遠村之子1
對此我分兩種情況說明：一、教齡相同，職稱也相同，但是工資可能會不相同。原因是基本工資的構成的是崗位工資+薪級工資（基本上是教齡，但不等同於教齡，是根據2006年的職稱、學歷狀況定下來的，以後變化就在此基礎上了。比如當時雖然教齡相同，職稱也一樣，但全日制大專學歷加兩個薪級，本科學歷加四個薪級，因此薪級工資不同；當時教齡一樣，學歷相同，但職稱不一樣，薪級也會不一樣。即使以後職稱趕上了，薪級也不會趕上的。）職稱相同只是崗位工資相同，薪級工資不相同也不行。二、即使薪級工資也相同，但公積金也會有所不同。原因是公積金來源於個人上一年的繳費基數，而繳費基數不只是所有工資，還包括上一年的績效工資，績效工資不同的單位分配標準不一，所以會有不同，意味著兩個人的繳費基數也會不一樣。因此，公積金就會不一樣。
初中語文王老師2
同一個學校，教齡和職稱相同，住房公積金不一樣是正常現象。
因為住房公積金多少是依據上一年的工資總額來套的。上一年的工資總額包括工資、績效獎（包括30%和政府績效）、學校發的教學質量獎、加班費，領導崗位津貼，等等，這些獎金也不太一樣。
主要是上的科目不一樣，比如，語、數、英，就按照1:1.2來計算；而政、史、地、物、化、生按照1:1計算；圖、音、體按照1:0.8來計算。還有領導，有的屬於“雙肩挑”的，他既上課又擔任領導職務，超工作量，他的課時係數就高，這樣一來，課時多的，那個30%和政府績效二次分配所得的獎金就相應多，年終工資總額就比你的多，第二年每月套扣的住房公積金就比你的多。
還有，雖然兩人同職稱、同教齡，但也有可能月工資不同。為何不同？有點複雜。一個是正式領財政工資時間不一樣（也許一個原來是代課教師，一個一開始就是在編教師，工資基礎就不一樣）；二是取得的職稱先後不一樣，薪級工資就不一樣。
這就是同職稱、同教齡，住房公積金不同的原因所在。
小溪潺潺鳴芳樹
這是一項政策性很強、執行非常嚴格的工作，又是涉及千百萬教師的福利性事情，既要接受上級的督查，又要接受民眾的監督。所以，我認為你所講的問題，應該不會出現。一般來講，公積金與工作年限工資數額有關，你所說那麼多相同，如果評職稱的年頭不一樣，差距就大了，同一職稱評的越早，工資越高，住房公積金就會越多。如果你經過細緻核對，確感到還有疑問，就到上級有關部門提出自己的疑慮，會得到權威的明確的信服的回答。對我們外人推理的一些答覆僅供參考，因具體情況不詳，政策把握不準，千萬不要當成依據。
長江源1461209671579
可能是崗位級別和聘任年限不同吧，工資基數也會不同的，所以扣除的公積金也不一樣。
清心墨韻
工齡、入職時的學歷，職稱晉升聘任的先後等等都會產生影響。
雲淡風清284994716
教師住房公積金的多少和教師工資有關，教齡和職稱相同，但職稱評定的早晚，工資也不一樣，職稱評的早的工資就高，那麼公積金也就不一樣了。另外，教齡和職稱相同的教師還有可能一年的績效不一樣，有多的有少的，也會導致公積金不同。
杉杉心雨
繳費的標準不同。
人活精神83
有可能是人家進職稱十年了，你才一年，或者說級別低比如，你是十級，而對方是八級，都屬於中級職稱。但是八級一定比十級高。
那啥555
教師工資太複雜了，跟本說不清楚，會計說多少就多少。
用戶9037301543628
現在公積金不在是僅僅用工資來計算，而是用一年的總收入來算，這樣兩個職稱一樣工資一樣的老師，因為課時不一樣，工作量不一樣，甚至年級不一樣，還有年終績效不一樣，這樣公積金就存在差別了！
