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各有難處，真的可以體諒企業也體諒父母。我身邊確實有這種事情發生，我們公司要上班了，她父母不給出來，我同事開始以家裡有事的藉口請了幾天，老闆也知道怎麼回事批了。最後我同事乾脆住在公司宿舍自行隔離，這樣又可以上班又不用給父母嘮叨。
我的外號就叫墨魚
很高興回答你的問題，關於復工父母不同意怎麼辦，我覺得這個主要還是看自己的，父母只是擔心我們，我出來的很早爸爸一直都很擔心，但是我告訴爸爸放心我們不出門 ，沒事的爸爸也就放心一些，大家都是成年人了，都上班了總不能回覆公司我父母不讓出去，就不上班了吧……所以主要還是自己
李沐梓2019
疫情當頭老闆也會理解的，現在各地復工的工廠也比較少，現在是疫情的最關鍵的時刻，如果全部聚集到一起去上班，因為這個病潛伏期又很長，去上班的話，個個都說是冒著生命危險啊，老闆也會批准的，根本不需要說太多理由，現在全國都在為這個疫情抗爭到底，我也是一個打工的，我在深圳打工，我也沒有去上班，我等一段時間，相信大家跟我一樣，生命只有一次，還是要慎重啊！
活在當下ing
我們開工一週了，發現了一個規律，剛開始的時候是年輕人勸長輩們不要出去，要做好防護；慢慢的，企業開工時間陸續到了，這個時候，長輩們開始擔憂了，就勸年輕人不要出門，甚至公司開工時間到了，長輩們開始阻止年輕人去上班，我們公司有大約三分之一的家庭存在這種情況，甚至有的家長為了不讓自己的孩子去上班，打電話“舉報”開工早的企業，真所謂愛子心切。
從社會經濟生態角度來看，如果企業一直不開工，大家一直窩在家裡，總有一天會坐吃山空。
試想，企業不開工的結果就是：物流中斷，工業產品中斷供應、糧食供應不上、水果供應不上、蔬菜爛在地裡，這還不是最終的結果，最終的結果一定“供需失衡”帶來的物價飛漲、經濟惡化、社會矛盾尖銳化。
雖然大部分人窩在家裡躲病毒，但是，像醫護人員、公安幹警、武警部隊、飛機場、火車站、物業保安人員、清潔工們，他們卻無論是過年與否、不分晝夜的奮戰在抗疫的最前線，他們也是兒子、女兒、父母，他們也有爸爸媽媽、兒子、女兒，如果他們的父母也攔著他們不開工，恐怕疫情更加嚴重數十倍。
所以，如果公司確實需要、社會確實需要，我們在做好防護的前提下，要義無反顧的復工，以使企業生產動起來，進而為儘快盤活社會經濟運行。
組職發展之劍
不能正常開展工作對大多數傳統行業大打擊都是致命的，尤其是像餐飲、旅遊這類，沒有營業收入也就沒有利潤沒有工資，疫情對整個社會經濟的影響才剛剛開始。有的扛不住的公司便要求員工復工，復工很正常，但是要保障員工的基本權益，尤其是在疫情爆發，防護要做好，口罩，酒精，還有對公司每天一次消毒，這個國家就相當於一條流水線，如果不運作起來，就會癱瘓掉，相信國家，相信鍾南山院士，一定會度過難關。
影視搞笑娛樂
父母心情可以理解，孩子是父母的心頭肉，他們也擔心你的安危，所以要理解。
可以跟父母好好解釋一下，現在政府根據專家建議各地都適當的延長了復工時間，雖然現在疫情依舊不明朗，但是各地都想繼出臺防控疫情的舉措，以減少疫情傳播的風險。
昨天我們公司也是根據國家要求正常復工，不過公司考慮員工健康問題，讓大家回家辦公。簡單說明後，大家就帶上電腦回家了。
公司裡也做了很多事前準備，比如辦公室消毒，開窗通風。
英朗小滿
這個完全不用讓父母同意，我這裡不是說不孝順他們，孝順孝順孝在前，順在後，不一定我們什麼事都要順從父母，我們應該有自己的思維，有自己的主見，如果說你的工作是非常緊要重要的比如說白衣天使啊，國家部門啊，蔬菜糧食批發啊什麼的，又或者說你的工作非常的安全，根本就沒有疫情感染的可能就可以去做啊，所以說我們不一定要事事順從父母的意願，事事順從是愚孝，並非真正的孝順[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]
只為你溫柔之芸貓兒
疫情期間，當以國家利益為重，為了控制疫情，多少英雄堅持在戰鬥前沿，冒著生命的危險守護著人民的健康和國家的安全，公司也是國家的一份子，也應當以大局為重，強行復工要看是否有違國家控制疫情的要求，父母阻止既是順應國家的號召，又是對子女的愛護，於情於理都無過錯。當然，我們中華民族幾千年來孕育了無數的優良傳統，顧大局識大體的父母們層出不窮，古有岳母刺字的故事，今有主席送兒子抗美援朝例子，如今國家正處於危難之際，如果是送孩子去前線，挽救更多的生命，馳援危難中的祖國，哪個父母都不會阻止的，總之，公司要求復工是有違國家的利益，除非特別需要，可以申請家中辦公，相信每個中國人都應該明白這個道理。
望餘生被善待
要不要復工，這事需要從2個方面看
1.考慮父母要求，他們才是最愛你的人，要求你保證安全沒錯，比較身體是本錢！
2.單位復工，先了解
單位既然能復工，說明單位做好了一系列的安全防護預案。否則審核單位也不可能讓其開工。
特殊時期，和單位進行協調，視個人情況定：
普通員工，不是很好的單位，不去就不去了，選擇聽從父母意見！
好的單位，你的職位很重要，未來發展前景好，勸你放棄請假，和單位進行協商，彈性上班比較好！
3.請假方案：也可以先請年假，年假後不夠再請事假。
沒節日的人
我不會去上班、還留在家裡等待疫情的拐點到來、現在是關鍵時期。所有的人都一窩蜂湧出去那後果不堪設想，公司老闆肯定也知道、不會強烈要求員工上班、因為我們自己就有公司雖然不是很大但是一年也要30-40萬的房租金、前幾天前剛交了租金公司的事情全部都是視頻和員工進行溝通、能做的全部在家裡做、一切還是聽國家的不敢去冒這個險出來上班
