企業不能提前復工是否可以安排員工在家上班?在家辦公怎麼算工資?

曦有範


我在江蘇一家公司上班,本來廠裡一月17號放的假,到2月三號上班,回家了疫情比較嚴峻,公司一月底通知十號上班,公司前兩天又說等通知。公司從一月17號到上班為止放假期間都有底薪的,報銷來回路費,公司是好公司,我願意在這樣的企業上班。大家要萬眾一心打贏這場沒有硝煙的戰爭。



守護家小夥阿鵬


這個跟去公司上班沒有太多衝突,在家辦公實際上在國外很普遍,適當下調基本工資,提升績效考核,配合有效的監管。這樣有利於大家遠程提高自我約束力,跟去公司一樣的。

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徐良的腰太粗


這當然是管理者應當考慮的問題,你可以提前把員工每天需要在家完成的任務進行量化,然後規定時間對完成情況進行考核,完成即可獲得全額工資,未在規定時間完成則相應的扣除工資!


貓喵兒說


在家辦工應按照平時正常工資發放


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