何以笙簫默702
題主自謙了，你是個工人，但你不是個普通工人。很多工人師傅中的高級技師，他們的收入確實不比領導少，因為他們創造的價值也高。我們長春市的一汽集團就有不少這樣的工人師傅。
實際上，很多人心裡還存在著傳統的“官本位”思想，即以官為貴、以官為尊的價值觀。所以人們在尋求職業發展路徑時，總希望能不停地晉升到領導崗位。但是哪有那麼多領導崗位？另外，也不是所有人都適合做領導崗位。
一汽-大眾成都分公司焊裝車間劉戰楠創新工作室
事實上，很多人都能夠在尋求技術路徑的過程中，找到一個不錯的未來。
今年9月13日，一汽大眾成都分公司焊裝車間劉戰楠創新工作室申報的《冷金屬過渡焊接技術應用於白車身門蓋解決微變形問題》項目榮獲中國機械工業科學技術獎三等獎。
白車身製造過程中，偶發的車門和前後蓋電泳烘乾後的微量變形是棘手問題，直接影響產品質量和外觀品質，需返修甚至報廢，增加了生產成本。
劉戰楠創新工作室主動承接，經過3個月的時間，300多次的實驗，自主設計建立了自動弧焊工位，針對車身0.6mm+1mm鍍鋅板的焊接參數設計製作配套夾具，自主開發機器人程序。
新加的自動弧焊工位投入使用後，新增7個弧焊焊點進行固定，徹底解決了後蓋電泳變形問題，使得電泳變形量從0.8mm-2.6mm降低至0.5mm，後端匹配缺陷率也從之前的3.5%降低至1.7%，雙班次節約返修人員7名，且項目費用從240餘萬元降低至37萬元，並縮短項目工期兩個月！
發現問題就是發現財富，解決問題就是創造財富。
所以，工人也好，領導也罷，坐在那個能夠讓你發揮優勢專長的位置上，你創造了價值，也便實現了自我價值。
參考資料：一汽-大眾黨群文化成都分公司稿件
圖片來自：一汽-大眾成都分公司
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