龔一鳴
先上總結論：想在武漢賺大錢的同學，都仔細看了
武漢過去發展的不是很好，所以工資水平全國偏低很正常。4500的月工資，在武漢很容易找到。這應該是武漢平均偏下水平。但雙休的工作恐怕難找。因為現在加班才是標配。我期待和祝福武漢發展越來越好，這樣大家的工資就能漲起來啦！雖然我不領工資。接下來做一個具體分析：
一、武漢是1.5線城市，不是一線城市，工資水平自然偏低
雖然這麼多年，武漢一直被各種媒體標榜為準一線城市。
但說實話，和那些一線城市比，武漢差遠了！
我2007年就到武漢讀書了，現在十幾年過去，武漢差別大嗎？
大！城市風貌發生了很多變化。
但城市管理水平、城市經濟發展水平，差別大嗎？
我感覺不大。
一個光谷片區，路都不知道都了多少回，一個光谷轉盤，都不知道修了多少年。
武漢除了經開、光谷發展比較快，其他區域一般般。
如果打個比方，武漢一直就像箇中年人。一線城市像年輕人！
你說，整體經濟發展一般般，工資水平怎麼可能高的起來？
雖然武漢經濟總體量的排名看起來很好。但你也不看看，武漢把其他兄弟市縣多少優質企業和資源都搶了來。
說句不客氣的話，湖北除了武漢，還有其他發展的很好的城市嗎？
武漢的發展，的確有愧於它的地理位置和中部中心城市。我感覺這和上面的水平還是有很大關係。
武漢看起來像一線城市，但仔細一推敲，說實話，差得遠。
武漢，每天不一樣！
我倒真希望你每天不一樣！
二、武漢大學生多。嫌工資低，你不幹，有人搶著幹
武漢，號稱有百萬畢業生。
雖然有點誇張，但武漢高校多，大學畢業生多，這是事實。
所以就會出現惡性競爭的情況。
武漢前幾年還出臺政策，要求企業錄用大學畢業證的最低工資。
這說明什麼？
這說明武漢的大學習多，最後導致整體工資水平偏低。
不然上面為啥還會出臺硬性規定呢？
待就業的人多。這就成了買方市場。工資多少，由用人單位說了算。
所以，你覺得4500雙休的工作不咋樣，但照樣有人和你搶著幹。
三、武漢經濟不行，所以整體工資水平不高
武漢有什麼本土知名企業嗎？
武鋼？不是倒閉了，賣給寶鋼了嗎？
東風汽車，算一個！
還有一個互聯網獨角獸叫鬥什麼魚的。
……
說實話，仔細掰扯一下武漢的本土知名企業，你還真數不出來幾個。
如果你覺得周黑鴨也算的話。
當然最近這幾年，武漢引進了不少大公司。
李彥宏雷軍任正非馬化騰都來武漢開分舵了。
但武漢整體經濟發展，我感覺還是發力的。
這就直接導致從業人員的工資水平，一般般。
現在大家都喜歡動不動月入過萬。說實話，武漢月入過萬的，多嗎？
總結：
雖然武漢發展不如意。工資水平也一般般。但地理位置擺在這裡，中部中心城市的地位也在這裡，未來可期吧！
只希望在物價漲的同時，咱們的工資也漲起來！另外，對大學生再友好一點吧！
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職場學玩賺
本人女，座標武漢，馬上三十了，還在拿著三千多的工資掙扎著，看到這個問題很想說兩句，感覺不吐不快。今年通過在武漢求職認識了一些朋友，聽他們說了一些經歷和遭遇，還有我之前認識的一些在武漢的同學朋友。
4500有雙休的工作基本上只有本地的公務員國企事業編制單位那些，但是，這些單位要進去是很不容易！首先，你要筆試面試都通過且總分排名靠前，其次，你還要有點關係。一般關係這方面，都是本地人佔優勢，所以外地人除非你筆試面試總分評分很好，才有可能被錄取。所以，這個就pass了，如果學習能力不是特別強的話，這個挺難做到的。。。
除了這些吃皇糧的單位，有雙休的工作基本上都是文職類，行政文員這些，一般才有可能是雙休。然鵝，武漢的行政文員是極少有4500這個工資水平的。。。
當然，如果你有某方面的特長，可以根據你的特長去找對口的工作，說不定能找到4500工資的，但是不一定有雙休，而且是極低可能性雙休。。。
所以，以上種種鑄就了武漢大環境下，身上沒有什麼很突出特長的人真的很難找到4500帶雙休的工作。如果你想工作輕鬆簡單，那就只能接受低工資，如果你想工資高，那就要犧牲休息時間來完成目標任務，想魚與熊掌兼得，挺難的~~
