還有不到2年退休,在單位每天幾乎什麼都不幹,不關心單位的事,也沒人理,這種人是什麼想法?

清風雲影590


我覺得這種事情第一得分人,第二得分單位

1.兢兢業業的人


有的人屬於兢兢業業,勤勤懇懇,自己的活幹的特別好,無論自己是什麼崗位,這樣的人心裡都會有一種信念,那就是隻要在這崗位上一天,就要幹好自己的工作。如果有的人因為年紀大了,單位的領導一個比一個年輕,他們更喜歡把活安排給自己年輕的職工。年紀大的,尤其是快要退休的人想多幹都沒機會,感覺自己慢慢被邊緣化了。有心想幹,也沒機會,久而久之肯定是什麼也不管了。

2.渾渾噩噩的人


很多人從年輕都是渾渾噩噩,天天混日子一樣,這樣的人難不成還能年紀大了更優秀嗎??不可能!58歲的年齡,還有兩年退休,渾渾噩噩的對單位一切事都不關心,拿工資吃閒飯,這樣的人每個單位都有,而且和年齡沒關係。有很多年輕人一樣混日子,吃閒飯,活不好好幹,天天混吃等死。這樣的人之所以沒有解除合同,一是法律保護這些距離退休不足五年的人,二是很多人否慣著他。

3.單位風氣不一樣

別說我們小時候學的南方的橘子到了北方是苦的,就是人也是一樣的。每個單位的風氣不一樣,比如說有些領導看不見那些兢兢業業踏踏實實幹活的人,天天就喜歡那些阿諛奉承見風使舵的人,無論是分獎金還是晉升,踏踏實實幹活的人得不到任何的好處。如果在這樣的單位幹活,大部分人都會變得渾渾噩噩,混吃等死。當然,也有極少部分人依然會踏踏實實幹活。如果單位風氣好的話,單位必然是所有人堅守崗位好好上班的。無論年齡大小,都以工作,奉獻為榮。


HR雜談


這不是企業單位,而是機關事業單位吧。

58歲年紀還有二年退休,對你來說,升官無望,所以對單位一切事都不關心,拿工資吃閒飯,這是機關事業單位常有的事。因為不升官了,所以當拋手掌櫃了。這種心態其實是自私自利以我為中心的病態,在機關事業單位不是少數。所以企業要幹到六十歲,不幹不出成果沒工資請滾蛋。而機關事業有人五十歲只要不升官就會怠工,磨洋工,以拒不合作運動方式對付單位工作,到55歲尤其明顯。一般單位沒法,只好搞什麼退居二線養活這些大老爺們。說個不好聽的話,就是專門吃納稅人的錢的社會蠹蟲。

對單位來說,這些人人老雖沒大官,但有些資格,與其讓他幹活搞破壞,還不如不讓他們幹養著他們。況且大錯不犯小錯不斷,吊兒郎當,老資老味,批評不得,開除不了,實屬廢柴。在這種情況單位領導對這些老戲骨採取敬而遠之,工資照發,獎金福利照有,車補房補生活補一文不少,只求別鬧事別給單位添麻煩就阿彌陀佛。所以退居二線的廢柴們應當感謝自己有個編制的鐵飯碗,有納稅人飯可吃。若是在企業吃飯不幹事,莫說還有二年才退休,哪怕只有半年不幹活兒,立馬讓你滾蛋!

所以這種人什麼心理,如果說社會上我窮我有理,那麼機關事業單位就是我沒官升我有理,我不給你搗亂就算好事兒,反正吃的人民飯吸的納稅人血,與單位成本實績無關係。這就暴露機關事業體制一大漏洞,用所謂55歲甚至50歲就退居二線方法來養活一大批社會蠹蟲,從而使機關事業單位吃體制閒飯的人非常龐大,非常臃腫。這些佔著茅坑不拉屎的人嚴重影響機關事業單位工作效率,嚴重影響單位吐故納新新陳代謝。


