据英国媒体2月11日报道，英国一所女子小学最近解雇了一名教师，在网上引发了热议。
解雇教师本身不是什么大事儿，关键是这解雇理由让人听了是百思不得其解——学生成绩太好！
学生成绩太好不是说明老师教的好吗？很多人第一反应都是这个。人家学校还真不这么想。
据悉，这名被解雇的女教师叫做莉兹·泰伊，她班上的学生在SAT考试中（英国小学考试）获得了百分百的通过率。但学校领导们认为这个成绩是不真实的，太夸张了，认定这个成绩是莉兹通过不正当手段获得的。
▲莉兹·泰伊
于是一项所谓的“老师帮助学生作弊，取得超高分数”的指控就开始了，与此同时，该学校的代理副校长罗莎·菲利普斯被指责没能处理好这起“大型作弊事件”和莉兹女士一起被解雇了。
面对这一不公平的待遇，莉兹和副校长罗莎一同将该学校告上了法庭，声称这个解雇是无理的，要求学校恢复他们的工作并予以补偿。
▲莉兹女士有三个孩子在这里上学
莉兹女士在听证会上说道：“我有三个孩子在这里上学，突如其来的解雇让我在经济上遇到了严重的困难，最关键的是我根本不知道为什么要解雇我？”
“我们班的孩子平时成绩都非常好，只有4个学生基础稍微弱了一些，我给他们课后辅导，帮助他们提高了分数，这有错吗？”
罗莎也抱怨道：“这一无端的指控可能会彻底结束我的职业生涯。”
后来，教师管理部门和以及理事会等介入调查发现，根本没有找到任何可以支持这一指控的证据，学生们的SAT成绩的确没有问题。
虽然一切证据似乎都在表明两名教师是被冤枉的，但是剑桥就业法庭仍旧保留了判决。负责管理这所学校的威斯敏斯特学院信托教区对此不予评价。
（凌楷）
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