喝茶看球
我也有過這種經歷，真的很能感同身受。
痛苦，焦慮，糾結。日復一日地剝奪自己身上的精力。
整天的生活都被一種無力感給包圍。常常反思，批判自我，真的很痛苦。
後來在朋友圈裡看到高中同學曬的市級優秀教師證和美國旅遊的照片才開始想著改變這樣的生活。
接下來說說我怎麼改變的，希望能給你帶來點幫助：
我是按照發現問題、分析問題、提出問題、解決問題這個邏輯來改變的。
先說當時的背景：
我當時是在一個月嫂公司做SEO的，也就是搜索引擎優化。
公司很小加上老闆就8個人，每天的工作的就是發外鏈發軟文。
工資很低基本都是重複性的工作，這些工作誰都可以做，去其他公司也毫無競爭力。
再說說我為改變生活做的哪些思考，如何分析問題並提出問題的：
1、我在做什麼工作，
2、我做這些的目的是什麼，
3、達到這個目的還有其他方法嗎，
4、掌握了這些方法做的事情，是我喜歡做的嗎
5、達到這個目的後的結果，是我願意看到的嗎
6、我願意後半輩子都做這件事情嗎
這些問題的答案：
1、在做SEO，互聯網中粘貼複製文章到公司網站，去外面發外鏈。
2、做SEO的目的是讓月嫂及相關的關鍵字拍到搜索引擎首頁，讓需要服務用戶打開網站從而成為公司客戶。
做SEO的最終目的是把產品銷售給客戶，也就是網絡營銷。
3、是把產品銷售給客戶除了SEO還有其他的方法，比如競價，社區，自媒體等。
之前的工作是知道做什麼，做了這些思考，我才知道為什麼做這些，這也是轉變重要的一刻。
4、我喜歡電腦、互聯網，所以我喜歡做這些，我要做網絡營銷，而不是最低成的粘貼複製
5、網絡營銷的結果是把好的產品推銷給需要的客戶，是我願意看到的
6、這是職業規劃，也是關乎自己發展的選擇。網絡營銷也是銷售的一種，是可持續的行業。
所以解決問題的結論是：我要學習網絡營銷，從根本上掌握網絡營銷的技巧。
我是怎麼做的呢？SEO和競價關係很大，然後半年時間我花錢學習了競價相關的課程，
然後拿到了一家教育機構的精準營銷主管。
然後又兩年的時間在工作的同時學習運營市場等相關知識。
現在在一家互聯網公司做運營總監。
這幾年互聯網的變化很快，以我的能力不知道現在的公司有沒有前途，只知道每天都要充實自己，才能不被淘汰。
希望對你有所啟發
曉飛愛生活
說來真是巧，邀請回答的這個問題正是我幾個月前的一種狀態，真真切切就是前幾個月的我。本人91的，快三十了，大齡未婚女青年一枚。2013年大學畢業，在武漢瞎晃悠了兩年多，那時候武漢的工資水平真的低，每個月我都只有一兩千塊錢的工資，還是要經常加班才拿到的。所以呢，就一直想著換個工作，但是自己沒有一技之長又不知道能幹啥，於是天天就在這樣糾結的日子裡混。後來2015年快年底的時候，我的老家也就是湖北下面不知道是幾線城市的農村，因為新修了一條高速公路，所以在招高速公路收費人員，因為這個工作是屬於湖北交投旗下的，我爸媽當時知道那裡招人的時候給我打電話的聲音裡滿是激動和興奮，因為在老一輩的人看來交通行業挺有前途的，而且他們都誤以為那是事業單位，其實也就是一個大型的國企。然後，報名成功後，很快收到通知要幾號去參加考試，考試分筆試和麵試，成績取這兩項的總和，分數從上往下一次選取排名靠前的人擇優錄取。其實當時並不太想去的，因為來了武漢我就不想回老家小地方了，感覺大城市的新奇和好玩比老家有趣，再加上聽說那條高速公路是在挺偏僻的農村，附近也沒什麼吃的玩的，工作又挺無聊的，所以不太想去，後來禁不住爸媽一直勸說，再加上在武漢真的是入不敷出，於是我去參考了，也很幸運被錄取上了。