萌萌烤雞腿
應該不會推遲的 ，我們是10號發工資。如果是比較大的企業，工資一般不敢拖欠的。
滿天繁星94622
你好
這個應該大部分公司都會延遲發放的吧！
倒是有看到有人說自己一月份的工資竟然在放假期間發放了，良心公司啊。這樣的公司我真想問他一句 老闆你那裡還缺不缺人啊 很多20號以後發工資的公司，現在12月份的工資還沒發啊！
隨著復工一再延遲，很多公司工資肯定會延遲發放的。
認證過得一隻小蟲蟲
你看看這個能不能幫上你。
延長的休假時間，用人單位未安排職工工作的，需要支付工資嗎?
根據前面的分析:
第一，1月31日、2月1日、2月2日、2月8日和2月9日屬 於休息日，單位未安排職工工作的，無需支付工資。
第二，2月3日至7日，這些延長的休假時間屬於停工停產期間， 因此，需要按照停工停產期間支付工作，根據《工資支付暫行規定》 第十二條規定“非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付 週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過 一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的 勞動報酬不得低於當地的最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動， 應按國家有關規定辦理。”一些地方也有規定，各用人單位按照當地 規定執行即可。
結論
上述期間，對照日曆， 2月2日和2月8日和9日屬於休息日， 未按照工作的，無需支付工資。
攝影師小米姐
1、公司人員無法遠程辦公，行政，人事，財務等人員無法進行考勤做賬等因素直接影響工資發放；
2、某些跨國企業，資金充足，且有良好的人力資源外包體系，工資由某些代理機構代為發放，且可以做到遠程辦公，這樣會相對好一些，但也不排除工資發放日延期的問題；
3、因政府機關職能部門復工時間也同樣延遲，企業納稅會在某些時段集中辦理，導致賬務延期，這也將引起工資發放日期的延遲；
4、某些小型企業，受本次疫情影響，多批訂單無法按時交付產生庫存積壓或合同違約，將會導致現金流出現問題，工資發放延期將會很正常，畢竟企業要運轉下去才能有錢發放；
2019年，中國大部分行業經歷了不同程度的經濟寒潮，各大外資企業裁員，新興行業的獨角獸崛起，傳統行業的形勢低迷，諸多因素都影響和制約著企業的發展。
這次疫情，對於某些企業來說更是雪上加霜，因此國家在盡最大限度防控疫情發展的情況下，仍然會扶持和鼓勵一些企業按時復工。
所以，對於您這個問題，我的看法是，不論工資發放是否延遲，屬於你的就一定屬於你，不要擔心。積極的響應國家號召，同時與您的企業一同渡過這個難關才是最重要的。
2020，中國加油。願所有人健康、平安！
京漂一枚
jone1985
我雖不是專業人仕，但我想每個企業的做法不一樣有些會發，有些不會發，但發與不發我覺得都無所謂，工資始終會給你的，有些企業分分鐘會因為這個疫情影響而扛不住，而有些企業會因為種種原因不能開工。現在這環境啊，難阿，只有相互理解才能戰勝一切阿！相對於房東免租與不免租是一樣的道理，有些房東也有自己的壓力。你讓人家怎麼免？有些沒壓力當然可以免阿！
搗蛋鬼小妮子
每個公司計算當月員工的出勤工時規定不一樣，具體還是要看每個公司的規定，但不管是延長假期，還是被隔離14天，都會應國家要求，有相應的報酬支付給員工的。
與溫暖相遇的日子
因為疫情原因，各個企業發工資時間都有不同，即使這樣也沒有關係，因為雖然和企業是一種勞動僱傭關係，同時也是一種合作，合作才能共贏，企業也可能會有資金困難時期，那麼大家就同甘苦共患難，只有把企業當做自己的大家庭，才能一起成長！
菩提樹劉永洪
三湘名醫在線
我是私營的，提前講過的。有不可抗拒原因停工，第一個月工資減半。第二個月提供伙食費。從第二個月以後放假。什麼時候開工？什麼時候計費？
