这次疫情后，由于第三产业受挫，各大餐饮行业，服务行业，旅游行业业绩直线下降。对于各大坐吃山空的老板来说，在无法扩大收入的情况下，最好的办法就是减少开支，裁员成了各大公司在疫情过去后的无奈之举。
那有哪些人是永远不会被就业市场淘汰的呢，下面让我们来看看。
1、 有一技之长的人
古语常说，一招鲜吃遍天，就是这个道理。被就业市场淘汰的是什么人？其实你想想你作为老板，率先淘汰的就是那些可以替代的人。我现在把你抄了，回头要雇个跟你一样的，简直太简单，三条腿的蛤蟆不好找，两条腿会洗碗的人不满街是？
只有让自己具有不可替代性。比如高端的需要技术和知识储备的人才，研究员，经济分析师。日常些的，木工师傅，水电工等等，这些都是要技术的。如果你的老板想要在这些岗位上找到代替你的人是很麻烦的。
退而求其次，我们哪怕是做些简单的劳动力行业，是不是也能让自己在其中变得更优秀呢?都是洗碗，一个小时内，你洗的碗数量是一般人的两倍还干净；都是刷厕所，日本厕所之神洗完的厕所敢自己舀水喝。将平凡工作做到极致，老板要炒你，是不是要想如果再请一个同样的工钱，绝对找不到这么好的。
2、 居安思危，把握规律
这次危机我们发现在一个月没有工作的情况下，很多家庭，很多人都现金不足。因为都怀着得过且过的心理，每个月工资够还信用卡，房贷就行了。其实如果我们能居安思危，比如在公司上班时有经营自己的副业，那就是我们在危难时的救命稻草。
我们为什么害怕被炒，就是因为我们没有底气。王思聪要是去上班会怕给炒吗？当你副业收入还比主业高的时候，你的能力就是老板也要刮目相看的，这样的人才他会舍得炒？
3、 强大的学习能力
现在的只是更新太快了，我们永远都无法把所有的只是学完所有的知识。那么当我维生的行业衰落的时候，我们能依靠的是什么？那就是学习能力。只有强大的学习能力才能让我们迅速的把握一个新的行业，并且始终走在行业前列。
就拿这次疫情来说，这十几天中，是提高自己还是在休闲娱乐，我想不少人心中已经有了答案。
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