短信通知讓我第二天去指定地點參加為期一週的培訓，然後我收到短信當天就跟領導說了辭職，因為當時在的小公司不規範沒有籤合同所以不存在什麼提前一個月報備，老闆說好就讓我走了，不過代價是這個月的工資和獎金都沒了，當時沒想那麼多，反正那個月我也只上了一個星期的班，工資也沒多少，不給就不給吧，我從單位到住的地方跑得很快，然後回來後就是收拾行李，第二天很多東西我都沒要，就帶了一些衣服鞋子和比較重要的東西拖著我的超大行李箱就出發了，一路上狂奔著趕公交，因為指定的培訓地點離我很遠，雖然都是在武漢，不過武漢真心大，從一個地方到另一個地方花上兩個多小時很正常。然後我早上出發的，後來下午趕到了指定地點簽到了之後就去了安排的宿舍。在宿舍裡就和其他幾個女孩子聊聊天，然後跟爸媽打打電話，第二天正式開始培訓。
一個星期的理論培訓結束後，公司的大巴車🚍那我們拖到不同的收費站去實習，大概為期一個月，具體時間等通知，我還算幸運的，被分到離家不遠的地方實習，想著休息還可以跑回去很開心，有些人被分到離家很遠的地方都很不開心。
實習的一個月很快就結束了，於是我又被大巴車🚍送到我的工作地點，離我家不遠的村裡，然後在這裡一呆就是三年半。剛開始做這個工作就覺得新鮮，畢竟沒做過也沒聽過，所以第一年還是幹勁十足，經常休息的時候都在單位加班或者學習，也因為自己一直想好好努力，爭取慢慢晉升，所以第一年我基本上休息沒怎麼回家，都在單位休息一下或者加班或者學習，後來在第二年下半年我從收費員被提升到收費班長，想想都是有點激動的，畢竟大小也是個官。但是後來在這個單位呆的越久我漸漸發現後面的晉升可能並沒有我想的那麼簡單，不是說我努力工作表現優秀就可以的，在一家國企，晉升遠非你想的那麼單純，估計大家都懂的。漸漸的對工作沒有以前那麼熱情了，再加上長期的熬夜讓我的身體漸漸不好了，可能是剛進來那年年輕身體好熬得住，兩年多後發現身體越來越不好了，17年單位體檢檢查出胃炎，但是平時並沒影響我的生活，所以我沒在意，但是18年開始我漸漸感覺自己的月經越來越不正常了，有時候兩個月才來一次，我慢慢感覺到了事情的嚴重性，但我不敢去醫院檢查我怕查出來什麼問題，於是今年年後開始我就一直考慮辭職的事情，跟家裡說過幾次家裡人一直不同意，說這個單位在我們當地福利待遇算很好的了，其實單位的工資雖然不多，每個月拿到手三千多，堅持了三年多都還是這個工資，但是單位包吃包住其實在我們當地而言算很不錯了，於是乎我自己也糾結了一段時間，也是想了又想，但是後來感覺身體實在吃不消夜班了，我就哭著跟父母說不想在這裡幹了，這一次爸媽沒有說什麼。於是乎，今年七月我離職了，跟自己之前想的一模一樣，開心激動什麼的，再也不用熬夜了，然後也可以去武漢邊工作邊玩了，但是事情來得很突然，辭職在家的第三天我陪我媽媽去醫院檢查媽媽得了宮頸癌晚期，痛苦籠罩著那段時間的我，幾個月的時間裡我感覺像是幾年，那幾個月在醫院陪媽媽治療，也讓我想了很多，想著要好好工作努力賺錢，因為可能你家裡一輩子的積蓄也就剛剛只夠看個大病而已，所以賺錢很重要，我這樣想著。
