在新冠肺炎疫情还在持续的当下，远程办公成了企业开工的绝大多数选择。新的一周开启，不少公司都选择了远程办公的模式。这也算是远程办公的一种试运营，将会主导未来远程办公是否会成为一种主流的工作模式。
“请求超时”
“进入会议失败，请稍后重试”
“不会操作”
然而在开工首日，大规模的远程办公使得在线办公软件状况百出，
从而使企业老板对于远程办公工作效率产生质疑。
这些问题其实在于科技的发展还不足以让远程办公做到无缝连接。我们缺乏超快速的互联网和软件，在沟通、协作以及访问数据和文档时还会造成一定的摩擦。然而，在经历了远程办公的“双十一”，我相信技术的发展不仅可以让远程办公成为现实，而且这种趋势是无法避免的。
疫情下的远程办公将是一种“试运营”，未来的发展在此一举。运营效果良好，工作效率提高，将会是未来远程办公发展的一个开始，毕竟远程办公对员工和公司双方都很有利。对于公司来说，降低租房费用，节省办公用品和其他间接费用。而员工则可以更灵活性地安排工作，有效的关注工作内容，减少中断，拉近了工作与生活之间的时间平衡，有更过的时间做自主的事。
2020年将成为未来远程办公的开端
1. 优胜劣汰
远程办公需要员工具备软件操作技能，需要做报表，需要文字功底。这些都需要员工不断学习，掌握基本技能。愿意学习的人才能胜任工作，一个不愿接受新事物的人，终将被这个时代抛弃。
2. 工作场所的转换
办公场所从办公室转移到家里或者是旅途中——许多公司为一些员工或者团队提供在办公室之外工作的机会，一些所谓最适合员工的“非高峰时间”。
3. 平衡工作与生活
远程办公的员工可以更好地平衡工作与生活，重新回到生活的中心。
让每个人都在工作之外，找到生活的意义。
4. 推动就业人员
可以合理有效的解决残疾人等就业问题...
5. 培养公司管理体系，提高管理能力
远程办公最主要的就是员工的管理问题。
培养远程管理专家，而懂得如何使用工具来实现这一目标的人将引领变革的潮流。
从办公室向远程办公的转变已然开始。我认为未来十年中，远程办公将迅速普及。远程办公不仅可以极大地提高工作效率，而且还可以让我们更灵活自主地安排工作，并在工作和生活之间取得更好的平衡。这是每个人心中的期望。
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