胎毛2
看待遇，看工作環境，看自己喜好！
說實在的，這幾年公安輔警的工資真不低，無論是工作內容還是工資待遇和正式交警相差無二，工作的穩定性還是很高的。
國企有多重，工作性質和工作內容也有差別，工作待遇差別也不小。
所以，要認真對比一下所選擇的國企的工作性質，工作環境以及工資待遇和未來發展前景，如果還不錯的話可以考慮，如果一般化，還是慎重考慮下輔警的哈。
近年來，相關政策一直向公安輔警傾斜，輔警待遇提升也是指日可待的哦!
洛陽中公教育
以我的經驗和朋友的親身經歷看，在東北地區和經濟不發達地區，還是選擇公安局的輔警比較好。我有一個朋友，還有他的三四個朋友，高中畢業就進了交警隊當輔警。正式交警幹什麼他們幹什麼，每天跟著執法，工資待遇嗎，還可以，與同期上班的國企職工（地面工種）收入基本持平。而且，我們這的國有企業以煤礦為主，到煤礦工作收入想提高一些，唯有做井下工人或提升為基層幹部之類，否則工資水平根本上不來。而且，國家現在對於輔警的管理越來越正規和嚴格，工資待遇和社會保障方面能夠及時跟上，還有上升的空間和餘地，幹好了，都有可能吸納為正式警察。畢竟，財政這碗飯吃起來還是相對要香的。
如果在經濟發達地區，國有企業的經濟效益、經營水平相對要高，工資水平自然不會低於社會發展水平。進入當地國企就是一個不錯的選擇了（最起碼，不會因經營管理不善而倒閉），工資收入穩定、可以參加學習培訓提升自己。在這樣的對比下，自然要進地方國企。
這個問題是個選擇題，一定要考慮清楚啊。
黎濤微世界我在等著你
08年退伍的時候就面臨這樣的選擇，當時輔警1200工資，國企5000左右工資！選擇了進國企！時至今日，輔警4000左右，我們工資加獎金2600左右！國企效益不好工資也不高！另外就算輔警也是警察，現在交朋友公檢法特別吃香，我這一破國企工人沒人理你！
果派烘焙
這個要看情況！！！國企職工和輔警我都做過！怎麼說呢！國企要看你是什麼單位，什麼崗位，什麼關係！！！如果進的像電力，菸草，石油石化這些個好國企，又有點關係，分個好崗位，那日子絕對比輔警好！！！但是如果去了效益差的所謂國企，那日子可能十分辛苦了，好崗位輪不到你，你只能天天一線幹活，沒有多少工資的！還不如去大城市當輔警，在差的行政單位的差的崗位都比差的企業崗位輕鬆很多！！！輔警我幹了四年，其中當了中隊長兩年左右，當上隊長主要還是領導作用，不用親自天天巡邏了，只是檢查工作。我走了後，留隊的朋友在前不久說工資漲了一倍，現在要招具有大專學歷的退伍軍人了，以前招的三年不能取得學歷將被清退或者轉崗
牛頓的骨頭灰兒
題主問：公安局的輔警和地方國企的職工該選擇哪一個？
作為答主一個混跡職場20年的老職場人來回答你。選擇國企的職工比較好！其原因有三。
1.
對自身身份編制的認同，國有企業的正式工身份，優於公安局派遣制的輔警身份。
現在的公安局的輔警，大部分情況下都屬於派遣制勞務員工。輔警跟公安局是沒有直接勞動合同的。輔警跟第三方派遣公司，例如保安公司籤合同。到了公安局當輔警還要辦個保安證。
這個不比以前了，在十五年前或二十年前。在公安局是設置有合同制工勤編崗位的。那時候直接稱為合同制協警，或者稱為合同制警察。公安機關作為用人單位給交養老醫療失業保險。為了從合同編轉為事業編。大家都削尖腦袋爭這個有限的名額。因為一旦有這個事業編的警察。警號，肩章警銜 ，人民警察證什麼都有了。就跟公務員編有些接近了。
2.
職務晉升途徑，待遇的提升。國企職工完勝。
由於公安局輔警是屬於派遣制。自然沒有任何職務晉升途徑。若干年以後，充其量混個警務長。
輔警跟正式警察在一起工作。其勞累程度和強度，卻比正式警察大多了。以交通輔警為例。交通輔警都是定員定崗。要求在這個路口，路段不得隨意移動或串崗。而正式警察會待在警務亭裡面吹空調或開著空調警務車，在外面巡視路口。監督輔警的工作。
如果是巡特警或維穩中隊。都必須要求輔警衝在最前面，擋住混亂人群和暴徒。這都具有一定人身性質的危險性。
3.
