飛上枝頭的喜鵲
首先應弄清楚自己的膽怯是什麼原因造成的。膽怯大多是由虛榮心、自我主義、膽怯心等心態造成的，若能對此有所瞭解，就等於踏出了克服膽怯的第一步。
初入職場，注意打扮自己，不是讓你招搖過市，而是美美的衣服會有美美的心情，整個人會更加自信一些。注意著裝，是對別人的尊重，也是對自己的肯定，我行，我一定行！社會心理學有講過這個問題，日本人比較注重面試的著裝，會給面試者一個總體的好印象，讓他知道你會注重團體形象！
其次就是，做任何事情，都要以積極的態度來面對，給自己最好的積極的心理暗示，這種心理暗示是強大的，告訴自己，一定能成功，然後努力去把事情做好。樂觀的生活態度決定我們的未來。
學會忘卻不愉快，學會看待自我，看待生活中的挫折，人沒有克服不了的困難，只要我們努力，人的潛力是無限的。只要相信自己，世界上再沒有比自己更強大的能力了。如果能做到平靜的對待一切，自信就會充滿內心，生活也會變得豐富多彩。工作也會更加自信！
每當做好一件工作，我們便能獲得進一步的信
心；而有了信心，又可使我們獲得別人的讚美，進而得到心理上的滿足。連鎖的美好反應，是讓我們走向成功的推進器，會使我們看而得到心理上的滿足。連鎖的美好反應，是讓我們走向成功的推進器，會使我們看得更遠、攀得更高，徹底發揮所長，並獲得自己想要的美滿人生。
最後呢，工作遇到問題不要氣餒，不要放棄努力。應當正視問題，從正面去試著解決。可以問問同事，他們都會幫你認真解答的，如果我們現在有尚未完成的事，切勿遲疑，丟掉恐懼，趕快開始行動吧!
這顆心_為你不再淡定64467929
孫子兵法言：知己知彼，方能百戰不殆。此話也適用在職場小白身上。這裡的“彼”，其實就是職場規範、同事及領導的期望。
先說職場規範。用人單位總有成文的規章制度，包括出勤考核、業務要求及工作流程，這些需要個人儘快熟悉並按要求去執行。至於不成文的規則，如領導個人風格、工作環境中的亞文化習慣，要多觀察體悟。
再說同事及領導期望。到新單位的小白們，總想表現自己的能力，而這是雙刃劍。做得好了能得到大家認同，但尺寸把握不好，就變成出風頭和好表現。對此，個人建議低調謙虛為好，有什麼本事慢慢顯露，給同事及領導以此人有本事並低調會做人的印象。
劉海心理諮詢
新工作是陌生的，人也陌生，首先要有自信心，再就要做好自己，認直仔細做好Z作，虛心請教，常跟同事溝通，最主要是自已處事心態，那就是做人做事自已盡心盡力了就不要考慮後果也就沒有什麼擔心和遺憾的了。有所為冇所不為何懼之有？
ttbl
最好用的一招是“破釜沉舟”，
就是做一件自己心理害怕的事，做錯了，做糟了，最糟的結果能不能承擔，如果這個最糟結果能接受，那就不要有顧慮，大膽去做。
還有就是有時候情況已經很差了，嘗試著做些事情也不會更差，也許機會就在那兒呢。
兩棲青年阿行
成長的過程中，總是會有很多的未知讓我們害怕，但是如果不想著去突破，一味地逃避，那不叫成長，但是如果能夠在遇到難題的時候，不斷地克服，你會發現原來職場中的那些事兒並不可怕。
一個A權
知己知彼百戰百勝，提前準備做好充分的準備，發揮優點，多去心理暗示自己可以做的很優秀，出現問題耐心去解決，不急躁！
