我不帥37
一個企業破產倒閉，並不是喊”一、二、三”明天就徹底消失，什麼都無影無蹤了的。單位的解散，從停工停產、資不抵債、發不出工資、破產清算、人員安置、資產拍賣等等，都會一步步進行，如果是國有企業就會有國資委牽頭進行善後，否則沒有人敢隨便轉讓企業資產，也沒有人敢買這個企業。在善後工作中，會有公告，讓所有員工都懂得本企業將破產倒閉的事，讓大家回來處理善後事宜，該拿錢的領錢，辦失業證領失業金，領安置費，檔案移交代管等等。如果在企業破產倒閉的善後沒處理清楚時，肯定會有留守處，但如果公示在一段時間後會撤銷留守處工作人員，你肯定不會找到能給予你幫助的人，但一年半載還會知道一些出處，久一點也沒有人理你。
對於企業的正式員工檔案，在企業倒閉時，一般會移交勞動局代管，但在零幾年時，代管的檔案是需要員工自己到勞動局繳納60元/年管理費的。如果一個員工的身份不正常（被開除或離職多年），在公示時間內不回來辦理善後事宜，移交檔案代管又沒人認繳保管費，有可能這些檔案就會作為廢紙被處理了，時間短還可能在某個角落找到，時間久連廢紙都找不到了。
既然幾年都找不到了，對於你來說損失就大了。
執君之手觀日落月升
這個可以分為兩個部分，如果有視同繳費工齡和特殊工種認定的，必須要有個人檔案，如果一直是個人繳納養老保險的，則沒有個人檔案也能辦理退休。你個人檔案丟了，辦不了退休，說明你的視同繳費工齡應該是比較長的。本人的建議是：
第一，到原單位尋找。
個人檔案一般都是由縣級以上或是相當於縣級以上的組織人事部門負責管理，這個丟了作為檔案的管理部門是要負責任的。可以到原單位進行溝通了解，按照檔案提進提出的記載線索進行查找。
第二，到原單位所在地的區縣檔案館查找。
單位檔案按照檔案法的規定，凡是年滿30年的檔案，一般都要移交檔案館進行保管。當然檔案館肯定是不負責管理個人人事檔案，主要是單位檔案。在單位檔案中查找的重點內容是：單位招工名稱、員工名冊、人員調動關係介紹信、報到證、畢業分配介紹信、員工工資表、任免文件、調資表等能證明你在原單位工作的材料。找到後複印，加蓋檔案館的公章，這個是歷史記載的複印件，是具有法律效力的，相反原單位開具的證明一般不會被採納。
第三，如果視同繳費年限時間比較短的，可以放棄，直接辦理退休。
如果視同繳費時間比較短，比如只有一兩年視同繳費工齡，而養老保險實際繳費年限達到15年以上的，通過努力還是找不到原來的檔案依據，這一兩年的視同繳費年限對退休金的計算影響不會很大。當然如果視同繳費年限比較長，而且沒有這個視同繳費年限，養老保險累計繳費年限達不到15年以上，那還是要想辦法尋找。
第四，找不到檔案無法辦理退休，可以起訴原單位。
如果因為個人人事檔案是原單位的責任而導致自己無法辦理退休，在充分收集你在原單位工作過的證據材料，如在原單位的工牌、工資條等，老同事的證明材料等，可向人民法院提起訴訟，如果人民法院判決你在原單位的工作年限存在，憑法院的判決是可以辦理退休的。
總之，個人檔案找不到無法辦理退休是一個令人十分揪心的事情，按照上述方法試試吧，也許有收穫。
清水木元
樓主你好，單位倒閉了，檔案不知道在哪裡找了，幾年沒有找到該怎麼辦？如果說你所在的工作單位在倒閉之前，你沒有將個人的檔案及時的從工作單位轉移出來的話，那麼這個時候你可以找一下你們工作單位以前的一些工作人員，比如說專門管理檔案的工作人員，看看是否能找得到，如果找得到的話可以諮詢一下，他們應該就會知道這個檔案的去向所在。
不過通常情況下單位倒閉以後，那麼個人檔案就會移交到當地的職業介紹所，也就是現在的人才交流開發市場，那麼這個人才交流開發市場應該來講，就可以查詢到你個人檔案的一個託管記錄。所以你可以持有自己的本人身份證件去當地的人才交流開發市場，去查詢我們的個人檔案的一個記錄。
如果能夠查詢到，那麼就不用擔心了，你完全可以將個人檔案託管在這裡，因為託管在這裡首先是可以完全免費的其次，在辦理退休的時候，也可以直接從人才交流開發中心調取你的個人檔案，那麼對你的個人檔案都不會受到任何的影響！
懂社保
企業單位職工人事檔案管理工作是企業組織人事工作的重要組成部分，也是企業檔案工作的重要組成部分。
人事檔案是企業人事管理等有關部門按照黨的政策，在工作中形成的記載個人經歷、政治思想、品德作風、業務能力、工作表現、工作實績、工資待遇等內容的文件材料，是人力資源管理與開發的重要依據，是反映個人成長曆史的憑證和依據，應由公司人力資源處人事檔案室集中統一管理。
企業職工人事檔案是職工申請退休、享受養老金待遇的重要依據。所以，科學妥善管理職工人事檔案是企業的重要職責。
企業破產後，職工檔案一般保存途徑有三條。一是破產企業留守處管理；二是破產企業的行政主管部門，市級以上一般是國資委或其下屬的人力資源公司，區縣一級一般是工信部門；三是交由企業參保的社會保險經辦機構代管。
葫蘆河畔有家園
檔案還能找了幾年都沒有找到？揣著明白裝糊塗吧？進入這家公司時辦理過檔案轉移嗎？辦理了就在這裡找，沒有辦理就到上家找。一直找到學校。
嘉樹
單位負責！單位沒了？主管局負責！主管局移交了？國資委負責！
所有材料均在所屬"市″或"省″國資委某"歸口辦公室″檔案電腦裡或紙質檔案！
還有一種情況:你可順線索去找！
當年"職工買斷下崗，企業退出體制″在處理"個人檔案″時，系按每個人戶籍所在地的"街道辦事處″進行檔案託管的！
你可去"市內各街道″檔案託管辦去"仔細一個一個查"！當年你單位有可能在"郵寄"和遞送過程中，落錯"街道″了！
只要"寄"出了，就有可能在不知地點的"街道″裡！
也可請求協查！自己各街道存下崗者檔案的地方去認真查！
用戶黃山路老芋頭
單位倒閉並不是實際意義，而是企業改制造成的假象，實際上每個地區都有改制辦，當一個企業改制完善會把企業相關事益進行移交，工人給予工齡補貼和賠償，凡屬職工福利:如五險一金企業會有安排，檔案上交勞動部門存檔，有的地區有勞動局下屬單位:勞動服務公司或檔案館封存，其信息有個人身份編號電腦統一管理。網友說檔案企業給弄丟了，這個問題是不會存在的，一個正規的企業都會有檔案室，檔案室有專人管理或屬企業或單位辦公室人員，檔案不侷限個人，是以自建立企業成立之初，又相當於村史縣誌之類，要說給弄丟了沒有哪個人會相信，除非單位根本就沒有給立檔。