木石前盟的愛情
雖說武漢工資整體不高，但也不至於特別低，我在武漢做HR那麼多年，招了不少人，很多薪資都比這個要高。
想找個月薪1萬的有點難度，但滿足你這個要求的肯定是有的，只是看自己找不找得到、方向對不對。
01 武漢整體薪資確實不高，但好的也存在
我在武漢招聘，很清楚武漢這邊的情況，雙休確實不多。很多企業打電話都會說明，他們是單休或者大小周。
像我們單位雙休，節假日比國家規定時間還多的，確實不多。我們單位在武漢很有名，造車。
但是就我在招聘群裡瞭解的情況，雙休月薪4500的，還是有的。不多也不少吧。
02 看你是什麼工作，有些工作好找，有些不好找
找工作一來看公司，二來看行業，三來看自己能力。
最關鍵的還是看自己是做什麼的。
自己從事的專業，對薪酬影響太大，這一點想必大家都知道。
行業對整體薪酬水平有影響。
像金融、地產、互聯網，薪資普遍較高，就算是內勤崗都比一般行業要高。
至於是不是雙休，那就全看公司規章制度了。有就有，沒有也就沒有了。
03 從能力出發，多找找行業發展前景好、較為大型或正規的公司
你在找的時候肯定最先看的是自己擅長什麼，接下來才會說要找哪個方向的工作。
所以在找方向的時候，儘量找有發展潛力的行業。
行業確定後，再去挑公司，就比較容易找打自己想要的了。
盲目的投簡歷，最終的效果不會好，還會讓自己變得急躁，那就更不好找合適工作了。
04 總的說來
1、雙休、4500的工作肯定有，總可以找得到
2、找工作看個人能力、再挑行業，最後挑公司，找到合適的幾率大
我是@次等大叔，頭條簽約作者，多角度洞悉職場，歡迎關注！
次等大叔
慢慢找，總會找到的，4500元，雙休，要求不高的。
武漢確實是消費高，收入低的城市，但是這種思想是一些資本家傳播出來打壓求職者的。我17年從杭州回來武漢，2年多一點，一直在一個公司，平均工資沒有低於12k的，當時進來說是雙休，偶爾週六要求加班，但是如果有事，業績很好，照樣雙休，別人看著都眼紅，節假日正常休。我當時回來找了1個多月的工作，一點都不著急，只要是單休，大小休，就不用去面試，找規模在100人以上的公司或者全國性的在武漢有分公司的公司，相對正規一些。
篩選出目標公司和崗位，投簡歷或者在一些求職軟件上跟他們公司的人聊，你的要求不高，自信一些。
武漢真的很難，哪怕工資平均月入過萬，也存不到很多錢，還得省著花，千萬不要被別人給洗腦了，說什麼武漢就這樣，只要你是人才，就應該拿到該有的收入，加油！
詩歌和酒
先說一下我的情況，我在武漢一家國企旗下的出版社上班，其實也就是背靠國企的私營公司，雙休，工作時間每天六小時從不加班，因為我是做策劃的，工資也還行，稅前7K，要找雙休的工作其實還是很好找的，但就是進來不容易，比如我們出版社基本不社招，一般都是校招，學歷要求比較高，不過我比較慶幸的是在一個大型互聯網大會的群裡被人事發現過來的。其實找工作也要靠方法，如果我不是去參加互聯網大會，沒有主動在群裡說話表達想法，可能我也進不來，工作機會有時也需要自己去爭取，一種方法不行，就換別的方法，比如找熟人推薦，參加一些大型的活動等，如果你有能力，一定會被髮掘的，加油💪。
90網生青年
分享一下我的經歷吧！說實話我也負債，負債壓得我喘不過來氣來。生活沒了激情，日子過得緊巴巴的，真的是度日如年，不過慶幸的是，我兩年前選擇做了海員，否則，我都不敢想象現在會活成什麼樣子。
我曾經想以死為解脫，也想找條可以賺快錢的道，可是真的很難很難，陷入前無出路，後有追兵(第三方討債者)的步步緊逼，置人死地的架式，弄的家不成家，眾叛親離，太可怕了， 但是看到年邁的父母，可憐的孩子，我哭了。
因為我還有責任要面對，不管怎樣我都得先活下去，首先應該做的就是靜下心來，債務只能先放一邊來慢慢的償還，當時債權人也都能理解我，但是銀行信用卡還在步步緊逼當中，起訴，第三方威脅，現在通過自己的努力償還了很大一部分債務，也算是鬆了一口氣。
海員朋友