同事之間的關係人脈和其他部門之間關係的維護，國企稍微好一點。
因為輔警流動性大，工作強度勞累，工資較少。所以造成招一批走一批的現象。輔警總是招也招不滿。所以現在看來90後的輔警要遠遠多於80後和70後的輔警。退下來的輔警，要麼改行，要麼去學習其他技術去了。
國有企業的職工因為比較固定。彼此都較為熟悉。有的甚至是親戚朋友，或者以前的同學都在裡面工作。所以管理方面比較有溫情。下班之後，互相之間也有走動。
所以綜上，如果在公安局的輔警和國有企業職工中做選擇。大家一定要選國有企業的職工，這是為自己長久的飯碗做打算。如果是暫時沒有國企或者央企錄取自己，或者自己是有警察夢，有警察情節的。可以暫時到公安局幹輔警幹個一兩年，也是沒有問題的。等考上了國企，央企或好的單位可以跳槽。
袁虎法律寫作
目前來看，輔警的前途還不是很明朗，明確他們的身份和地位，首先要明確他們可以做什麼，不可以做什麼。
然而，正是這個［可以做什麼、不可以做什麼］還遲遲沒有明確下來。有人問，《關於規範公安機關警務輔助人員管理工作的意見》不是已經出臺了嗎？怎麼說還沒有明確下來呢？
我打個比方，你不是正式廚師，但你做菜做得快，被老闆看中了，你可以一下子做了三十道菜，緩解了店裡面的壓力。可是，文件規定，你不是正式廚師，不能做菜，你只能洗菜、洗碗、切菜。
那麼，這裡有個問題，那就是：你為什麼被安排去做菜。第一，你悟性高，做出來的菜客人愛吃；第二，你效率高，可以幫店裡面緩解壓力；第三，你學習能力強，可以根據最新形勢，做出最受歡迎的菜。
所以，看到沒有，你去做菜，更多的是出於客觀原因，是領導覺得你能勝任，安排你做菜的崗位。
但，文件規定，你，不，能，做，菜！
一旦你做菜了，功勞要算到正式廚師的頭上，你不是正式廚師！！！
所以啊，輔警面臨的問題，就是文件規定的限制，文件裡面，輔警能做的是有限的輔助工作，而輔警一旦從事主營業務，造成的結果是沒有給他們記成績的考評體系。沒法兒記這個成績。
說白了，輔警的考評體系裡面，只有洗菜、洗碗、切菜，而沒有做菜，輔警一旦做菜了，功勞要算到別人頭上。
好，接下來，我們談談國企職工。國企職工也是一樣的，他分為正式工和臨時工，沒有什麼終身制，一切按照《勞動合同法》，你滿足無固定期限合同，就跟你籤無固定期限合同。
只不過，這中間還有個勞務派遣公司要分一杯羹，所以，你選擇輔警還是選擇國企，就取決於你提到的國企能不能給你一個正式工的身份。
如果不能，那輔警和國企還是一樣的，你幹著廚師的活兒，他們給你的考核表填寫上你當月洗菜多少，洗碗多少，切菜多少，就是不填寫你做菜多少。
我不是說這世上就沒有專職洗碗工，而是說，當一個人有能力做菜，而且做得槓槓的，我們是不是應該承認他？他做菜了，你就承認他做菜了，這個不難吧？
夢裡瀾濤
輔警和地方國企員工，單從我們的普通認知當中就能決定，要選地方國企。
1、輔警。輔警（警務輔助人員）是指根據社會治安形勢發展和公安工作實際需要，由縣級以上地方人民政府或者公安機關採取向社會力量購買服務、依法簽訂勞動合同或聘用合同等方式招聘使用，相關經費列入本級財政預算予以保障，參照《公安機關人民警察紀律條令》管理，為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。所以輔警的職責主要是輔助正式警察的工作。輔警平時乾的可能比正式警察干的還累，但是工資福利能達到正式警察的一半就不錯了，這個職業純屬幹活不少工資不高的一類行業。大家經常在路上看到一些執勤警察，而那些往往都是輔警，是不是？既使有機會能轉為正式警察，但逢進必考，也不是那麼容易的！你再仔細想想，你願意在以後也像他們這樣做這樣的工作嗎？
