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但是在實際中，部分人在退休前，醫療保險繳費達不到規定的繳費年限，面臨很多困惑。在這方面各地規定的政策也不統一，至於能不能在退休前一次性補繳剩餘的醫保繳費年限，還是要具體諮詢當地的社保部門。

按照重慶市的規定，如果在崗職工辦理退休時，醫保沒有達到規定的繳費年限的，必須在辦理退休之前一次性補繳，這個補繳費用一般都是由用人承擔，如果用人單位不承擔的，個人承擔也要把補交費用打入單位賬戶，由單位補繳完成後才能辦理退休手續；靈活就業人員在辦理退休前不允許一次性補交，可在辦理退休後繼續繳納醫保費用，直到繳滿規定的繳費年限為止，再終身享受醫保待遇。

從重慶是的規定來看，表面上看對靈活就業人員不準一次性補繳有點不近情理，但從另一個層面來看，應該是比較人性化的。對在崗職工要求一次性補繳，因為補繳費用是要求用人單位來繳納的，資金壓力不大；但是如果要求靈活就業人員在退休前一次性補繳，這筆補繳費用的壓力是非常大的，退休後有了退休金，每年繳納醫保費用的壓力就會小很多，其實這是從靈活就業人員的實際出發的。

總之，由於各地的政策規定不一致，至於你所在的地方能不能在退休前一次性補繳醫保費用，還是要諮詢當地社保部門，其他地方的政策只能供你參考。

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大家好，我是社保專家——思之想之，醫保要交夠最低繳費年限，才能在退休後不用繳費就享受醫保報銷待遇。如果你在達到法定退休年齡，醫保沒繳足年限，是可以選擇一次性繳納剩餘年限的醫保費的。

需要說明的是，各地規定的醫保最低繳費年限是不同的，一般是男滿25年，女滿20年。

比如重慶規定，單位參保人員在辦理退休時，對未達到規定繳費（或實際繳費）年限的，應一次性繳納不足年限的基本醫療保險費，所需資金由參保單位與其職工協商解決。

如果你是個人參保人員，達到法定退休年齡後，本人自願的，可一次性繳納剩餘年限的醫療保險費，繳費額度按一次性繳費當月的繳費標準計算；也可以選擇繼續按年繳納醫療保險費。

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思之想之

在退休年齡時審核醫保連續繳費年限，不符合享受醫保退休待遇的必須一次性補繳後才可以享受醫保退休待遇。醫保補繳的費用沒有個人帳戶的錢返還。.

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問題：達到法定退休年齡，但醫保沒繳足年限，可以一次性繳納剩餘年限的醫保費嗎？

不知題主是在哪個地區退休？有的地區可以，有的地區不可以，而且有的地區還有附加條件。要看你在哪兒退休。在哪兒退休，就按哪兒的政策來。題主問的是城鎮職工醫療保險的退休問題。由於醫療保險的落地政策執行的是地方省市級統籌，而不是國家級統籌。因此各地醫保政策不統一，在哪兒說哪兒的話。

1、醫保繳費年限未達到退休規定，是否允許一次性補齊，各地政策不統一

對於已經達到了法定退休年齡，但醫保沒繳足年限，是否可以一次性補齊剩餘年限的醫保費的處理並不統一。目前很多地區，在養老符合退休規定的前提下，還是允許一次性補繳醫保，享受退休人員醫保報銷待遇的。也有些地區已經不允許一次性補齊了，但允許繼續繳費，期間享受在職職工醫保報銷待遇。等交夠年限，再享受退休人員醫保報銷待遇。有的地區則按戶籍區分，有不同的政策，比如北京地區，允許本地戶口的人一次性補繳，而外埠戶籍參保人在北京繳費滿10年，才可以一次性補繳。有的地區，如深圳要求外埠戶籍的人，不僅各地累計繳費年限要達到退休時深圳規定的年限，在深圳本地的繳費年限也要達到退休那年當地要求的年限才可以。比如2018年醫保退休至少在深圳繳費14年。2019年及以後醫保退休至少在深圳繳費滿15年才行。

2、醫保累計繳費滿多少年能享受退休人員醫保報銷待遇，各地政策不統一

另外，對醫保累計繳足多少年，才可以辦理退休的規定也不統一。個別地區的要求是15年（如上海），少數地區的要求是20年（如杭州），大部分地區的要求是25年或30年。即使是同一地區，男女要求也未必相同。比如北京地區要求女繳費滿20年 ，男繳費滿25年。有的地區則屬於過渡期，每年都有不同要求，比如深圳，2018年的要求是累計繳費滿19年，此後逐年要求提高1年，直至2024年起要求累計繳費滿25年。所以沒有全國一刀切的統一性答案，要以當地政策為準。對當地政策拿不準的朋友，可撥打當地12333社保熱線諮詢確認。

3、一次性補繳費用高，想說愛你不容易

另外要提醒的是，醫保一次性補齊的代價往往比較大。因為部分地區都是往後交，按退休那年，甚至今後逐年遞增10%的標準補的，不是按退休時間向前倒的標準。並且往往是按社平工資的100%作為繳費基數，而不是社平工資的60%作為繳費基數補的。社平工資是逐年上漲，越來越高的，所以費用要比你想的多。建議最好趁年輕，費用相對低的時候，積累出足夠退休的年限，這樣到了晚年，就從容、主動的多了。

我是“水流雲在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家關注我，查看更多社保及退休文章。願天下人都能老有所養，老有所依。