然後十月底，媽媽前期的治療結束，情況還算穩定，然後我去了武漢，去了這幾年在老家一直心心念唸的武漢。然鵝，事情並不是我想的那麼簡單，我知道自己沒有一技之長，所以我找工作都把要求放很低了，從助理開始做起，一個月三千左右的工資就可以了，然而我發現武漢的坑真是多，很多公司的助理其實就是銷售人員，後來我死心了想著要不就去做銷售吧，給我三千一個月也可以，結果我發現武漢普遍銷售的底薪都只有兩千，當然如果你銷售能力好可能拿到很高工資，關鍵是那些銷售根本沒你想的那麼好做，這就是為什麼有些公司一年四季都在招人，因為銷售壓力很大而且提成很難拿到。不過還好，經過兩個月的努力，暫時找到了一個三千的工作先做著吧，慢慢提升自己去選擇更好的出路。
現在回到正題，題主想辭職了。你就要問一下自己，辭職是什麼原因，是因為晉升無望還是因為工作太累還是單純的只是自己任性就是不想幹了？題主要想清楚，如果是想晉升，那就工作努力一點再找找關係；如果是自己感覺太累了壓力太大了，那可以請幾天假放鬆一下；如果只是單純任性的不想幹了或者是羨慕那些賺大錢的同學而想辭職，那我勸你考慮一下，說實話，今年的經濟挺蕭條的，我來武漢了才發現很多門店都關門了或者是在轉讓，經濟蕭條的時候工作其實挺難找的，而且找到了工資也許還不如你以前的多，並且在這個過程中你要經受比以前工作穩定的時候更多的考驗。這些你都要想清楚，想清楚自己能不能承擔辭職後的一系列問題，包括可能一段時間的經濟短缺，或者找工作屢屢受挫後的絕望，或者家裡父母親人的關心期望，都會成為你後面心理上的壓力，會讓你覺得非常累。
加油吧，各位！生活不易，且過且珍惜。
木石前盟的愛情
等我兩個小時後，終於坐大巴車回了成都，又乘坐地鐵趕到學妹面前，陪著她輸液，給她點了小米粥，換了有餐桌的病床，兩個人開始嘬著晚飯的時候，她突然開口和我說，想從現在的公司離職，問我好不好。
好不好？
我肯定不能直接就回復她好或者不好，萬一我說“好”，結果她離職了，卻沒找到合適又滿意的下家，得不得怪我喲？萬一我說“不好”，但是在現在的公司又過得不開心，會不會怨我說“當初就是劉鹿鹿說的，喊我不要離職，現在我受了委屈，這都怪她！”
為了不讓我可愛的學妹變“黑”妹，我開始耐心地問她幾個問題。
想離職的原因是什麼？
你離職後，你現在的能力能不能滿足你想去的公司或者崗位？
你是真的不能繼續在現在這家公司待下去了嗎？
學妹想了想，開始和我講述，畢業之後，她的職場之路。
學妹不是我真正意義上的學妹，同校，不是一個學院，但是是一個地方的，嗯是我老鄉。我總覺得“老鄉學妹”雖包含濃濃家鄉情卻總帶著一絲絲難以言喻的鄉土氣息，默默地刪去了“老鄉”二字，平日裡說起也總是介紹說“這是我學妹，也是我老鄉”。
學妹很軟糯，說話嗲嗲的，帶有很濃的閩南腔，是那種給人感覺小鳥依人很需要人保護的小姑娘。但是別看小姑娘身板小小的，性格還是很要強的，大四時還因為要留在成都實習，而拒絕回老家父母身邊，和家裡吵過不知道幾次架。好不容易家裡妥協，答應她自己在外面打拼，現在她卻來問我，離職好不好？
學妹說，畢業之後就來了現在這個公司，負責過一個又一個的產品海外推廣，卻從來不知道自己做得如何，日復一日，像流水線上的機器人。“主管也不會和我們交流，項目失敗了，就換一個項目。推廣效果如何、有沒有效益、為什麼失敗……我們統統不知道。”
