邢臺市人社局嚴格貫徹落實市委2月3日疫情防控工作會精神，以“洗房子”的標準，狠抓“五個進一步加強”確保防範疫情工作落實。
01、進一步加強組織領導
建立情況通報制度，明確專人負責24小時值守，通過打電話、微信群等方式，確保第一時間將上級指示精神傳達到每名幹部職工。建立每日工作調度制度，每天聽取各分管領導、各相關科室及局派包聯督導組防控工作情況，時時提出具體要求。建立局領導包聯制度，局主要領導帶頭分工到包聯督導點檢查督導調研，同時建立包聯督導工作群，加強信息交流，及時解決存在的困難問題。
02、進一步加強值班值守
為減少交叉感染風險度，取消原來政務值班每天由幹部職工輪流值班的工作安排，明確兩名業務骨幹專門值班，並配發口罩、酒精等物品，嚴格標準對外來文件等物品進行消殺，同時安排專人負責辦公大廳門口體溫檢測登記等，最大限度避免在登記過程中發生交叉感染。
03、進一步加強人員摸排
實施全員身體健康情況日報告制度，明確報告紀律，防止發生慢報、漏報、誤報等問題。全力開展二次排查，對“八類人員”進行重點跟蹤，逐一登記造冊，明確主管領導為直接責任人，確保防控有力、萬無一失。同時，主動對接摸排出的重點人員所在居委會，協助居委會做好防控措施落實。
04、進一步加強網上辦公
專門下發通知，要求各局領導、各科室下載“釘釘”免費移動辦公平臺，如無特殊情況，統一使用遠程視頻會議連接。利用微信工作群辦公，除涉密碼文件外，一律將文件掃描製成“PDF格式”後進行網上傳閱辦理。
05、進一步加強督導檢查
嚴格落實《關於進一步嚴明疫情應對一級響應期間工作紀律的令》要求，明確疫情防控期間工作紀律要求，逐人簽字作出承諾。成立工作督導組，由駐局紀檢監察組負責監督檢查各項防控措施落實情況，對違反規定並導致防控工作和業務工作延誤的，嚴肅問責相關人員和直接領導。
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