的梗。
其實這都只是一些普遍的表現而已，如果當你的伴侶也開始這樣，不想上進，只是希望做一條鹹魚，你會怎麼樣呢？是鞭策ta還是接受ta？
那我們是不是要鞭策伴侶呢？
“因為，你才是那個會陪他走完一生的人啊。”
“寵愛，其實誰都能給，但是鞭策的權利不是誰都能有。”
正是因為你是他的伴侶，你才擁有了可以鞭策他的權利，同樣是因為你是陪伴他走完一生的人，所以你有責任讓他打起精神。
也是因為你是他的伴侶，你的鞭策，要考慮到他的感受，因為對方面臨的是家庭和工作的壓力，鞭策他的人太多太多，而你，需要的不止是鞭策，而是理解他，鼓勵他。
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