2020年2月9日，在第92屆奧斯卡頒獎典禮上，《美國工廠》獲得了最佳紀錄片獎。作為該紀錄片的主角，曹德旺先生髮表視頻對製片方表示祝賀。
中國企業進入了美國本土
《美國工廠》這部紀錄片，講述中國最大的玻璃生產製造商，福耀集團在美國投資建廠的事情。其實，熟悉相關企業的人都知道，早在2015年的時候，曹德旺在美國建廠的新聞就已經在國內傳得沸沸揚揚，有支持者，也有懷疑者，五年過去了，這個第一個在美國設廠的中國大陸企業，現在怎麼樣了呢？
影片開始，就是一段講話，在俄亥俄該州有一個代頓的地方，一個通用汽車廠的負責人宣佈倒閉了，從此這裡的近萬名美國工人失業了。他們沒有了經濟來源，生活上也變得困頓。2015年，曹德旺的福耀集團愛原址上宣佈建立新廠，重新招納了原來的工人。
本片是通過兩部分來講述的，全程採用跟拍的方式，並沒有進行解說，只是默默地將工人們的生活與言語進行了記錄。它分別跟拍了兩個部分，一個是中國方面企業的管理人員與普通職工，另一個就是美國方面的企業工人。
這部紀錄片最大的亮點，是沒有主客觀的判斷分析，只是給人們呈現出眼前這樣一個事實。當然了，從沒有主題的判斷，其實人們也會有了更深層次的思考，這大概就是製片方的初衷吧。
兩種文化的衝突
在影片裡我們瞭解到了，中國的工人是一天兩班倒，工作時間很長，跟隨著中國工人和管理層的鏡頭，讓我們瞭解到了福耀集團的底層工人生活。吃苦耐勞是常事，偶爾一些人員，尤其是基層管理者對美國工人的無奈與憤怒。這大概是兩種不同文化的隔閡吧，髒話是直接的，憤怒是明顯的，本片毫不隱晦。
而美國方面的工人，對於這個中國企業，更多的是憤怒，是指責。他們是一天工作三班倒，相比於中國工人幸福多了。他們依舊嫌工資低，是的在通用的時候，他們一小時能拿到20多美元，而在這裡卻只能拿到十二美元。他們想要工會，想通過工會的力量拿到更多的福利。
工會的力量
眾所周知，美國的工會力量是非常強大的，它為企業的職工提供了大量的福利，令人們依賴。然而，由於工會太過於強大，所以也就導致了美國本土企業的發展滯緩，甚至形成惡循環。著名的底特律工廠破產事件，也是由於工會的插入，使得這個強大的汽車城市陷入財務困頓，生產緩慢，嚴重影響了企業的效率。可以說，工會把工人慣壞了。代頓的通用汽車，也是由於此類事件陷入了破產。
福耀集團在美國建廠的慶典中，俄亥俄該州的一位議員發表了講話，建議將福耀集團美國工廠成立工會組織。這引來了企業管理，在私下的謾罵。當然，它只是存在於紀錄片中，並沒有直接攻擊議員先生本人。
一個企業將兩個國家的勞動群眾，結合在了一起。他們有隔閡，但是有友情。片裡的跟拍鏡頭，少不了美國工人與中國工人的日常生活，許多工人去美國同事家裡做客，嘗著他們的美食，理解著他們的風俗。但是，這也無法改變他們兩種觀念的不同。
一位美國大媽，曾經在通用工廠裡工作，屬於中產階級，但是到了中國工廠，剛開始的時候是興奮，畢竟有了工作，不用再寄人籬下。然而，時間久了，她發覺這個中國工廠比較坑人，自己國家工廠裡司空見慣的員工待遇，在這個中國企業裡沒有。在一些人的鼓動下，她也加入了抗議的浪潮。是的，他們要求組建工會，要求獲得更多的福利。
影片裡，曹德旺先生曾經在會議上說了，如果要在廠裡組建工會，那麼他就不再這裡辦廠那個了。一個剛剛開設的新廠，沒有獲得利潤，還在投入大量資金的情況下，就來了掣肘，這是無法忍受的。
議員先生建議在組建工會，他是想贏得更多普通民眾的選票。而在福耀工廠裡的美國工人，想組建工會，是獲得更多的利益。但是，管理者在中國方面。面對著他們的抗議，中國方面，一邊辭退了一些美國工人和管理者，另一邊請來了更多的美國管理者，想讓讓美國人直接對話，進而遏制局面。當然，他們還是提高了美國工人的待遇，每小時的工作酬勞，加了兩美元。不過，要求他們更加努力去做好工作。
兩位員工的對話
影片中，有兩個基層領導討論，美國方面的這位領導，表達了自己對本國工人的看法，或許他真的認為自己的員工很“爛”，來到車間工作貌似是在磨洋工，並不是真正的想把事情幹好。而中國的這位，卻直言不諱的表達了自己的認為，大概美國人本性如此。
或許這位中國人表達的太過直接，但是也確實說明了一些問題，那就是美國工人在工會的慣養下，已經懶散慣了，若按他的話，那變成了民族性的問題。上升到一個民族性的問題來討論，這不是普通人能夠解釋的了的，這應該交給社會學家們去做。但是，我們自己也可以思考一下，從全世界範圍來看，東亞的這個民族圈子，應該是最勤勞和有智慧的群體吧。
美國人應該生來就是演說家，富有著激情。在組建工會的動員大會上，一個黑人的發言，熱血澎湃，令人鼓舞，從美國的立國開始，到美國今天的輝煌，無一不和普通的勞工大眾有著密切的關係。他們掙扎過，拼搏過，才有了今天的美國和他幸福的人民，這是個偉大的美國夢。然而，一箇中國企業的到來，卻又倒退到70年前，這是作為美國人民是不能容忍的。人人生而自由！工會，YES or NO！權力在自己手上。
最終，工會在全廠人的投票下，沒有組建成功，六成人表示不願意組成工會。
發展是一把雙刃劍
一些人下崗了，在這場權益和發展的鬥爭中，他們成為了失敗者。但是，中國的管理者和他的美國同仁們繼續前行，描繪著一個新的“美國夢”。鏡頭切換，曹德旺先生來到了一家寺廟，焚香祭爐。無論企業如何的發展，這份企業家的社會責任，依然沉甸甸的壓在身上。
血汗工廠的勞動者權益，社會發展中的必要犧牲，養尊處優的環境突然失勢，抑或是任勞任怨不知反抗的麻木勞工？我們在這裡面都找不到答案。
影片最後，表明了生產自動化的前景，預示著未來，將會有 的工人被自動化取代。在這場科技與人們權益的較量中，該如何發展？這留給了人們一個疑問。
在工會庇護下的工人們，談的更多的怕是自己的權益是否受到損害。而對中國的勞動者呢，這又將是一個什麼問題呢？
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