欣姐對你說
首先，你一開始就錯了。領導交待事後，一定要放下手中現有的事而最先完成領導的事。領導說不急，可能是兩個原因：或是怕你手中事多，客套一下；或是考察你是否有培養前途。其次，如果你沒有做，而領導又問你了，一定要如實回答你的思想歷程，並承認錯誤，立刻去辦，及時完成。最重要的是不可再有下一次。否則，你在領導眼中已沒有培養前途了。
新疆人2011
如果我是剛到公司的新員工，我會以最短的時間，最快的速度完成老闆交待的任務。
如果我是老員工，對公司的管理和流程懇定都熟悉，對公司的效益，效率都會清楚。任務懇定會完成，不會將老扳的話：“不急，慢慢來”當一回事，否則連自己怎麼死的都不知道，除非我是公司的頂樑柱亦或我自己想離開才會慢慢來。
娃娃琴
不急慢慢做並不等於不去做吧，職場當中領導安排你做的事，說不急有以下幾層意思：
1、當時你在忙別的工作，領導怕打亂你的計劃，意指先完成手上工作。
2、純屬客套話，領導安排工作時，出於客套隨口那麼一說。
3、領導對下屬工作檢查，通過工作任務下達，不說明具體完成時間，通常可以來檢閱員工的工作計劃性和自覺性。
職場中工作應該佔有主動性，領導安排事兒應主動，優先去辦，不能及時辦理應回覆辦理時間，不能讓領導或同事催，因為工作之間有很多連貫性，可能領導只是把整體工作一部安排給你，而他或其他同事需要你完成後，他們才能開展工作，大家都在等你，所以職場中不能因為領導一句客套話而放鬆自己，工作需要有一定的主動性，計劃性，還要有一定大局思維，因此領導兩天後來問結果也算正常，不必抱怨：並從以下三方面直接回復即可：
1、有計劃，沒執行，告訴領導計劃完成時間
2、有執行，沒結果，告訴領導正在做，目前做到哪一步。
3、沒計劃，沒開始，告訴領導還沒開始做，並詢問是否緊急，如果急馬上去做，並回復完成時間。
在職場中要記住領導安排的工作一定要反饋，不管完沒完成都要及時反饋。有結果反饋結果，沒結果反饋時間！
祝你職場順利！
職身職語
謝題主！這種事在企業中並不少見，領導突然安排事情，可他見你手中又在忙著，故會給予：不急，慢慢做的說辭。但是這只是他口頭上的一種‘寬慰’！如果如題所述，萬萬不能把責任推給領導！最好直接自擔責任，並表示馬上就辦好並送上。今後要力求避免。領導一般臨時交辦的事，儘量提前完成是最好！
愚叟2
這只是領導安慰你的話，不想給你太大壓力，領導的好話也聽不懂情商高領導都是這樣的表面關心你，後面就來要你做出結果。但是領導最重要需要結果，最才是他想要的，不看細節只看結果。
世道黑白
這個問題一般存在兩個方面的含義，也應該是領導對你考察的一個方面。
☞如果你在對待領導態度上足夠重視，儘管領導嘴上說不急，其實反映的是你對待領導的態度問題。領導嘴上雖然說不急，其實也是對你的一種信任。
☞如果是一個對工作比較用心的人來說，不管是誰安排的工作，一般都會往前趕活而不會拖延，這也是體現了責任心的問題。何況這還是領導交辦的一項工作。
在職場上要學會領悟領導話語背後的深層含意，也就是說你的情商要高過你的智商，儘管有時候你把一件工作完成得很漂亮，但是有時候往往是適得其反的。
一路職場
讓步，不是無能，而是尊重，
讓步，不是懦弱，而是修養，
讓步，不是畏懼，而是包容，
讓步，不是沒用，而是品正我們最大的錯誤就是：把和顏悅色，寬容善良留給了陌生的人；卻把最差最糟糕的情緒，都給了最親最愛的人！
孫老蔫吧
很顯然，你沒能正確領會領導對意圖。領導說“不著急，慢慢來”的含義，展示的是一種態度，並不表示你可以慢慢來，對你而言，要把領導交辦的每一次工作都看成一種向領導證明自己的機會，你必須努力提高工作效率，同樣的時間，你乾的更好，同樣的質量，你效率更高。只有在一次一次的機會中，才能增加領導對你的重視程度，你在職場中才有機會擁有更大的成長空間。
戒和同修
領導說不急！其實心裡急！意思帶快點！果然不出二天！急的火上澆油來找你要成裡了吧？幹工作不容易！領導交待的任務！能快而不能慢。
正言義為先吳愛四
我認為這是你的工作風格有欠缺，工作應該是往前趕，給自己留餘地，你這叫拖拉，你只能和說領導說實話，就直接說因為不急沒馬上做，我現在就抓緊往出趕，誠懇的態度會贏得領導理解的。
