隨著一個14天的自我隔離週期結束，上海迎來了企業復工日和“返工潮”。緊鄰虹橋交通樞紐的徐涇鎮是務工人員到滬的“第一站”，在此就業、務工的常住外來人口近17萬人，商辦樓宇、工廠、物流等2000多家。那麼，徐涇鎮的企業復工情況如何？帶著這個疑問，近日，記者專門採訪了鎮經發辦副主任姚堅，並實地走訪了復工企業之一——上海正偉印刷有限公司。
嚴格實行復工審批
根據有關文件要求，企業不得早於2月9日24時前復工，2月10日起企業需提交復工申請書，經審核通過後方可復工。私自復工的企業，責令停工，對疫情防控帶來影響的，將依法追究責任。姚堅表示：徐涇鎮對企業實行嚴格的復工審批和“門檻”。所有返滬務工人員需居家隔離觀察14天、防疫物資儲備1周以上、一天四次消毒、制定完善的防疫措施和應急預案、宿舍食堂等要有完備的防疫應對……在這樣“嚴苛”的前提下，一些企業是根本不具備復工條件的。
為了加強企業復工管理，徐涇鎮做了大量的前期工作：第一步就是動員企業規勸員工延遲返滬、取消集會聚餐等活動；通過短信平臺告知企業2月10日前不得復工；以實地型企業與34棟樓宇為重點排摸對象，收集企業離滬人員去向、返滬人員信息，並與村居對接；以掃碼填報信息+實地查看的方式排摸企業宿舍規模、人員入住情況。
以疫情防控為最主要的切入點，經發辦擬定了一份《吿企業書》，詳細寫明瞭如何辦理復工申請、復工申請需具備的條件、相應的表格等內容；同時勸導企業“引流”，讓員工能在家辦公的就在家辦公，這類企業無需遞交復工申請；對於延遲復工的企業，政府會給予一些政策上的扶持，如減免租金、信貸利率優惠等；要求復工的企業，可通過掃描件或電子稿的形式遞交申請，以減少人員流動和接觸；對於符合要求的申請企業，經發辦將聯合相關部門組成核查組，針對企業疫情防控等進行上門核查，核查通過後再遞交鎮防疫小組審核，審核通過的發放准予復工通知書。
落實“四色標籤管理”
據介紹，全鎮企業集體宿舍60多個，目前住著900多名返滬人員，在借鑑社區人員“三色標籤管理”的基礎上，徐涇鎮對企業務工人員實行紅黃藍綠“四色標籤管理”，做到“摸清底數，分清人”。紅色為身體異常人群，移交屬地集中隔離；藍色為重點地區返滬人員，需要單獨隔離14天；黃色為外地返滬人員，需要就地隔離14天；綠色為未出上海以及返滬隔離滿14天的人員，企業上崗的員工必須是“綠色”人員。
在眾多的企業中，有一批“特殊對象”，它們是防疫物資的關聯企業，涉及藥品倉儲、冷鏈運輸、防疫物資標籤印刷等。“當時有很多家關聯企業申請復工，經過審核，有5家防疫工作做得比較好的得到了復工准許，4家物流倉儲、1家生產型企業。”這唯一的1家生產型企業就是正偉印刷，目前處於以最少人員來運行生產線的有限復工。
記者來到上海正偉印刷有限公司，發現大門緊閉，只能走側門。一進門，保安全副武裝，見到有人進來，麻利地拿出額溫計、消毒液，測溫、消毒一氣呵成。
1月25日公司接到急需加印2000萬套某品牌抑菌洗手液標籤訂單，申報復工審批，召集在滬6名員工，於1月31日恢復一條生產線，4人生產、2人品控。據瞭解，這家擁有300多名員工的企業，目前陸續返滬了90名一線員工，除在滬有住所的在家隔離觀察14天外，還有39名員工在宿舍隔離。總務科科長許慎麗介紹：“隔離我們也是分批次的，同一天回來的被安排在同一區域宿舍隔離，目前員工食堂還沒開工，都是購買的客飯，專人送到門。”
不及時整改責令停業
鎮經發辦副主任姚堅表示：對於已經復工的企業，做好事中事後監管，如果在檢查中發現疫情管理做得不到位、又不及時整改的將責令停業。那麼，萬一有企業瞞報擅自復工該如何？“歡迎群眾監督舉報，一旦查實將嚴懲不貸，並追究企業責任人的責任。”
姚堅介紹了一例責令整改停工的案例。中集冷雲是一家負責醫療冷鏈運輸的物流公司，同樣是因為防疫物資保供應的需求，該企業在具備防疫防控條件之後，被准予2月4日提前復工。“但是，在我們的一次回訪中發現，門衛沒有執行嚴格的測體溫制度，人員進出管控不嚴，當即就令其停工整改。不管怎麼說，當前防疫才是最重要的。”
目前多家企業申報復工，正在審核資料。姚堅再次重申：“企業必須有足夠的能力防止疫情的輸入和擴散，才准許開工。”
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