疫情防控萊州經濟開發區做好疫情防控與企業復工生產工作
生命重於泰山，疫情就是命令，防控就是指令。目前，疫情防控工作依然十分嚴峻，萊州經濟開發區堅決貫徹中央、省委和市委各項決策部署，把疫情防控工作作為當前頭等大事來抓，堅決防止疫情擴散蔓延。同時，統籌兼顧抓好企業復工生產工作，堅持兩手抓、兩不誤。
為全面落實疫情防控工作中的各項要求，開發區管委建立“日檢查制度”，每日安排包保領導到企業現場進行督導檢查，確保工作抓細抓實、不留死角、全面覆蓋。
多次召開專題會議研究企業復工生產工作，要求各包保企業領導指導、幫助企業按照萊州市疫情防控工作領導小組10號文中規定的復工驗收標準，嚴格做好復工生產前的準備工作。同時要求包保領導做好結合文章，瞭解企業發展過程中存在的實際困難和問題，並協調解決,切實保障企業的穩定和長遠發展。
企業復工驗收標準
一、復工企業必須制定完善的方案預案。復工企業必須建立企業主要負責人牽頭的疫情防控工作領導機構，必須制定企業復工生產實施方案、疫情防控工作方案以及疫情處置工作預案，職責清楚，分工明確，並細化落實到車間、班組，明確各級責任人。
二、建立人員管理臺賬。疫情解除之前，煙臺以外的員工原則不得返萊。企業必須掌握擬復工當天每名員工的健康狀態、節假日期間出行和參加集會聚會情況、確認節假日期間密切接觸者中是否有重點疫區來源地人員，來自疫情發生地區的員工不得返回上崗。企業對進出廠區人員必須進行詳細登記。
三、設置體溫檢測點。根據企業生產、職工人數等情況，在辦公樓、生產廠區內設置若干個體溫檢測點，必要時採取錯峰上班等彈性辦法。安排專職人員，對所有上班人員，每天上午下午各測量1次體溫，並予以記錄。體溫達到37.3℃以上的、並有發燒、咳嗽等感冒症狀的，必須先行隔離並報告所在鎮街及市防控動員排查組或市疾控中心。體溫檢測人員檢測體溫時必須佩戴口罩和一次性塑膠手套。所有員工必須佩戴口罩上崗。
四、企業內部設立臨時隔離場所。隔離場所應選擇距人員密集區較遠、相對獨立的場所，選用有基本生活設施、帶獨立衛生間、不鋪地毯、沒有中央空調的房間。觀察人員隔離期間，如需外出購買日常用品、物資等，由單位安排人員負責，確保觀察人員不離開隔離點。
五、職工宿舍集中統一管理。對於外來員工人數較多的，應在廠區內安排集中住宿。對於在廠區外住宿的，要對住宿地點等情況予以登記。能夠安排專人負責職工所需生活物資的採購，儘量控制員工外出。
六、企業內部環境加強通風消毒。採用自然通風或機械通風，停用集中空調通風系統。在衛生間、食堂入口等公共區域設置洗手消毒設施。每天下班後，對會議室、辦公室、食堂、衛生間、職工宿舍、班車等公共場所，選用清洗、擦拭、噴霧的方法進行消毒。
七、做好宣傳引導。對全體員工開展新型冠狀病毒感染的肺炎預防、個人防護等知識的宣傳教育。要在廠區內通過懸掛條幅、屏幕滾動顯示等多種途徑，讓職工充分認識到疫情的嚴峻性，做好自我防護，形成全社會防輸入、防擴散的氛圍。教育引導員工不造謠、不信謠、不傳謠。
八、抓好防控物資籌備。做好口罩、消毒液、體溫儀、藥品、塑膠手套等防控物資的儲備和使用，建立物資使用登記制度。
企業復工需提交資料
1.企業復工申請（企業可根據模板參考但不要照搬，並根據各自情況進行修改）；
2.工業企業復工驗收表；
3.企業復工人員登記表；
4.企業防疫物資臺賬
企業復工後注意事項
一、實行廠區封閉管理。企業減少廠區進出通道，最多設立人員和物流兩個出入口，在每個出入口設置監測卡口，配備門禁設施和檢測儀器，落實24小時人員值守，對進出人員、車輛嚴格檢查檢測，做好信息登記，嚴禁無關人員進入廠區。
二、嚴密職工和外來人員健康監測。建立職工體溫檢測制度，在廠區門口、生產區、辦公區、宿舍區等點位設置監測點，嚴格職工體溫檢測，並做好記錄，對體溫異常的及時採取處置措施。職工上下班儘量不乘坐公共交通工具。企業通勤車輛要提前做好防疫消毒，乘坐人員必須佩戴口罩並測量體溫。赴外市出差職工返回後，要嚴格落實隔離措施。
三、加強環境衛生和就餐管理。企業要對所有場所每天至少消毒一次，重點區域增加消毒頻次。加強公共區域通風換氣，嚴格空調使用管理，保持空氣流通。加強就餐衛生管理，保證食材安全、餐具衛生，採取分時段就餐、分散就餐等方式，減少人員聚集。
四、落實崗位防疫措施。嚴格落實個人防護措施，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統一回收、集中處理。規範崗位工作秩序，合理安排輪崗排班，採取“小班制”模式，減少單班在崗人數，暫停不必要的會議、所有聚會等活動，做到人員少流動、不聚集、不串崗。
五、強化物流車輛管理。外來貨運車輛進入廠區前，要進行消毒處理，駕乘人員必須佩戴口罩並檢測體溫，減少與廠區人員的直接接觸，貨物送達後儘快駛離廠區。對運輸物資視情況進行消毒處理。加強駕乘人員管理，保持車內外清潔，及時對駕駛室、門把手等接觸部位進行消殺。
六、妥善做好疫情應急處置。企業要制定應急處置預案，建立統一指揮、快速響應機制，落實應急值守、情況報告、物資調配、力量調動等措施。對出現發熱、乾咳等症狀的職工，由企業快速護送醫療機構就診治療並報開發區管委會。
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