吳奇隆閒雜談
這個月十號必要性的工作崗位上班,財務屬於必要崗位十五號應該發工資。我們是當月月底發當月工資,由於延遲上班一月工資還沒發。
主治嫑開心
按照國家規定,企業是需要繼續發放工資的。浮雲君所在的公司也會正常、足額、按時發放。
浮雲君相信,絕大部分的企業也是會按照國家規定給大家發放工資的。
這個時期,對於企業而言,無疑是非常艱難而痛苦的時刻。因為生產基本停滯,大量的設備停運,人員無法正常上班,貨運流通也由於處處路障無法正常運送,企業經營基本已經處於停滯。也就是說企業都已經在承受巨大的虧損。
一邊是經營無法正常運轉,一邊員工的工資廠房的租金還是需要按時支付,更要命的是訂單無法按時交付光光是高昂的違約金就會拖垮一批...
如果在這個艱難的時刻,我們的老闆不僅沒有裁員、減薪,還能按時給你發工資,真的要心懷感激。要知道這個年代,當老闆可是一點都不容易!有多少企業家現在夜不能寐,依靠著貸款給員工發工資?
網上也出現了這樣一種聲音:員工自發、聯名上書給老闆,自願減薪,一起與企業共存亡。危難關頭,大家能同舟共濟、共克時艱,這樣單純的情感,令人佩服。
浮雲君所在的公司是10號發工資,錢肯定是一分不會少,但是經過此次事件,公司在這樣的情況下還能支撐多久,是否能熬過這個冬天還是個未知數。
但願冬天能早日過去,一切都儘快好起來。
浮雲財經觀
現在大部分的企業都是給員工帶薪休假的狀態,因為這是國家的號召,所以不必擔心。
不過正因為如此,企業的負擔也是非常重的,這是肯定的。
所以,疫情結束之後,如果企業並沒有倒閉,甚至你的老闆並沒有讓你失業,減少你的薪資,大家真的應該好好感謝自己的老闆。
因為在疫情期間,大部分的中小企業都是面臨著巨大的虧損。
不僅要承擔貨品的積壓,還要承擔房租,承擔一系列的開銷,承擔員工的工資。
更重要的是,在這段時間裡是沒有收入來源的。
也就是說,每過一天,大部分的中小企業都是在虧錢!!
你們的老闆更加是如履薄冰!
因此,這是一場沒有硝煙的戰鬥,也是許多企業老闆需要承擔損失的週期。
員工可能覺得待在家裡能拿到工資沒什麼,可對於許多企業來說,真的是在進行一場“生死存亡”的考驗啊!
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琅琊榜首張大仙
該發的按照規定肯定是要發的,不過特殊時期,特殊理解,老闆遲幾天也是很正常的,但是不能說是不發,或拖欠太久。那就要和老闆心平氣和的坐下來聊聊了。