“那你有沒有想過一個問題：你在負責這個產品推廣的時候，有沒有對這個產品進行分析？比如，你現在負責的是一個遊戲項目，你推廣之後，有沒有去查看推廣情況；有沒有以一個玩家的角度去玩過這個遊戲；有沒有去收集這個遊戲玩家們的反饋情況，尤其是負面的吐槽；除了你負責的海外平臺外，有沒有去查看其它平臺的推廣情況，尤其是網友們的負面留言……”
“有，我去看了，我還嘗試自己做了總結。”
“會做總結，很好。那有沒有把總結整理成改進方案，交給你的主管，甚至你的甲方？”
“沒有……”學妹很小聲的回覆。
其實現在哪個行業不是日復一日的重複工作？如果想要在一個行業走下去，當然不能夠只是機械化勞作。
1、要列好工作要點。知道自己每天要做什麼事情，並且根據輕重緩急有個完成計劃。
2、要做好工作總結。一件重複的工作，如果你只知道重複去做，當然會疲憊懈怠。同樣是做三明治，今天的三明治麵包買錯了、荷包蛋煎焦了，做好總結，明天不就知道避免了嗎？
3、要學會工作技巧。想要三明治香脆好吃，如果沒有面包機，就可以先用黃油熱鍋，放麵包片，讓麵包片兩面煎至金黃，也就會香脆好吃。
4、要了解工作流程。做三明治是先煎麵包片，還是先煎荷包蛋，還是先切好生菜？你瞭解了流程，下次做的時候速度就會提高，還可以教朋友怎麼做。
5、要清楚工作計劃。有規劃的生活，能夠讓你更自在，不會因為不知道該做什麼而手足無措。
“當然，這是針對你個人的。當你有了一份產品推廣總結或者產品推廣改進方案的時候，為什麼不呈現給你的主管，讓你知道你對這份產品做了努力呢？你要認識到，不是主管讓你做流水線上的機械手，而是你自己就已經當自己是機械手了。當然，如果是我，產品推廣總結和產品推廣改進方案，我更樂意看到產品推廣方案，如果改進方案可行，我會更高興。這證明你不止有自省習慣，而且還有提升空間。”
做自己的工作，和做好自己的工作，是兩碼事。
當你能夠做好你的工作，你要讓你的領導知道。（如果你沒有晉升意願的話這句話可以當“耳邊風”）
學妹說，想離職最重要的一點是，感覺公司對員工沒有規劃，自己看不到未來。現在的公司說白了就是家創業公司，有家行業內的大型公司來挖我，我很心動。
“那你想過自己的未來規劃是什麼沒有，有沒有和你的主管討論過？”
如果你從來沒有為自己規劃過未來，不管你在哪家公司，都待不了多久就想離職。因為你根本就不知道自己想要什麼。
從“世界那麼大，我想去看看”，到“90後是史上最愛辭職的一代人”，“辭職”好像和一日三餐一樣正常。但是有多少人真的在這過程當中找到了自己想要的東西，還是隻是“愛”上了辭職的感覺呢？
我其實不反對學妹離職，只要她兩項權衡之後，離職後找到的新工作，會比現在好——不單是福利待遇，而更多的是個人成長和未來發展。
“你回去後，拿出兩張白紙來，一張代表你現在的公司，另外一張代表邀請你的另外一家公司，從工作內容、工作時間、薪資待遇、崗位提升空間、地理位置、公司目前狀況以及未來發展規劃……等等，一項項列出來，不清楚的就去問個清楚，正好和現在的公司攤開了說，以及和邀你的這家公司談清楚。再根據這每一項，去打分，看看最後的分數分別是多少。客觀理性的去看，除了這些，你看重哪些，也可以加上去打分。”分數都列出來了，數學不至於差到不知道哪個分數高吧？
嗯，不用我來替她做決定，我悄悄地鬆了口氣。
至於，學妹最後有沒有根據我說的辦法，去列點對比，我就不就而知了。我只是覺得，這種方式，可以讓自己的大腦冷靜下來，而不是揣著“我到底要不要辭職”的想法，天天苦惱糾結，這時候不用你自己提辭職，上司也會因為你屢屢不在工作狀態找你談心的。