還好吧，本人江蘇連雲港人、中專畢業(機電一體化專業)，，15年來的武漢。當初進的現在這個光器件廠裡是個普工，一直在努力，目前在工程部任職，雙休，每個月公積金加社保加住宿扣款一共1k左右，到手工資6k左右，帶項目另算
僅我304
武漢的朋友好，在武漢找個4500的工作不難啊，找個雙休的工作也不難啊，但是你一定要找個又雙休又4500的好像就得看你有多大的能力了！
給你講一下我對於工作的規劃，自從我自己出來做了培訓機構，又捨不得那點穩定的工資之後，自己給原先的公司提出了先降薪的要求，為何要降薪，不是我傻，是因為前期我需要時間去管理自己的事情，自然達不到和以前一樣的工作時間了，所以減薪騰出時間是我當時做的一個比較奇葩的行為。
但是我本身在公司的工作也是重心在培訓和課件設計上面，這兩點我在忙完我自己的事情都可以在家裡加班加點的完成，所以這樣的調整也不影響，等我把自己事情忙出頭緒以後，我又申請兼任了一下公司的招聘工作，薪資恢復並提高了不少。
我說的這就是我自身經歷的事情，也是在武漢，當然有個前提，你和這個公司有一定的信任基礎，不然別人為何要答應你這麼奇葩的待遇，並且在信任的前提下你還得把答應的事情做好，不然別人也不傻子一般給你這麼大的餘地和待遇。
【有時候生活就是這樣，需要不停的想辦法】
我是實際需求與日俱增，迫不得已才另闢蹊徑，也得想辦法保證穩定安全的收入來源。所以才會在工作中不斷的想辦法和突破自己，現在雖然時間比較自由，但是我基本等於沒有休息，都在做事。只是沒有那麼硬性的考核標準而已，越忙越充實，就像有的人說，你能力越大你可能越不在乎休息多少天，因為你迫切的想展現你的能力給朋友同事們看。
方法想多了，就去試試，試對了就是方案，能執行下去就成了項目，人啊，一生就是這樣，不停的搗鼓搗鼓，自然也就清楚明白了。
像你這樣的情況，先試試二者選其一，再慢慢調節，不要一下想著都要滿足，那樣你就自己把自己的路給斷了。沒雙休的工作不止武漢少，很多像華為、騰訊這樣的大企業也是經常加班加點的。
小熊論職場
多找幾家，找外企。我剛從外面回來時說要找不加班的，我朋友都勸我現實點。然後我現在雙休，接到面試電話都是先問加不加班，加班就不去面試，工資面試時談就行。都說IT的加班多，我感覺我們公司的行政比我還忙，也不知道忙什麼，排練節目永遠是我最先到，坐車回去也是前五個到公交站。如果是IT看公司年齡大的人多不多比較好，一般都是小年輕的加班就比較多，我這裡35+的一半以上
無聊了來刷刷
如果嚴格意義上來講，在武漢市找4500的工作不難，但是找4500又雙休的工作很難。我們來一條一條的分析。
雖然武漢市的總體平均工資不到4000，但是4500的工資的確是有的。
我有是在週六週末時喜歡在武漢市的一些路上逛，很多餐館裡招一些服務員，大堂經理，甚至幫工，工資都有4500塊錢左右。
還有例如現在送外賣的，送快遞的，一個月稍微辛苦一點，輕鬆就六七千。
現在例如平安保險，還有什麼什麼其他保險銷售員，一個月輕鬆五六千。
然後這些都是體力活，如果說智力活，做個設計師，做個活動執行，稍有一定工作經驗的，一個月4500應該不是很難。
真正難的是又有4500，還有雙休。
這裡還要同時提出的是，你這4500是拿到手4500還是稅前4500？
如果是稅前4500，那麼就如前面說的很多。如果是稅後4500，那麼稅前在6000多。這種可能就會稍微要難找一點點。
現在一般在武漢的很多私營企業都是不成文的一週單休，要麼單雙休插空，真正能夠完全雙休的公司，要麼國企，要麼學校，要麼事業單位，要麼是那種特別規範的大企業。
但是經這種企業一般要通過正規招聘考試，所以需要一定的門檻，但並不是說這種門檻就一定達不到。
只要正規的有一定的學歷，或者有一定的本事，然後你去進一些不錯的企業，稍微努力一下，然後一個月工資4500以上，然後嗯雙休。
現在武漢市發展比較快，對人才的需求也特別大，其實只要是有一定的真才實幹本領，願意去從基層做起，哪怕你現在沒有4500，沒有雙休，但相信只要你經過不斷的努力找到合適自己的工作，這個目標一定會盡快實現的。
