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【大牙嘟嘟】給你解疑答惑：職場如戰場，新職場人要十分小心，時刻保持警惕。職場是沒有硝煙的戰場，但是其中不乏有很多的陷阱，在風平浪靜的表面現象之下藏著很多的暗礁，一不小心碰上去就會有致命的危險。但是新的職場人因為是初入者，對職場的很多規則或者是規矩絲毫不瞭解，這就很容易受到傷害，可能會在不知不覺中轉入別人設下的圈套，因此作為一個職場老人兒給你一些建議，可以減少你在職場中的傷害。

一、初入職場，在找工作時要學會辨別是非真假。

新職場人都是懷揣的夢想和期望去找工作，對自我的認知不是很準確，就很容易陷入職場的陷阱之中，因此在找工作期間一定要擦亮眼睛，不要成為別人口中的“被騙者”。

★1、莫要被招聘單位竊取勞動果實

這個情況特備是針對設計公司、程序設計、翻譯等行業，在應聘的時候竊取求職者的勞動果實，也就是藉著面試考試的機會讓求職者做策劃、完成程序設計、翻譯稿件等等，這就是典型的“竊取勞動果實”。

為什麼會出現這樣的狀況，是因為一些小單位沒有能力請到優秀的員工，因此就採用一直招聘的方式來竊取他人的創意，經過整合就成了單位自己的成果。

如果在面試過程中，讓你設計方案或者翻譯大量的文稿，這個時候就要提高警惕，不要傻傻的成為他人的免費勞動力。當然如果你必須通過這種交稿的方式證明自己的能力，那就要留有證據，自己留有底稿，並且讓對方在稿件上簽字，以證明你才是原創者。

★2、遠離招為了宣傳公司的招聘

新職場人都去過的一個地方就是招聘會現場，在現場會有很多形形色色的單位，在招聘上的應聘者也是人山人海，會無形中給初入職場的你一種緊迫感，在這種喧鬧的環境中，會被各種招聘信息弄得眼花繚亂，越是在這個時候就越要理清自己的思路，不要盲目的投遞簡歷，要客觀的看待各種招聘信息，做出正確的選擇。

在招聘旺季，有些單位為了吸引他人的眼球，用發佈虛假的招聘信息達到宣傳、擴大知名度的目的，讓人覺著這個公司很有潛力很有未來，會在心裡留下些許印象，當有一天你需要公司相關聯的產品時，這個公司就會出現在你的腦海，這就是一種印象銷售。

★3、警惕華麗外衣下的陷阱

對於新職場人進入職場，在招聘網站上搜索“高薪”，可能會出現大量的招聘信息，拋去銷售行業，剩下的可能就是“招聘大量模特，有無經驗均可”“需要大量模特，工資日結，時薪XXX元”等等信息。

但事實真的是這樣嗎？肯定不是，稍微有一點判斷力的職場人都不會被這樣信息矇蔽，但是新職場人就不太一樣了，可能會被這份誘人的工作所矇蔽，在新聞上經常看到一些涉世未深的女孩子因為找工作被騙，甚至是被控制人身自由，在威逼利誘下從事違法行業等，這就是因為沒有經驗，看不到華麗外衣下的陷阱。

在找工作時，如果工資高得離譜、或者工作崗位要求低但薪資高的工作，可能就是一個美麗的陷阱，最好不要輕易靠近。

★4、遠離傳銷組織

在幾年前，傳銷組織給社會造成了惡劣的影響，很多人因為被騙到傳銷組織後，後果可能就是傾家蕩產，隨著對傳銷組織的認識和了解，大眾也在排斥它，那是不是就意味著消失不在了那？其實不是，它只是由“明”到“暗”的存在，現在的傳銷組織都會以“介紹工作”“畢業實習”“高薪”等幌子來吸引求職者的眼球。

新職場人在面對工作簡單但是薪資高的崗位一定要警惕，世上沒有一夜暴富，都是要靠雙手努力的去創造的，因此要懷揣夢想，放下妄想。

作為新職場人，在選擇工作的時候一定要謹慎，可以多和家人朋友商量一下，畢竟有經驗的人可以給你一些適用的建議，可以幫助你在找工作時少走彎路。

二、剛進入公司，要知道哪些是對的，哪些是錯的，哪些是應該的，哪些是不該的？

在進入公司之後，是有很多程序要走的，比如交押金、壓學歷證、籤試用期合同等等，但是這些程序，作為新職場人要明白有些是對的，有些是錯的，不要一味的相信公司所說的每一句話，要學會分辨，否則受傷害的還是自己。

★1、新入職員工是不用交押金和保證金

這對於新職場人來說是很頭疼的一件事，畢竟剛入職場，還沒有開始領工資，就要先交一部分錢給公司，之所以收取這個費用，公司美其名曰“保證金”，用於保證員工在工作期間不會洩露公司機密、偷盜公司用品、工作犯錯誤等，如果試用期轉正，會把保證金如數奉還。

但其實事實並非如此，因為最後的決定權在公司，不小心觸犯公司規定時，那麼事先繳納的保證金就成為了公司的額外收入，這對於新職場人是很不公平的，同時在法律上也是不被允許的。

在用單單位向你提出要收取保證金的時候，要學會拒絕，否則很可能這個保證金有去無回。

★2、公司不能夠扣押員工證件

這個證件包括身份證、畢業證以及各種證書，公司的要求是方便統一管理，並且可以對於員工的工作起到一定的監督和保證的作用，等離職時再歸還。如果將自己的證件交出去，無疑就等於賣身了，很多事情都憑公司牽著鼻子走，還有特別是身份證，公司可以拿著你的身份證去做一些違法的事，比如辦理信用卡惡意透支、或者註冊皮包公司等，而一旦事情東窗事發，你就成了“嫌疑人”。

