A痴離波西
你是喜歡工作，還是喜歡錢？
我喜歡錢！！！
既然，錢大家都喜歡，那麼你這個問題，應該被改成，為啥大家都喜歡錢？
保險業或許並不是最賺錢的行業，但是這個行業，有能力的人可以掙錢。
抱歉，我錯了，有能力的人，到哪都掙錢……
保險業憑什麼吸引你？
互聯網不掙錢嗎？程序員不掙錢嗎？AI不掙錢？5G不掙錢？
掙錢的行業這麼多，你幹嘛非來做保險？因為：
這裡相對自由、多掙多得、相對自我且不用看老闆臉色。
自由是因為沒啥人管你，你願意幹活幹活，不願意幹活，就沒錢掙。
多幹活多掙錢，不幹活沒錢掙。
別想著來了以後，就可以每天邊玩邊掙錢，世界上就沒這麼好的事兒，錢難掙屎難吃。
這裡具備創業初期的自我意識，你有想法，你牛逼，你就做，沒人管，想用什麼方式來做業務都可以（前提是合理合法），保險業正趕上互聯網的紅利期，依託互聯網平臺，大力發展，同時這又是接地氣兒接民生的職業，大家都需要。
悄悄的說，這個行業，還沒有通過互聯網，三分天下。
餅就在這，吃不吃，隨你咯。
和小雋
現在正處於招聘的旺季，相信大家在找工作的時候都能看到保險公司在招人，基本上只要你向他拋出橄欖枝，他就會同意讓你去入職，覺得看起來挺高大上的一個行業，根本沒什麼入職要求 ，只要自己同意就能去上班。 每年都會招一大批員工，但是流動性特別強，真正能做下去的並不多，新員工的心裡也很特殊，都會經歷過幾個階段。剛加入的時候都是意氣風發，因為前面都會有培訓，找一下各大分公司的總監，什麼之類的，老保險人員，給新員工講解保險的功用和意義，和他們的收入以及保險的未來的前景，和市場的空缺，中國的市場遠遠沒有達到飽和的階段，讓新員工能夠相信自身能夠立足保險，對這份工作充滿了期望，大多新員工，剛開始都是迫於工作的壓力，還有公司業績達不到，只能開始讓自己身邊的親朋好友開始購買。但自己身邊人開發完，但是自身能力強，能開發到陌生的客戶，那就很好活下來了。 但是公司就會要求你去增員，邀請你身邊的人也來上班，到時候他們的業績也會算在你的下面，所以這就是人們比較反感保險的一面。還有一種員工就是開發完自己身邊的親朋好友，給他們許諾的多好多好，但是後續無力，開發不到陌生的客戶，做不出業績，只能拿個保底，內心就會很煎熬，辭職感覺對不住身邊親朋好友。 保險公司的這種招工模式一直都存在，不斷的招人來擴充自己的隊伍，每來一個人上班，就會多買幾份保單，公司也很清楚，公司又有多少人留下？你走了也不會對公司造成什麼損失，只是付了一個微薄的薪水，甚至還有沒有的。而且這次還給公司完成了一些訂單。何樂不為呢？
待我有罪
怎麼說呢！！！！
第一:時間自由，在做保險的同時可以做其他的事，比如推廣信用卡等等的工作！
第二:年輕人多，市場大，如果做得好升得快，上升空間大等等優勢
第三:身邊資源比較多，現在保險行業覆蓋廣，很多時候對於周圍親戚朋友都比較認可，
第四:提成高，而且還是累積式的，短時間看不到效果但是矜持下來就會越來越好
第四:內部分工比較多，比如推銷，講師，等等，選擇性大
夢之谷愛隨緣
為什麼現在80後90後00後都喜歡上了做保險業務？
任何一個行業，能夠吸引廣泛的優秀人士加入，一定是有其與眾不同的亮點的。但無論選擇哪個行業，都沒有不勞而獲的，最終能否在該行業取得成功還是要靠個人的勤奮努力。
保險行業與傳統行業不同的幾點在於：
一、時間相對寬鬆自由。
保險公司每日早會結束之後，剩餘的時間是由代理人自行支配的。相較於傳統行業8小時坐班制，甚至動輒996的工作模式，這種寬鬆靈活的工作時間無疑對自由意識覺醒，強調自我的年輕人更加具有吸引力。
二、收入無上限。