6月的時候，學妹和我說想跳槽，9月把半成品稿給她看，她說已經從原來公司跳槽了，新公司比之前的好很多，學到了很多，雖然還在適應期。
“我後來又去面試了一家新公司，也是比較大的公司，沒有第一家公司那麼行業知名，七八十多人，也算比較好的公司。抉擇得比較困難，我選擇了和第一家（面試的）公司leader溝通，說了所有我有顧慮的地方，也反問了leader入職這家公司的感受，收穫，這次的溝通比較愉快，也讓我決定入職第一家公司。
“入職後也的確學到了很多，看到了很多同崗位的人的工作狀態，也在調整自己的規劃，覺得也算是沒有入職錯誤，覺得比起上家公司好太多，自己可以補足發展地方太多。
“目前還在適應期，也在儘快調整適應上，儘快追上自己規劃。” ：-D
她最後總結說，總是有利有弊的，但對於她現在的階段來說利大於弊。
事情當然是雙面的啦，但只要是正面大於負面的就好。生活總會慢慢好轉起來的呢。：）
跳槽後我最大的感受是原來我以前沒看到的事情太多了：我不知道我的崗位有相匹配的證書、不知道一個業務方案從開始到結束原來要有那麼多步驟。
所以可以的話，在完成本職工作的同時，多去接觸新的事物、事務。；D
嗯，咱們水瓶座就是這麼NB！
5、寫在最後悄悄歡呼下：終於寫完啦！
5月發生的事情，6月在圖書館開始動筆，9月在動車上繼續寫，現在10月啦！都想歡呼萬歲了呢！
自動忽略存稿箱裡的幾個題目，下次寫這麼多字都不知道什麼時候呢！
不BB了，回去睡覺。
卓聚樂學
沒有前途的工作，每個人做的時間長了都會疲憊毫無激情；但這份沒有前途的工作是否很穩定呢？現實是圈裡面的人想出來，圈外的人又很想進去。
任何工作都有著不易
我的同窗室友經歷長輩的人生規劃，讀大學、讀研然後考入外省公務員屬於基層，生活上沒有憂慮，但也毫無波瀾，每天都在忙碌中度過，想回來基本是沒有可能了，不過也算是鐵飯碗一個了，按部就班的工作升職，不說大富大貴，衣食無憂也還是可以的。
而我和另外一個室友選擇在職場中打拼，雖然看起來也還不錯，每天、每月、每個季度以及年度都在經受KPI的考驗，爭取做到最好，誰知道哪一天誰又會被裁呢。
靠人不如靠己，靠己仍要靠人
其實我們大部分職場人又或是基層公務員都是很平凡的一人，並沒有驚天動地的才藝，這種情況下我們只靠自己來進行打拼，不是說不會成功而是很難、特別難。
反之，如果我們有資源，家裡面也可以大力支持，那麼又不一樣了，我們必須在彈性規劃內去折騰，去打拼，這時你能成功的機會會大大增加。
實踐是檢驗真理的唯一標準
所以說，不要看這份工作是否有前途來決定是否做下去。
如果你家裡面尚可，那就去企業裡面試試吧，或者說擺一下夜市，加盟一些品牌，嘗試一下，慢慢的你會發現你更喜歡做什麼。
當然如果家庭經不起折騰，我的建議還是求穩，有時候我們並非只為自己活著，我們自己可以承擔失敗帶來的結果，然而我們又有什麼資格讓父母一起承擔呢？
生活真的不易，且行，且珍惜！加油
LBoYu
這是個糾結的事情，個人覺得還是要看每個人具體情況。
①如果你是有事業心的男士，建議你辭職，一定要考慮自己的前途，年輕怕什麼，不然你這這個舒適圈裡待著，以後如何養家。
②如果你是職場寶媽，建議深思一下。以我來說，我全職寶媽在家帶女兒三年，孩子上幼兒園了之後出來工作，現在工作也是沒什麼前途，但是穩定離家近，工資也不算低，上班也不忙，沒想辭職，這不剛開始做悟空問答兼職下。
