飛龍在天9783
同一個產品我們老闆都是讓員工想辦法，又不想投資買所需的扶肋產品和工件，最低水平能用就可，國外不一樣，老闆比員同在一線需要什麼老扳優先做好工作，同時優化把產品做到對產品最滿意壯態。
越來只會越好
沒啥區別。
90年代的時候，很多人都喜歡去外企，因為工資高，民營企業工資低，這是實話。
那是因為那時候老外進入中國，發現我們的工資實在是太低了，他們根本看不上，所以你覺得老外老闆慷慨。
但是事實上，當時很多民營的老闆對下級摳門，對有能力的中層和高層往往願意付出股份，與他們形成長期合作關係。
但是老外老闆不會。歐美企業中，華人還偶爾能做個副總經理以上職級，在日韓和港澳臺企業，基本不可能給你中層課長的位置。
所以，要辯證的看待問題。
談笑閣
具體得看國外老闆所在的國家社會普遍價值觀如何，而且來中國的外國人素質也參次不齊。但總的老說，歐美國家來的外國老闆對中國員工還是比較尊重的，在言語上也比中國老闆客氣。
另外，我認為企業的實力和盈利情況很大程度上決定了老闆和員工的相處方式，而非國籍。這也就是目前大家都願意去知名企業的原因。
火焰神2008
沒出過國也沒給歪果仁打過工
有情無心
國外的可以談談，國內的不要說實話
跑旅小樂
沒有幫外國老闆打過工，不知道怎樣，國內的要看你在公司的地位決定和能力
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