如果公司提出這種無理的要求，一定要嚴厲的拒絕，當然如果你的證件已經被公司拿走，儘快想辦法討回來。如果公司不同意，可以找相關部門幫助，一旦產生不好的後果，可能你自己都承擔不了。

如果公司真的需要保證，留的也應該是複印件，同時在複印件留下“本複印件僅僅用於XX用途”，這也是保護自己的一種方式，防止其他人惡意盜用複印件做違法的事情。

★3、不能忽視的試用期

有一項調查顯示：很多子安職場人並不瞭解試用期的相關法律，只是單方面的按照聽從用人單位的安排。這就會讓新職場人成為試用期階段的犧牲品，特別在單方面延長試用期時，新職場人有權利拒絕，還可以向有關部門申請仲裁，維護自己的合法權益，因此要學著去了解《勞動法》，這對於職場中的你是很有幫助的。

再則試用期是用人單位和職場人相互考察的時期，用人單位可以進行考核，但考核要建立在公平公正的基礎上，不能隨便找一個藉口就把試用期的你辭退。如果你已經成功的度過了試用期，用人單位就不能輕易將你辭退。

★4、簽訂勞動合同要注意

簽訂勞動合同最主要的是要看合不合法，也許你會說公司怎麼可能提供假合同呢？這樣想那就太天真了，有些公司在合同的條款中設立一些比較模糊的概念，用以規避公司的風險，進而提升了員工的風險，作為新職場人，在簽訂合同時要注意，否者可能就會鑽入公司設置的陷阱中。

一定要注意千萬不能簽訂空白的勞動合同，不能相信口頭的承諾，所有的一切特別是勞動報酬一定要在合同上體現出來，如果有一天你們出現爭議，公司就可以隨意填寫勞動合同上的內容，你的利益就不能得到保障。

另外對於簽訂合同的時間有所規定：當你走入單位，開始在工作崗位上工作，那就應該和公司提出簽訂勞動合同，這就證明你們形成了實質性的勞務關係，可以保證各種應有的權利。

三、關注工作的同時也不能忽略人際關係

新職場人不要覺得工作就是單純的工作，職場中還有不能忽視的人際關係，主要就是針對領導的和同事的關係，職場中不需要孤膽英雄，需要的是整個團隊的配合，那自然做要做到和諧相處。

★1、工資是不能說的秘密

薪資保密應該是職場的潛規則，大家來工作最基本的目標就是為了能夠養家餬口，但是如果連這個都保證不了，是沒有辦法在公司長期呆下去的，因此薪資應該是職場中最敏感的話題。

薪資保密是很多公司的管理手段，雖然同工同酬是崗位的基本要求，但是會根據員工的能力、工作效率等有所浮動，如果工資比別人高可能會被嫉妒，如果工資比別人低可能就會嫉妒別人，不論是誰嫉妒誰，都不利於工作的開展。

不管你薪資的高低，都不要和別人去討論薪資，否則可能會引起和同事之間的矛盾，甚至造成領導對你的不滿，這種損失就太大了。

★2、不要和領導走的太近

有人說和領導走近一些有利於溝通，也會給工作帶來一定的便利，但是不管在任何時候都要記住一個道理：你和領導之間是地位差距的，即便領導很看中你，希望成為朋友，但也不要忘了他始終是你的領導。

和領導走的太近無疑於會了解領導各種煩惱和隱私，可能你們覺得很信任對方，但是時間一長，你們的這種關係必然會影響正常的工作關係，領導也會害怕你會一不小心將“秘密”洩露出去，會對她產生不利的影響，也就是領導會“害怕你”。

你要時刻保持清醒，要適當和領導保持距離，不要太疏遠方便溝通，不要太親密而知道領導的秘密，這才是最明智的選擇。

★3、面對批評不要爭辯

剛入職場肯定會遇到不少的問題的，當然也會出現不少的錯誤，自然也會受到不少的批評，新職場人在畢業之前可能沒有受到過批評，當面對領導的批評是，可能心裡會不服氣會委屈會難過，在這種情緒下，如果控制不住自己而單面和領導發生衝突，那你在公司的未來基本上就終止了。

當領導批評時，要學會保持沉默，靜靜的聆聽領導的批評，並接受領導的批評，讓領導看到你的真誠，並從中吸取教訓，提升自己，爭取下次將工作做好。

★4、學會正確的“說話”

新職場人在和同事談話的時候，要注意方式方法，不要讓同事討厭你，要注意避免出現以下幾種情況：

• ①需要談的是工作
  

作為新職場人，要關注工作，不要讓其他人覺得你的關注點不在工作上，這樣的印象可不好。

• ②不要傳播負能量
  

不論是工作還是生活的，都會遇到各種的挫折和痛苦，而面對這些，有些人選擇迎難而上，有些人選擇逃避，有些人選擇發洩情緒。而如果你選擇的是發洩情緒，將困苦、煩惱傳遞給身邊的同事，這樣大家就會覺得你是負能量的人。

• ③不要喋喋不休
  

工作時間大家都是很忙的，沒有時間和精力聽你在一旁喋喋不休，這隻會讓同事對你產生厭煩的情緒，何為“說話”？不是你一個人喋喋不休，而是相互說話，要有共同語言，這樣的談話才有意義。

總結：

其實職場新人走入職場，有很多需要注意的地方，要先找到安全的合適的工作，但是在進入公司之後要了解《勞動法》，知道公司的要求是不是符合《勞動法》，懂得維護自己的合法權益，最後就是在工作中，要學會和同事領導相處，儘快的融入大環境，只有這樣才能在職場中大展拳腳。

關鍵字: 戰場 解疑 職場