所以自己考慮清楚，到底想要什麼，未來的路怎麼走，你就會有自己的答案了。
飛兒甜甜
首先要真正想清楚你想要的前途是什麼？成為董事長，當上CEO，迎娶白富美，走上人生巔峰？還是燃燒自己，照亮他人？
我們這裡只說第1種，我的建議是你先想想，再看看，然後準備準備。
通常我們理解的職業沒前途指的是：
第一，這個行業本身來講，市場需求很小，或者屬於被淘汰的邊緣。比如說，現在去賣bp機[笑哭]。但是通常來講，一個行業或者公司能夠存在並存活，一定有他的道理，這個世界很多，小而美，或者在很細分領域做得非常成功的公司。而要弄清楚這個行業是否有需求或是否有前途，通常最少要在這個行業裡花1~2年的時間。你們公司還存活著，建議你多花點時間瞭解一下你們公司所在的行業情況。
第二，這個公司本身來講，管理混亂，任人唯親，裙帶關係嚴重等等。這個時候你要考慮一下，你不能改變公司，你能不能改變自己變成公司環境所需要的那種人？實在說服不了自己，不願為五斗米折腰，那就走吧。
第三，就你自己本崗位來講，天天端茶倒水，鞍前馬後，做著毫無技術含量，也沒有技術積累的工作，沒有絲毫的不可替代性。這個時候你要考慮一下。你有沒有找到有技術含量工作的能力，或者你願不願意從頭開始學習一份有技術含量的工作？不用考慮了，趕緊開始吧！
再回過頭來。分析一下，我們上班我們工作的原因是什麼？或者我們想要的前途是什麼？
第1種，賺錢，養家餬口，滿足物質需求。
第2種，學習，提高，增長自身能力。
第3種，被尊重，被需要，實現人生價值。
你要實現的是哪一種？或者你更看重的是哪一種？你說，年輕人，小孩子才做選擇題，我都要！有志氣，我很看好你哦。但是話說回來，我還是建議你先選擇一種，並不是讓你放棄其他兩種，也並不是說這三種不能共同存在。而是建議你結合自己的實際情況，以其中一種作為優先考慮，當你把其中一種做的登峰造極，爐火純青，你會發現，其他兩種，你也已經擁有了。
所以你感覺工作沒有前途，我建議你先想一想你想要的前途是什麼？再看一看你所在的行業，你所在的公司以及你個人是否有實現前途的條件？在為了你的前途去準備準備需要的東西吧！最後祝你好運！
大大大大閔爺
珍珍講一個故事：
小王恨恨地說：“我要離開這個公司!我恨這個公司！”同事小李看了小王一眼：“我舉雙手贊成你報復！破公司一定要給它點顏色看看。不過你現在離開，可不是最好的時機。”
小王問：“為什麼？”小李說：“如果你現在走，公司也沒什麼損失。你應該趁著現在還在公司，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨當一面的人物，然後帶著這些客戶突然離開公司，到那時公司損失會非常大。”
小王覺得小李說的非常在理，於是拼命努力工作，老天不負苦心人，半年後，他有了許多穩定的大客戶。再見面時小李提醒小王：現在是時機了，可以帶著你的客戶行動了哦！
小王淡然笑道：老闆前幾天跟我長談過，準備升我做總經理助理，我暫時沒有離開的打算了。
初衷是可以化作動力的，只有付出大於得到，讓老闆真正看到你的能力和價值，才能有更廣闊的前景讓你去發揮。
題主認為在單位上班沒有前途，有兩個原因：一個是自己沒有真才實學，得不到重用。第二是肚子裡有真貨，被排擠打壓無法實施。