2、國企。隨著社會的發展，國企也在不斷進步，國企的職工工資不算很高，但基本也是年年變，年年漲，而且國企的福利待遇也還不錯。綜合起來的話，綜合工資，工作性價比要比輔警高不少。如果你足夠努力和敬業的話，升到中層管理幹部以上就可以拿年薪了，這個工資水平肯定要比輔警的工資水平高很多！自己以後的職業發展前景還是比較明朗的！
因為每個地方都有輔警和國企的存在，所以你不妨問問周邊的人，調查一下這兩種職業的工資待遇，發展前景，相信對比後就知道自己該選擇那一個了！
小智職談
沒有可比性：
1、國企職工屬正式工，協警屬勞務派遣用工（臨時用工）。
2、稍微好點的國企職工，收入可以是協警收入的幾倍—十幾倍。
3、正式國企職工，升職加薪渠道很寬，做到一定級別（組織部門任命），可以和公務員互調。
4、國企職工是創造財富的（創造稅收），協警需要稅收供養。
5、政府派往國企的管理人員，一般都是能力比較強的，能夠促進國有資產保值增值的經濟型優秀管理人員！
海西60277382
從目前來看，假如叫我選擇，我會選去國有企業上班。
中國的輔警，比例是警察的二至三倍，他們的情況怎樣呢？
一、工作強度。輔警和警察同工作，同勞動，說句心裡話，乾的工作比警察還累，還苦，可他們的工資是警察的四分之一，在我們地區，拿到手的工資是2千三百元左右，而且只有一般最低等次養老保險，無住房公積金。
二、自身利益得不到保護。工資低不說，還經常加班而無人給你發加班工資。特別是節假曰，別人放假休息，他們不但不能放假，反而比平時緊張，加班加點進行安全，消防撿查，治安防控巡邏，而且無一分加班費，行成你保別人安穩，可連自己的友利都沒人為你保護。
三、社會少不了而國家不認可造成社會地位低。輔警在社會上四處可見，車站，碼頭，機場街面，時常都可見他們巡防撿查的背影，可這支隊伍確得不到國家的認可，他們多為派遣工或臨時工身份，由於身份不正，常被人偷偷罵成狗。彰顯出自己低微社會身份。
此外，危險性大，每年都有輔警在揖拿兇犯，追捕違法犯罪份子中犧牲。
而國有企業的工作，各方面都比輔警好得多。
一、有完整的工作判度和正規的工資報酬。凡國有企業，他們都有一套完整的工作制度和按當地工資標的薪酬。加班支付國家規定的加班工資，工時大多是正規工時，上下班有規律性。
二，工作強度與壓力不大，待遇正規，五險一金，年終獎勵應有盡有。而且身份地位能得到社會認可。
三、工作危險性不大。
從以上看來，肯去國企工作。
（結束語：中國輔警這支隊伍，保護著人民群眾的生命財產安全，在政府部門上班，然而確命運悲哀，待遇地位低下，他們不但流汗流血，還時常流淚。這個職業，權利受損，前途迷茫灰暗，希望這種情況能得到改變，讓這支冒著生命危險的隊伍，有一個春天！）（圖自網絡，文原創）
職場低層
這兩個其實都不算是太好的選項，但如果非要選一個，那還是進國企吧，畢竟進國企還有一絲混起來的希望，當輔警就真的是隻能當輔警了。
輔警很可能永遠是輔警
經常看到一群穿著類似警察制服的人在街頭巷尾，維持治安、指揮交通、但其實他們都是輔警，通常情況下一個警察帶著四五個輔警幹活，有的可能更多。
輔警在我國是沒有執法權的，他們不是警察，出現的所有執法行為其實都是在警察的授權和指揮下發生的。換句話說作為一個輔警，如果身邊沒有真的警察，那麼你什麼都不是。
國企員工好歹能自己做事
雖然很多地方上的國企也比較悲催，很可能是一些傳統行業的流水線工人，但好在無論在國企做什麼，還是有看到未來提升的希望的，雖然可能機會也非常渺茫，但是一份可以稱得上是正經工作的事，有希望就有一切。
輔警就是靠著維穩經費養著的一群閒散人員，總感覺不是幹正經事的。
