改變思維方式,最有效的方法是提升元認知能力

世上最艱難的工作是什麼?歌德說,是思想。凡是值得思想的事情,沒有不是人思考過的;我們必須做的只是試圖重新加以思考而已。 

思考對於人的行動有指導作用,人一言一行,都是受自我的思考影響著,可以說,改變一個人的思維方式,可以改變他的命運。有一句話說得好:江山難改,本性難移。人的思維,是根深蒂固的,想要改變需要付出努力。

改變思維方式,最有效的方法是提升元認知能力

解決任何的問題,都需要先明確問題的本質,而想要改變思維方式,也需要明白,大腦的思維是怎樣思考的,在《元認知:改變大腦的頑固思維》這本書裡提到,元認知是讓我們明白自己是怎樣思考,審視自己思考的工具,每當我們對思維過程和所獲取的知識進行反思時,就是在使用元認知,元認知是“對思維的思考”。

也就是說,如果我們能夠掌握元認知的本質,提升元認知能力,就能夠對自己的思考進行審視,為什麼我們會這樣思考,這樣思考方式是有效的還是無效的,如果是無效的,我們可以進行改進,從而使得我們的思維方式得到改正。

改變思維方式,最有效的方法是提升元認知能力

在《元認知:改變大腦的頑固思維》這本書裡,作者大衛·迪紹夫認為,元認知之所以能夠改進思維結果,其中的一個重要原因是它能夠影響大腦的反饋迴路。如下圖所示,反饋迴路由事實、聯繫、結果、行動等四個階段組成一個迴路。

改變思維方式,最有效的方法是提升元認知能力

事實:在這個階段,是數據的收集階段,我們在生活中觀察、整理、測量的,以及之前就已經存儲在腦海裡的任何信息,還有從源自其他人身上的信息,都是數據。比如你在一次演講比賽中,觀察別人是怎樣進行演講的,這就是數據。

聯繫:當我們收集到了信息,輸入到腦海的時候,大腦會自動把這些數據信息,跟已有的信息進行聯繫,讓這些數據更為有用的數據。當你意識到公眾演講能力,能夠幫助自己在工作彙報等公眾場合,有一個很好的表現,得到上司的賞識時,觀察別人怎樣演講就已經轉變為有用的數據。

改變思維方式,最有效的方法是提升元認知能力

結果:得到了有用的數據以後,我們就能夠判斷公眾演講究竟要怎樣去做,要做些什麼準備,就已經有了一個結果。

行動:當明確了想要提高自己的公眾演講能力這個需求,以及如何去做這個結果後,最後需要去行動,這個反饋迴路才是完整的。

改變思維方式,最有效的方法是提升元認知能力

而元認知,在這個反饋迴路中的聯繫階段,起到了重要作用,因為在聯繫階段,將收集的信息轉變為有用的數據,需要大腦的加工,在這加工階段,使用元認知的人,能夠更快速更準確地完成,只依靠大腦本能加工的人,花費的時間會更久,而得到的結果也不一定是有用的。

根據這個原理,在聯繫階段,我們能夠使用元認知,審視自己是如何進行信息的加工的,就能看到自己腦海裡頑固陳舊的思維,然後進行改正,從而改變思維方式。


改變思維方式,最有效的方法是提升元認知能力


所謂三思而後行,其實也是在利用元認知,因為人是很容易衝動的,在衝動之下基本是靠本能的思考,如果我們的思維方式,大多都是低級的,那麼可想而知,用這樣的思維判斷的任何事情,做出的任何決定,都有可能讓我們自己承擔不好的結果。

所以說,想要改變思維方式,更好的方法是提升元認知能力,這樣的話我們能習慣在思考階段,使用元認知,我們在遇到任何問題的時候,都能夠更有效地解決問題,做出正確的決策,使得我們能夠更有信心去面對未知的挑戰。



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