我叫火柴哥
1.老闆確實沒錢，這個你要了解清楚。
2.老闆有錢不給，越是熟人越拖欠。因為之前碰到過。
3.假如是第一種，老闆確實沒錢。看他有沒有房產之類的，還要了解一下。是不是要把房產出售來償還你們的債務，如果在出售的話。可以好好協商一下。
4.假如是這二種情況，直接走法律程序，第一部要去勞動仲裁他，還是拿不到就得去法院起訴，申請強制執行了。
一天25小時v豆
老闆拖欠工資，一般都會有各種藉口；老闆的人品怎麼樣，你自己應當有所瞭解；如果老闆資不抵債，也許你的工資無法兌現；該怎麼做在於你自己選擇。
公司倒閒或者破產後，根據相關法律的規定破產財產優先清償破產費用和公共債務後，依照清償順序為：（1）、破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用、所欠應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險、基本醫療保險費用以及法律、行政法規規定應當支付職工的補償金。（2）、破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費和破產人所欠稅款（3）、破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，接比例分配。破產企業董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業的平均工資計算。
勞動者要求用人單位支付勞動報酬是法律法規所允許的，勞動爭議仲裁時效為一年，勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，不受此限制；勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日的次日起計算。
寧可做老賴，也不願還債，這種人為數不少；如果你是靠工資過生活，那麼應當儘快另謀職業，同時要求原老闆支付勞動報酬。
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御銀河
這個我覺得你多少應該瞭解你們老闆一點，畢竟都那麼多年了，多多少少也有點了解吧，1.如果你覺得他真沒錢，我覺得你就等等吧，逼他也沒用。逼急了對你也沒多大好處，2.還有就是你要是真的不知道，你就沒事的時候，找他談談，有話好好說，聊聊，說不定就給你了，3.你要是真覺得他有錢不想給你，那你就可以找勞動仲裁，進行調解，如果調解不成那就走法律程序吧。這條路很漫長
我叫李小強
首先心疼一下題主，攤上這樣的事情，真是不幸！就題主的個人描述情況來看，我的建議是：
你已經跟著這個老闆好多年了，現在出了拖欠工資、公司倒閉的情況。我覺得人心都是肉長的，在一起共事這麼長時間，肯定也是有感情的，看情況這個老闆真的是資金週轉出現了問題，才會導致連公司都保不住的結局。這個結果相信是大家都不願意看到的，所以如果不是屬於老闆惡意欠薪的話，儘量用協商的方式解決吧。不知道工資拖欠有長時間？具體金額有多少？坦白說，如果金額不是很大的話，就當成是感情投資吧，相信你的老闆心裡也會記得你的好，人在落難的時候有人幫一把，是一輩子都忘記不了的。青山不改，綠水長流，說不定哪一天，老闆東山再起也是有可能的。
如果金額較大，或者是自己不願意放棄的話，那我建議就跟同事們一起商量一下，組成個代表團與老闆進行協商，事情總要有個解決的結果，或是欠條或是其它替代方案，儘量減少一些損失吧。
如果是老闆惡意欠薪，那麼就大膽的拿起法律的武器保護自己吧。可以求職法律援助機構，他們是無償幫你打官司的，或者去企業所屬的勞動監察部門反映問題，如果還不能解決那就申請勞動仲裁來解決。如果採取這個方法的話，要注意與企業存在勞動關係的證據收集，例如：勞動合同、考勤記錄、工資表等等。
笑笑書生
對於題主的問題，可以大致的理解為：你和你老闆成為了朋友，彼此都有了解；你和你老闆很少接觸，互不瞭解。
一、公司倒閉了，最大的受害者莫過於員工，而承受最大壓力的是老闆，這時拖欠工資，普遍的來說，一來老闆是真的沒錢，二來第三方拖欠尾款。如果你和你老闆很熟，為人方面都彼此瞭解，那麼你們會經常的聊天，對於公司為何倒閉，你也會從老闆那裡聽到一些原由，進而的就會知道老闆為何拖欠工資。在這種雙方都為難的情況下，“寧可信其有不可信其無”才是對你老闆最好的信任。
二、倘若你與你老闆不存在任何溝通的方式，也就沒有信任之說，只是單純的一個員工和老闆的關係，可說認識，也可說不認識，因為沒有交流，為人處事就不得而知。這就說明你不瞭解公司倒閉後的財政狀況，只聽到老闆在會里說等第三方付款，一來二去的，事件的真偽就成了員工們最擔心的事，就會覺得這是老闆的託詞，進而的拉高了你對老闆的不信任。這種情況，靜觀其變是不現實的。一個老闆，總該有一些固定資產吧，那就合眾人之力催使其變賣家產，如若不行，則只有走法律程序。
拖欠的時間一旦拉長，就會散失信心，應儘早表面利害關係。
隔音未除
可以向當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁，維護你的合法權益。
不愛打官司的老律師
如果老闆真沒錢，我建議你再緩緩。如果老闆有錢不給工資那就申請勞動仲裁。我就是老闆，也曾經因墊支把工程幹完後業主沒錢給我，我欠了一屁股債，也包含工資，但是大家都理解我，沒有一個人逼債。不到兩年，我翻過身，都把欠債還清了。 現在工人還願意跟我幹，供應商還願意給我供貨。
不甘平庸185094480
首先給自己找出路，獲得穩定的經濟來源，其次和老闆約定結算日期，如果到期沒有結算，申請仲裁。
密語慧知
法院起訴，這是最好的辦。
大胡830
根據老闆的人品來看，如果人品好，正直，對待員工好，那就當是支持他了，公司倒閉老闆才是最難的人，真正有錢了，會給的，或者到時候再要也不遲；
如果老闆人品一般或者本身就很差，該維權維權