傳統行業一般實行按崗定薪，無論工作再出色，到手薪金一般是固定值。要想在原崗位有所突破，就需要在工作年限、個人能力上有較大改變。即便如此，個人升值空間依然有限。而保險行業收入多少完全取決於個人銷售業績，真正的多勞多得，上不封頂。
三、晉升公平透明。
每家保險公司都有自己的基本法，其中對晉升做出了明確規定，只要達到相應標準，即可實現職級晉升，在個人佣金之外再取得管理收入，並且職級越高所能夠獲得的管理利益越巨大。而傳統行業的晉升，除了對工作年限、學歷業績有限制之外，往往機會有限，往往一個位子許多人覬覦。
四、個人提升空間大。
保險行業說到底是與人打交道的行業，每天可以接觸到各行各業形形色色的人群。保險又是所有商品中比較特殊的，既無形又無法立即形成購買體驗。因此，從事保險銷售，對個人閱歷、交際能力、銷售能力的綜合提升是十分迅速有效的。一名優秀的保險代理人，不僅僅是保險領域的專家，更是一個各領域的“雜家”。
五、行業前景較好。
擇業中很重要的一點是要對所從事的行業前景有所瞭解，正所謂選擇大於努力。從事上升期、風口期的行業，可以輕鬆借力政策東風，實現個人的成功。反之，如果身處夕陽行業，則個人再如何努力，最終收穫也難以與付出相匹配。我國保險行業起步較晚，無論保險密度還是保險深度，與發達國家相比還有很大差距，行業潛力巨大，目前仍處在上升期。並且，近年來銀保監會不斷加大監管力度，出臺多項政策對行業進行規範，保險代理人隊伍的優勝劣汰正在加速，行業營銷模式也正在從過去的人海戰術向專業化轉變。保險行業正越來越多地吸引著諸如醫生、律師等高素質專業化人才的進入。
當然，以上這些並不能保證每一個進入的人都可以取得成功。正如開篇所講，任何一個行業想要取得成功，最終還是要依靠個人的不斷努力。
因此，在這裡也向想加入保險行業的人提出幾點建議和忠告。
無論是從業績還是團隊發展來看，保險行業都是一個長期積累的行業，指望在這裡賺得快錢是很難的。
保險行業的確相較於傳統行業更為寬鬆，但正是這種寬鬆對個人自律性、學習性其實提出了更高的要求。如果這兩方面不能很好約束自己，想要成功也是不可能的。
保險行業其實目前競爭十分激烈，每一個客戶身邊都圍繞著不同公司的保險代理人。想要在這種激烈競爭中取得成功，除了用心服務、與客戶保持良好關係之外，如何不斷提升自身專業素養、學會站在客戶角度綜合進行財務及風險規劃，才是脫穎而出的關鍵。
進入一個行業後，該選擇哪一家公司作為平臺非常關鍵，一個好的平臺可以提供更多的助力——專業化的培訓、強有力的產品支撐、透明且廣泛的信息來源渠道……這些無疑對個人成長是至關重要的。
晨光說險
都想只動動嘴巴掙錢
九品相師正正正
什麼叫都喜歡？我所在的壽險公司除了內勤會有90，，見過的外勤80.90大多數都是來銷號的，根本就找不到人好嗎？
bingo布穀
因為業務提成高、兌現較好，並且具有挑戰性，只要個人能力強、足夠努力，就能獲得自己應得的。特別適合一無所有的人，或者想嘗試挑戰自己的人
一劍飄紅yw
我做保險是因為人家跟我說，這個活不費力，收入還高。而且給我偷偷的看了她的薪資單。於是，我就越幹越窮。
煙椛埸冷1
誰告訴你的“都喜歡”，保險“都”招不到人好吧
圓來85
保險畢竟是銷售行業，需要跟大打交道甚至有時還要跟客戶說好話，70後80初的人基本上在社會上已經有了一定地位，不一定能放下面子，去跟人說保險這個事情。
以90後為代表的新生代則不會關注這些，很多90後年輕人已經在這個行業靠自己努力賺取了相比同齡人更高的收入，而且時間自由，收入絕對能夠體現在平時的付出上面，晉升也不用看領導臉色。
