不懂得撒嬌的女人
首先，責任不能完全怪在老闆身上。老闆也知道疫情嚴重，形勢嚴峻，但現實的經濟問題擺在那，不開工沒有營收恐怕支撐不下去。這點老闆是很為難的。
其次，如果老闆選擇開工，就有義務為員工做好防護。排查每一位員工的身體健康狀況，隔絕可能有感染的同事。
如若防護到位，由於病毒存在潛伏期的原因導致其他員工不幸感染，這是大家都不想的。可能連所謂的“病原”同事都不知道會給同事和公司帶來這麼大困擾，他也是受害者。
最後，這時候老闆只能安排停工，配合防疫部門做好防護，在家隔離半月。
如果以上前提是在家隔離半月仍出現的情況，那要怪就真的只能怪疫情了。
以上。僅為個人觀點。如有相悖之處，無需上升到人工攻擊，感謝。
蟬一隻吃吃吃
我曾負責管轄過人力資源工作，一般負責處理工傷這些事都屬於人力資源管轄範疇，結合以前的經驗，我向大家普及一下上班期間如果不幸被感染病毒肺炎，老闆或公司有沒責任的問題。
一句話：凡是在上班前、上班期間、下班期間出現任何意外，都屬工傷範疇。企業無條件負責到底。
最後祝大家工作順利，身體健康。
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創成世界
個人認為老闆是要負一定責任的，原因有三：第一政府一般不建議疫情沒過企業就開工。第二企業即使開工了，也要做到防疫的所有措施，如果不能保證員工的生命安全就不要急於開工。第三按照勞動法規定僱傭者也就是老闆也要負一定法律責任的。
好食大琦vlog
當然有，現在疫情這麼嚴重。首先用人單位的向有關部門申請復工，有關部門同意了才可以正常運營。但是必須保證安全的情況下，做好消毒防護一系列措施。上班期間如果感染了老闆肯定是有責任的。說明他沒有落實好防疫工作
小趙皮皮
大家好我是峰哥，很高興今天來回答這個問題，關於疫情期間如果上班被感染了，老闆有沒有責任？我個人認為老闆應該有責任，因為我們可以從以下幾點來證明老闆應該承擔相應的責任，第一，在復工前國家就已經明文規定，各單位必須要在確保萬無一失的情況下，才能讓自己的員工回到單位上班，第二，國家和地方政府也已經明文規定，復工的單位必須要做好疫情後期工作，要對本單位每一處角落做好消毒工作，要對所在的範圍進行定期定點的排查，第三，單位負責人必須要在確保每一個員工，都在非常健康的基礎上才能上班，如果在這期間發現有被感染者，那就說明單位的疫情工作沒有做到位，存在一些紕漏和對生命不負責的問題，所以單位老闆必須要對被感染者負責，謝謝大家，朋友們拜拜！
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峰哥帶你看重慶
瘟疫期間或者是瘟疫還沒有過的時候，大家儘量不要出門，不要為了一點錢。珍惜自己的生命。要是去上班的話，自己自我防護。戴口罩勤洗手。儘量不要在人多的地方和別人交流，少需人流多的地方。上班期間要是感染病毒，在工廠上班，老闆肯定是有責任的。不管你去哪裡上班或者進工廠，首先需要起溫測試戴口罩。勤洗手消毒這個老闆起碼這些東西要預備好。不管怎麼說，勤洗手。戴口罩。儘量不要在人流多的地方玩耍。去上班，老闆首先要說明情況，戴口罩啊，那些消毒的之類的東西，必必須要預備好員工過來上班。當老闆的起碼要把這些東西呀，預備措施防護措施準備好。在瘟疫沒有過的時候儘量不要上班。到時候麻煩出來了之後很難解釋的。心慌這瘟疫早點結束啊，大家就可以安安心心的工作了。
浩奇記錄生活
首先一點病情沒過，要到有關部門登記，特殊情況特殊對待吧。哪能隨便說啊，開工就開工啊！這個老闆是有大的責任，受到法律法規制裁。
二王鐵鍋燉
有責任 如果疫情 木有過 木有經過國家滴允許提前上班 在這期間 發生了傳染 那麼這個老闆將會受到刑法滴處罰 所以大家耐心等候 在國家通知可以上班 可以出去的時候 在出去 在上班
酷酷的李木木
這個要看是這個時間週期來定義
1.如果你本人到上班前接觸過疑似病人或確診病人並沒給公司報備這肯定和公司沒關係！
2.如果是在公司因為其它病人和公司衛生環境衛生未按國家規定導致公司是有責任的。
重慶鬍子哥
老闆要負有責任，疫情沒過復工的前提各項防疫措施要達到國家相應標準，並且復工期間要嚴格進行員工測溫，工作場所消毒等防疫措施