如果是第一種原因，在辭職之前建議像上面的故事那樣，把該學的、該掌握的都掌握好了。帶著技術和能力辭職。最起碼在新的公司裡，你不能像原來這樣混日子。
如果說第二種原因，那更不用說了，辭職就好。你的技術能力就是你吃飯的傢伙，技術過硬，走到哪裡都不愁吃穿。
綜上所述，能不能辭職，需要好好規劃。我們提倡有準備的、有目的的辭職。帶著技術和能力，去篩選心儀的公司。祝題主好運。-end-
山東艾珍珍
每個人都會想的問題，一個人在單位乾的時間久了會有一種疲憊感，而且覺得自己的工作沒有實際意義，有一種混日子的感覺，都想轉行或者是更進一步，如果處理不好，很容易造成職業斷檔。
不知這位提問者在什麼單位上班？是國企？政府部門事業單位？還是私營企業？若在國企上班，你的工作屬於非常穩定的一種，福利待遇都不錯，比一般的公司都要穩定，你的工作生活和家庭都很穩定，這樣何嘗不是一種安穩的生活
你在私營單位上班的話，如果說你對現在的工作不滿意，或者是覺得工資低，沒有發展空間，如果這樣可以考慮轉行或者是轉型。
在辭職前，有沒有想過你的去路，你是繼續找工作上班？，還是想自己去創業？如果說你想繼續上班的話，你最好先把工作找好或談好以後再辭職，這樣你的職業是沒有斷檔期的，如果你要創業，先請考慮清楚幹什麼，怎麼幹，做好風險評估，因為創業是九死一生，不是每個人都能創業成功的。
最後一個問題你如果想辭職，請先看看你的家庭生活情況怎麼樣，你有沒有足夠的儲蓄或積蓄支持你這次轉型，如果覺得風險過大，請重新評估你要辭職的這個衝動。
桐梓琦
既然你覺得沒有前途，那就辭職，不要猶豫！人這一生很短，不要把時間浪費在猶豫上。
你想要的前途是什麼？你想要的未來又是什麼？2020年即將到來，給自己定個目標吧。
一、你想要的是升職加薪。
在你現在的單位，如果升職加薪很難，或者你不想的話，那就跳槽啊！在這個時代，在中國你還愁找不到工作嗎？打開各種招聘網站，做好簡歷行動起來。
二、自己開個小店或者與朋友合夥創業
美食小吃，還是飲品店水果店，這個要看你自己想做什麼喜歡什麼。有錢就開大一點的，沒錢就租小一點地方，主營外賣。雖然很累，但是你是在給自己打工，你是老闆！
三、提升自己
國內考證，各種外語證、導遊證、消防工程師證等等，有證就有資本。
國內讀研讀博。
國外留學。
四、去旅行吧。也許你最近比較心煩，旅行是最好的解決辦法。世界那麼大，你應該出去看看。
換個環境，換個心情。好好想想自己想要的人生是什麼。記住這是你的人生，不是別人的人生。
2年前，我辭掉了工作五年的地方。一個人跑到塞爾維亞和波黑玩了一個月，在路上，我遇到了很多朋友。我知道了很多工作五年我都不曉得的事情。回來後，我換了一個單位，工作了三個月，我發現在辦公室過996的生活已讓我厭惡。我再一次辭職，去陽朔做義工，去鼓浪嶼做義工，每天工作輕鬆，包吃包住包玩，結識很多小夥伴，分享經歷分享趣聞。之後又去湖南省、江西省、湖北省遊玩。回家休息一週後又去了土耳其、高加索三國、東南亞等國家。。。人生是我的，我只想更愛自己一些，更珍惜這自己的人生。
一起揹包旅行
冷靜分析利弊，離開了單位，自己是否能有更好的選擇，還是說走一步看一步，選擇不一樣，效果也不一樣，如果個人能力強可以提前去面試更好的單位，面試錄用後可以向原單位提成離職，不建議裸辭，沒有誰離不開誰，如果不喜歡就為將來做準備，厚積薄發，幹一行愛一行，前途是光明的，前提是要比現在付出更多時間，精力
