王阿姨42岁，去年从单位辞职了，打算自己干个小买卖。
“我社保缴纳12年了，我不想断缴，毕竟离退休也没几年了。现在没有工作单位了，有人建议挂靠劳务公司缴纳，可我听说，自己缴纳灵活就业社保也行。到底怎样缴费更划算呢？”她咨询我。
阿姨，我给您算笔帐，您就明白了！
001
养老金计算公式
根据养老金计算公式，退休后，影响我们每月养老金多少的因素有三个：
缴费基数，缴费年限，退休时当地的上年度社会平均工资。
而这三项，无论是挂靠企业缴纳还是个人缴纳灵活就业社保，计算方法都是一样的。
但是企业缴费和个人缴纳灵活就业社保，<strong>缴费险种和缴费比例是不同的，由此导致实际缴费人，需要承担的费用是不同的。
002
挂靠企业缴费跟个人缴纳灵活就业社保，费用比较：
一、个人缴纳灵活就业社保：
以青岛市2019年最低缴费基数为例，只需要缴纳两险，养老保险和医疗保险。
缴费比例为：养老20%，医疗10.8%，合计为30.8%，
共计费用：3269*30.8%=1006.85元
二、挂靠单位缴纳社保：
同样以青岛市2019年最低缴费基数为例，需要缴纳五险，
缴费比例为：养老保险24%，医疗保险10.8%，工伤、生育、失业三项保险合计2.68%，
共计费用：3269*37.48%=1225.22元
小结： 经过比较，灵活就业社保比挂靠单位社保每月便宜218.37元，费用上是比较划算的。
003
挂靠单位缴纳社保的好处：
俗话说的好，“一分钱一分货”，真的是有道理的。
企业缴纳社保，费用高，但是保障更全面。
一、险种全。
1. 单位缴纳的是五项保险，包括：养老，医疗，生育，工伤，失业。 而个人缴纳灵活就业社保只有养老和医疗两项保险。
2. 险种全，保障多，相对应的，可以享受的权益就更多。
比如生育保险，2019年青岛市的规定是，不管一胎二胎，符合政策的，可以享受最少158天生育津贴。
哪怕单位是最低缴费基数，生一个娃，顺产，也可以领取生育津贴：3269/30*158=17216元。
3.因为生育一般都是计划性的，所以，建议没有工作单位的人，准备要宝宝的时候，可以提前去企业挂靠缴纳社保，享受生育津贴。
二、单位缴纳，可以提供买房、落户、孩子上学等特殊情况需要出具的参保证明
有些城市，尤其是大城市，对于外来人口想要落户，买房，孩子上学，往往需要提供不少于两年甚至五年的参保证明。
所以，对于近期有类似需求的人来说，尽量挂靠单位缴纳。
004 写在最后的话
因为灵活就业社保和单位缴纳社保在养老保险和医疗保险的计算方式，待遇方面都一样，所以，经过如上比较，如果是单纯考虑养老保险和医疗保险的话，完全可以个人缴纳灵活就业社保，更为划算；如果是考虑到生育需求，买房落户，孩子上学等特殊情况，挂靠单位缴纳更为适合自己。
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