被私立学校“挖走”的公立学校老师，现在都怎样了？
学校今年有位老师成功的被私立学校“挖走”了，过去的这段时间虽然没和我们说明情况，也是不好意思启齿，但我们也知道，是所学校都是大事小情，各种琐事。 公立学校的编制教师队伍，大家都是挤破了头往里进的，但与此同时里面也有人想着怎么“逃离”现在的环境。如果有这样的想法。还是劝大家不三思而后行，同样是老师，私立学校比公立学校要做的事情少不到哪去。
“如果说公立学校的老师是保姆的话，那么私立学校的老师更像是半个妈。”从私立学校辞职考到我们学校的老师这样说。提到私立学校，很多人的第一反应就是工资高，如果只是奔着高工资去的话，很多人忽略的是高要求和高强度的加班以及24小时的寄宿制度，最重要的一点是私立学校缺少的是一份编制的保障。
县城里的一家私立中学，一直是一些应届毕业生的“实习”地点，为什么这么说呢？这所学校全年都在招老师，进来的老师有的在这里呆上半年，有的则十天半个月就走了。这里更像是众多应届毕业生实习打卡的地方。固定的老师依然有，只是鲜有新的老师能够留住。流动性大，这是大多数私立学校的特征。
但是私立学校真的一无是处吗？有人说高工资和高强度的教学环境能够迫使一个老师快速的成长，说这是一份更适合年轻人做的工作。我觉得并不是这样，一个人想得到锻炼并不是全靠外界施压，还需要自己主动去做事情。
身边一些当老师的朋友们，无论是公立还是私立都有一个共同的特征，那就是都在以肉眼可见的速度老下去。刚入职半年的他，头发正在大把大把的往下掉，整个人略显沧桑。刚入职三个月的她，隔三差五在群里吐槽着今天又要加班，脸色显得憔悴。
无论如何，还是希望每位在岗的老师都能够真心喜欢自己的工作，在职一天就尽到自己的一份责任。
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