2月5日，市委組織部、市財政局、市人力資源和社會保障局聯合印發《進一步激勵關愛一線黨員幹部和醫務工作者在疫情防控中擔當作為的十條舉措》的通知，進一步激勵一線黨員幹部和醫務工作者敢於擔當、衝鋒在前，堅決打贏疫情防控阻擊戰。
強化四項激勵
1.強化政治激勵
注重在一線培養髮現使用表現優秀人員。黨員發展指標向疫情防控人員適當傾斜。在疫情防控一線發現和考驗入黨積極分子、發展對象和入黨申請人，對錶現特別突出、符合條件的，及時吸收為預備黨員。對防控疫情鬥爭一線湧現出來的先進集體、先進個人，特別是奮戰在防控最前沿的優秀基層黨員幹部和醫務工作者，要總結宣傳先進事蹟；加大表揚表彰力度，對錶現特別突出的先進典型，各地黨委、政府和市直有關單位黨委（黨組）可給予及時性表彰，推動形成學習先進、爭當先鋒的濃厚氛圍。
2.強化組織激勵
要把各級領導班子和黨員、幹部、各類人才在疫情防控工作中的表現作為領導班子調配、幹部選拔任用、基層組織換屆的重要參考。要把在疫情防控工作中的表現作為發現培養儲備優秀年輕幹部的重要依據，對在疫情防控阻擊戰中站得出來、頂得上去、表現優秀的年輕幹部，加大跟蹤培養力度，條件成熟的及時選拔重用。在新一輪村（社）組織換屆人選推薦提名時，沒有特殊原因未參加防控工作或表現不佳的，原則上不納入推薦提名人選。對錶現優秀的村（社）黨組織書記，在選拔鄉鎮（街道）領導班子成員、各級“兩代表一委員”推薦、公務員考錄、事業單位聘用等方面給予優先考慮。
3.強化工作激勵
要把領導班子和黨員、幹部、各類人才在疫情防控工作中的表現作為公務員職級晉升、職稱評定、人才評選的重要依據。對參加一線防控工作的基層黨員幹部和醫務工作者，可再單列核定年度考核優秀等次指標，優秀比例最高可佔參加總人數的30%。對在疫情防控一線表現突出的基層機關事業單位和相關工作人員，可及時按有關規定給予嘉獎、記功獎勵，獎勵比例可不受限制。對參與疫情防控表現突出的各類人才，優先納入138人才工程、“綠谷名醫、名護士”等人才選拔培養項目。
4.強化政策激勵
應急響應期間，各地各單位要不折不扣落實好國家和省、市出臺的一系列對醫務工作者等一線人員臨時性工作補助政策。各縣（市、區）可統籌考慮鄉鎮（街道）、村（社區）參加一線防控工作人員情況，給予適當補助。對在疫情防控中承擔重要職能、作出突出貢獻的醫療和公共衛生事業單位等，各地可一次性核增當年績效工資總量。
加強四種保障
5.加強力量保障
市、縣（市、區）委組織部門要根據當地疫情防控指揮部統一調度，抽調機關事業單位人員到防控一線開展工作。市、縣（市、區）要按照《關於在市區新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控中進一步發揮市直單位黨組織和黨員幹部作用的通知》（麗組明電〔2020〕5號）的精神，組織機關企事業單位黨員到所在社區報到參加疫情防控志願服務。
6.加強生活保障
落實調休補休制度，對較長時間超負荷工作的人員，要強制休息，確因工作需要不能調休補休的，督促相關部門按規定發放相應的補貼補助。對在疫情防控一線進行隔離奮戰的救護醫務人員，特別是抽調到武漢支援疫情防控的醫療隊員，主動做好其家屬的慰問工作，幫助他們解決實際困難，解除後顧之憂。
7.加強工作保障
對長期堅守在卡口等疫情防控一線的公安、衛健、交通部門和鄉鎮（街道）等工作人員，紮實做好就餐、禦寒、值夜、交通等聯防聯控後勤保障。市、縣（市、區）組織部門轉劃撥黨費和黨員關愛基金，主要用於支持和慰問戰鬥在疫情防控鬥爭第一線的基層黨員幹部和醫務工作者，確保專款專用。
8.加強安全保障
關心保障一線工作人員安全健康。要優先保障疫情防控工作一線需要，加強口罩、防護服、測溫儀、消毒用品等物資籌措和調配。要為疫情防控醫護人員辦理人身保險。對在疫情防控工作中出現病情的，按照幹部管理權限及時上報相關情況，並在黨委政府的統一領導下，做好及時送醫救治慰問等工作。
做到兩個減輕
9.減輕工作負擔
嚴格杜絕疫情防控變異為“表格防疫”。要推動各級黨組織領導班子和領導幹部力戒形式主義官僚主義，最大限度減少不必要的會議文電、表格填寫、材料報送等。市直各單位黨委（黨組）要加強工作統籌，在疫情防控期間，不得隨意向基層單位發通知、要數據、要材料，防止層層加碼、增加基層負擔。確有需要的，需經當地疫情防控指揮部同意。
10.減輕精神壓力
建立健全“幹部為事業擔當、組織為幹部擔當”良性互動機制。建立特殊時期容錯免責裁定機制，因疫情防控需要造成工作差錯、失誤等情形的，根據實際情況分析裁定，予以容錯免責。各級要關心一線工作人員的心理健康，搭建專門平臺，對一線工作人員進行心理疏導輔導，有針對性地幫助減壓釋負。要關注一線工作人員思想動態，耐心聽取意見，幫助協調解決工作、生活上的困難，切實讓一線黨員幹部和醫務工作者放下包袱、輕裝上陣。
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