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我有一个朋友方方，大学毕业之后，自己开了一家互联网公司当老板。前两天，我和她约饭的时候，吐槽起自己目前的工作。方方也忍不住仿佛打开了话匣子，给我吐槽起她作为一个老板的视角，看待员工回复的问题。
据方方所说，她有一个员工平时工作看起来很努力，而且常常加班到很晚。但是有一点，让她很抓狂，就是每次她给员工发布工作任务的时候，这名员工只会回复“好的”，多一个字都没有。
所以很多时候，方方都不清楚，自己的员工是否真的听懂了自己安排的任务。而且也不知道员工有没有把握完成，什么时候完成。
更重要的是，在她看来，她觉着这名员工没礼貌，就连人际交往沟通最基本的道理都不懂。
说到这里，她真的是气不打一处来，甚至有几次她当面训斥过这个员工，但是，他依然我行我素。
那么针对这一问题，今天我们就来谈谈领导发消息，怎样才是回复的正确姿势？
1.敬语和收到是最基本的礼貌
当我们收到领导布置的任务的时候，我们首先应该仔细阅读一下内容，然后再进行回复。不要领导一发消息，我们就直接回复“好的收到”。
这样子会让人感觉你只是一个没有感情的收到机器，你没有认真的去看其中的任务要求，也没有最基本的礼貌。
所以一般而言，我们正确的回复姿势应该是用敬语，再加上对领导的称呼。例如“好的赵总，我稍后就去处理。”这样子你的回复才能显得更加走心。
而且也能让领导看到你的态度和尊重。那么在未来的升职加薪中，领导自然也能会在同等能力水平的人中优先考虑到你。
2.可以自己复述领导安排的工作内容，以免出现歧义
当领导发布了任务以后，如果你有什么不明白的地方，一定要及时跟领导进行沟通。这样子领导才能确认，你是否真正明白了自己所要做的任务。
而且这样子直接的沟通可以省去很多不必要的麻烦和时间成本，让你更快更高效的投入任务的完成当中。而当你自己复述领导安排工作内容的时候，你也可以在头脑里有一个大致的时间规划和安排，这样也可以方便你未来的工作计划安排。
3.问清楚工作截至时间和细节要求等等
当领导发布任务的时候，我们还需要明确的是一定要问清楚领导这项工作的截止时间和具体的细节要求。
有时候，领导可能在发布任务的时候一时疏忽，忘了说截止时间。但是，你要学会主动去问。
这样才能让领导看到我们的时间观念，而我们也能够根据时间安排，从而有一个更合理的任务规划，细化到每一个时间点去做什么样的任务，以防我们出现拖延或者逾期无法完成任务的情况。
有一些工作可能需要设计师或者文案创作者，有一定的自我发挥空间，充分发挥自己的创造力和想象力。
但是我们在发挥自我主观能动性的同时，也要问清楚领导具体工作的细节要求，保证自己完成的任务是符合要求范围内的自我发挥。否则我们的大方向偏了的话，可能导致整个工作量的延期以及出现徒劳做无用功的情况。
总而言之，在职场上大家说话但是都需要谨言慢口，凡事三思而后行。
当你接到领导任务通知的时候，一定要再仔细查看了全部内容以后，再用敬语回复领导。
而且针对工作的内容和时间，细节安排也一定要问清楚，这样子才能确保我们更高效、更有质量的完成领导安排的任务，从而得到领导的青睐。
那么大家平时在职场生活中，你认为领导会生气还有哪些情况呢？也欢迎大家在留言区互动评论，我们下一期再见。
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