这个春天或将迎来史上最难就业季？
近日，国家五部委联合印发通知，其中有关高校毕业生就业和线上招聘服务的内容中提到：暂停各类高校毕业生就业现场招聘活动，鼓励网上面试、网上签约、网上报到；
同时北京市人力社保局与市教委联合发布通知，出台暂停现场招聘、鼓励线上服务、简化就业手续、推迟业务办理时间等四项高校毕业生就业安全便捷举措。
三月和四月是企业集中面向高校应届毕业生招聘的黄金时期，受肺炎疫情影响，各高校延期开学，原计划的春招工作也不可避免地受到波及。
即将毕业的2020届大学毕业生，在这个春天或将迎来史上最难就业季？
01：应届毕业生找工作的困境
尽管已有部分学生在秋招中斩获offer，仍有一大部分毕业生在等待春招的机会。
与非典时期212万应届毕业生相比，如今毕业生数量早已翻了好几倍。从2011年到2019年的十年间，毕业生人数由660万人增加到834万人。
若再加上考研、考公失利者以及归国求职的海外留学生加入求职大潮，无疑给应届生求职带来更多的竞争压力。
近三年来硕士研究生报名人数增长凶猛，2018年238万人，2019年290万人，加上2020年的341万人，每年增加的报考人数都超过了50万人。
国考则连续12年报考人数超过百万，然而整体录取率只有1.68%，2020年国考最热职位由2315人争夺一个岗位。
雪上加霜的是，疫情增加了考研和国考的不确定性。教育部有关部门日前发布通知，原定4月初左右进行的全国硕士研究生复试工作是否延期，将视疫情防控进展情况另行通知。
国考则推迟了，根据国家公务员局发布的公告，中央机关及其直属机构2020年度公务员考试录用、公开遴选和公开选调面试时间推迟。
另一方面，从企业“供给端”来看，各大企业在此次疫情中承受了巨大压力。股市开盘第一天，整个A股市场（包括科创板）3798家上市公司，3185只个股跌幅在9%以上。
据记载，2003年的非典导致当年的就业岗位减少127万，其中旅游业、交通运输业、餐饮业等遭受的打击尤为严重。
中小企业的压力尤其显著，春招可能缩招甚至不招。中小微企业中有不少是民营企业，数据显示民营企业贡献了80%以上的城镇劳动就业。
02：解局
虽然说受到疫情的影响，不少企业的招聘计划都会受到各种各样的影响，但是这并不代表应届毕业生们面对这种情况就没办法破局了。
现在各高校基本都有专门的就业公众号。比如：北大就业公众号发文，专门介绍了与毕业生相关的工作安排，如将原定3月21日举行的毕业生就业洽谈会改为线上举行；
清华就业公众号发文称，将联系各用人单位积极探索精准化“空中招聘”模式；
浪潮集团在人大就业公众号上发文，宣布线上招聘全面开启，其中包括远程面试环节。毕业生可以足不出户与面试官和人事交流。
其次应届毕业生们应该做好更多的工作准备
有很多现在正在各个企业实习的应届毕业生们，都在等待一个可以转正的机会，但是随着疫情的影响，不管各大企业的招聘计划如何，都应该做好几重准备。
北京某高校就业指导老师也说：“今年很多企业没有校招的计划，而且实习的员工也不一定能转正，希望各大应届毕业生有一个思想准备。”
最后一定要加快做选择的节奏
王攀在记者采访的几个应届毕业生中，是比较焦虑的一个，他手里虽然有一个去年秋招的保底邀约，但他中意的公司，都还没发布招聘信息。
“原来自己有很多想法，包括对薪酬、对加班时间等等。”因为疫情，王攀也考虑了很多，他担心有企业取消校招，担心有些行业的前景会受影响，也考虑自己适不适合某些岗位。
“考虑过以后，自己做选择的节奏变快了，不再像以前那样目标过多。现在一个萝卜一个坑，尽快把坑定下来吧。”
应届毕生们在家里，虽然普遍呈现出一种放假的状态，但是还是要保持适度的紧张，等到疫情结束之后，要赶紧找地方租房，找工作单位。
好的工作都是留给有准备的人，别等到疫情结束，留给自己选择的时间几乎没有就容易陷入被动的状态。
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