水流雲在草青青

你好！達到法定退休年齡，但醫療保險沒繳足年限，可以一次性繳納剩餘年限的醫保費嗎？

可以補交。我國目前的社保政策是，養老保險繳費必須最低繳費滿15年以上，醫療保險繳費男性最低繳費滿25年丶女性滿20年，到達法定退休年齡後，才可以享受按月領取養老金和終身免費基本醫療待遇。

如果養老保險繳費不足最低15週年的，不可以辦理退休手續。

如果醫療保險繳費不滿年限的，退休時可以一次補繳所差年限，退休後享受醫療待遇。也可以延遲繳費至滿了最低年限後，再享受退休醫療待遇。

題主達到法定退休年齡，但醫保沒有繳足年限，想一次性補繳剩餘年限是完全可以的。你只要按退休時上一年全省在崗職工月平均工資的7%，以現金形式一次全額補足剩餘年限的醫療保險費就可以了，退休後照常享受終身免費基本醫療待遇。

我是葉公講故事，專注於為你解答社保、社會等方面的問題。如果覺得我的回答對你有幫助，別忘了關注和點贊。大家有什麼好建議，歡迎在評論區留言討論。

葉公來幫忙

對於參保人來說，養老保險和醫療保險同等重要。養老保險當參保人勞動能力減退或喪失時得到基本的生活保障;醫療保險當參保人因疾病產生有關醫療費用得到及時的補償，大大減輕參保人員經濟上的負擔，同時也起到因疾病能得到及時救治。

醫療保險規定最低繳費年限一般為男性繳費滿25年，女性繳費滿20年。但因各地區醫保政策的差異，也有一些地區仍執行醫保最低繳費年限為男性繳費滿30年、女性繳費滿25年。存在最低繳費年限的差異，這差異，不得不成認與各地區醫保基金支付能力有著直接的關聯。

參保人員醫療保險繳費滿規定年限的，退休後不再繼續繳納醫療保險費可享受醫保待遇。在基本醫療保險基礎上參加大額醫療保險的，退休人員每人每月須繳納2～3元。大額醫療保險主要解決參保人員因大病、重病產生超過基本醫療保險統籌基金最高支付限額的醫療費用，其支付醫療費用的範圍與基本醫療保險是基本相同的。

參保人員達到退休年齡時，養老保險繳費滿15年或以上，但基本醫療保險繳費未滿規定年限的，在享受養老待遇同時，可以逐年按月繼續繳納醫療保險費，逐年繳納醫保費，其繳費基數及繳費比例與靈活就業人員是相同的，在辦理接續繳納手續時是以統籌地區上年度職工月平均工資的60%為繳費基數，按8%的比例繳納。條件允許的也可以一次性補繳醫保的差額年限。一次補繳是以辦理補繳時按統籌地上年度職工月平均工資100%為繳費基數，按8%的比例繳納醫保費。按逐年繳納與一次性補繳差額年限，繳費基數存在明顯差距，這得歸咎於繳費基數的逐年調整。一次性補繳醫保差額年限，按基數100%繳納，可視為是對未來每年繳費基數浮動調整幅度的一種救濟。

Yifan5

到達法定退休年齡，一般沒有繳足年限，實際上是非常不合算的。

如果沒有交足年限處理方法，處理方法一般有兩個。

一種是一次性補齊，欠繳的月數。這種補齊，青島是這樣做的。

不過補的時候，繳費基數要按照社會平均工資的百分之百補。

而如果我們平時想，那隻要按照60%交納醫療保險，就是一樣的繳費年限。

而且退休當年，社會平均工資還要比停交時高很多。所以一般建議，將醫療保險交費滿年限，才停保。

當然，他的政策規定是如果退休時沒有錢，可以等他以後有錢了再補交，錢數也不會增加。

第二種，一般是經濟發達地區才有的這種政策。那就是繳費不滿年限，退休後繼續繳納，直至交滿年限為止。

這種方法比第一種要人性化的多，因為它是按照60%的繳費基數繳費的。

這個問題就在於我們的社會平均工資會年年增長。而且我們一邊領著養老金，一邊交著醫療保險費，相當於我們的待遇降低了。

杭州、深圳都是這種情況。

一般來說，各地的政策只有一種選擇，很少有兩種選擇的情況，所以最主要的還是看當地政策了。大家可以撥打12333諮詢一下。

所以，我們儘量要在退休前將醫保繳足年限。

暖心人社

首先，肯定的回答你，達到法定退休年齡，如果醫療保險繳費年限不足是可以一次性泵繳醫療保險的，但是有一個前提條件，就是你的養老保險繳納也達到了15年，符合辦理退休手續，一般情況下，你繳滿15年且達到退休年齡，去養老科辦理退休手續的時候，那邊也會由醫保科來核定你的醫保年限，不足年限會通知你一次性繳納費用後，才能辦理養老退休待遇享受的手續的。

智派人力

醫保沒有達到累計退休年限，是可以在退休之前，一次性交清的。

因為我國的醫保正式繳費，是源於2001年了。所以說醫保在很多人退休的時候，都沒有夠規定的累積繳費年限。

而且醫保的退休年限，要求比養老保險要高一些。男性需要累計年滿25週年以上。女性需要累計年滿20週年以上。才能享受退休醫保的待遇。

所以這種情況下，在沒有達到退休年限，要求的時候。是可以按著上一年度，社會平均工資的8%補交你的醫療保險。

社保小達人

不能。醫保該連續交25年，終身免交，斷交以前交的清零

關鍵字: 繳費 退休 年限