当前，防控战“疫”进入关键时期，为充分发挥“关键少数”在疫情防控一线的示范带头作用，激励全县党员干部人才担当作为、守土尽责，切实做好联防联控、群防群控工作，县委组织部在出台“十条措施”基础上，印发《井研县镇（街道）、县级部门“一把手”疫情防控负面表现清单》。
这个清单要重视！！！
存在清单所列负面表现的干部，将根据情节轻重被扣减相应分值，县委将定期对扣分情况进行通报。凡是被扣分的“一把手”，都将受到组织提醒；扣分达到5分的，将受到诫勉；扣分达到10分的，将被追责问责；对有主观故意行为的，县委将顶格处理、严肃问责。
干部的扣分情况将直接与干部推荐、使用挂钩。
这些行为不能有！！！
<strong>1、思想麻痹，凡事“慢半拍”
防控责任不落实；
工作推动出现明显疏漏；
执行力低下，被连续督办催办的。
以上行为将视情节轻重扣2～10分
<strong>2、情况不明，一问三不知
对上级政策不清楚，理解、执行出现偏差；
上报数据、信息严重失真失准。
以上行为将视情节轻重扣1～6分
<strong>3、工作思路不清、措施不力
组织引导不力，辖区（主管行业）内群众盲目复工复产；
信息公开不全面、不及时、不真实；
对辖区（主管行业）内物资储备管理缺位，发生群众哄抢等情况。
以上行为将视情节轻重扣1～10分
<strong>4、对待工作敷衍应付、临阵退缩
未经审查批准擅自公开工作信息；
值班期间无故脱岗、不假外出；
在关键时刻拒不执行任务。
以上行为将视情节轻重扣2～20分
<strong>5、忽视群众利益和生命安全
对群众合理诉求和实际困难处理、解决和沟通不及时；
对辖区内独自居住的老弱病残群众，照料关怀缺位。
以上行为将视情节轻重扣2～10分
<strong>6、缺乏大局意识和担当精神
把防护物品当做工作福利，囤积远远超出单位需求的物资；
把干部作为“私人财产”，拒不执行组织选派任务；
面对组织安排变相不执行。
以上行为将视情节轻重扣2～10分
<strong>7、对党员干部教育管理不到位
单位干部职工隐瞒与重点疫区人员的接触史；
辖区内街面劝导、入户走访不到位；
卡点值守不严密，“防输入”工作出现漏洞。
以上行为将视情节轻重扣1～10分
<strong>8、组织发动干部群众不力
重点疫区人员来研超过1天未掌握；
辖区内出现聚会宴请、婚丧嫁娶、棋牌娱乐等聚集性事件。
以上行为将视情节轻重扣1～12分
<strong>9、管理、帮扶群众不到位
未安排专人负责确诊或疑似人员、居家观察对象的管理服务工作；
对确诊或疑似人员、居家观察对象的管理服务存在漏洞；
确诊或疑似人员、居家观察对象脱离管理。
以上行为将视情节轻重扣2～12分
<strong>10、自我约束不严，对家庭成员失管失教
组织或参与聚餐聚会；
隐瞒本人或直系亲属与重点疫区人员的接触史；
对各处卡点监督检查人员依法采取防控措施不支持、不配合，甚至公开对抗。
以上行为将视情节轻重扣5～40分
防控责任要牢记！！！
小编提醒各位“一把手”，希望大家带好头、作表率，在关键时刻，务必强化责任担当、主动作为，管好班子、带好队伍，处处以人民群众利益为重，切实提高应急处置能力水平，坚决打赢这场疫情防控阻击战。
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