東楚龍野虎


我就是單位這樣的人,單位領導比我年輕10多歲,中青年一大把,人家給我什麼任務也不分了!我實際處在尷尬的境地時多,去年省上某部門徵文,剩10天,領導打電話要我幫忙,我勉為其難,給給完成了,發過來的文件中,要求作者並一名領導開會,但正式會議沒通知我,年終總結,向上級彙報,說單位參加省上徵文獲3等獎之類,就沒人提到我,我也沒臉面問!自己在如此環境中,能不知夕陽西下,氣息奄奄的味道麼?在以官職大小決定人生價值的當今,他們早視我為累贅!我想這樣的老人不止我一個吧!青年人見了都不好稱呼


月湧大江流795


幹了一輩子了,離退休還有兩年,真好輕鬆的過度一下,適應退下後的空閒!不該對這些老人再說三道四了!還是厚道些好!


教堂下


這種情況很常見,尤其是在機關事業單位。

一、這類人資格老。他們在機關單位混了幾十年,到今天也是老前輩了,自恃經驗豐富,仗著老資格,喜歡倚老賣老。他們有的是老領導,喜歡擺弄姿態,習慣了吩咐和安排他人,改不了一身的機關病。

二、單位上的領導出於對老領導的關心,想到他們都幹了一輩子了,有的確實也辛苦。還有就是認為他們反正都要退休了,對他們睜一隻眼閉一隻眼,聽之任之,放任自流,很少管他們,也拿他們沒辦法。

三、這類人只想退休。他們想到反正都要退休了,昨晚也要離開單位的,就基本不幹事。有部分由領導職位改為非領導職位,簡稱改非,心理也難免有一定的落差,所以也不做事。不但不做事,有點還喜歡對年輕人指指點點。

四、只顧自己利益。單位上的事好像和他們沒有多大關係,他們只想到能夠多爭取一點利益,其實有很多是達到退休的條件的,但他們捨不得退休,因為退休之後,就要少去一大部分收入,他們為了利益,就先混幾年,反正也不幹事情。不上班還容易無聊呢,上班可以多得工資,一舉幾得!


楊陽職場


我認為非常好,是一種非常好的過渡方式。想當年我還有三年退休,不當班了,一天到晚沒事幹,上班時我把辦公室門關上,躺在沙發上,有時打開電腦玩個遊戲、看個小說、看個體育節目什麼的,很舒服。每天八點上班十點到,五點下班三點走,順路捎把菜。退休時沒有別人說的脫忙後遺症,身體槓槓的,老婆高興兒女無憂,兄弟享福吧。


用戶385685534483


我們單位的情況是,一個股長2020年1月就退休了,我們今天還在搞培訓班,很多事情都是他安排,我配合他做,我很尊重他!

另外一個股長要到2021年1月才退休,啥活不幹,啥好處就要沾,前幾天還給他老母親領了困難補助1000元!整天遲到早退,煽風點火!看著就討厭!

只能說每個人都不一樣。只能說看開就行了!人在做,天在看。做人做事要對得起自己的良心。


在饒務工人員


你才二年,我最後四年不是不想幹,是霸局長和它的床友不讓幹!被“冷凍”了!但我還是天天提前上班,準時下班,自己看書學習。心中堅信真正的共產黨人是壓不垮的!人在做,“天”在看!這個天是大眾!心中最安慰的就是大眾們的評論,你是個好人!足矣!


手機用戶64629195231


\n

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/24294000233e0c8859540\

強老師兒


這是中 國特色,到了這個年齡的人,工作馬上就要到站了,安排個輕鬆無責任的事情幹,都是人之常情,其實人到這個時候,他的內心也是焦慮不安的,忙了那麼多年,突然閒下來,也是無所適從,多一些人文關懷,少一些指責。從我的觀察來看,個別學校裡也存在這樣的事,老師快退休了,終於熬到一個小教高級職稱,這個老師馬上就不代課了,要麼去學校門口當個門衛,要麼去學校餐廳幫忙做飯等等,就是熬時間等退休。我在一個鄉鎮就見到有三個學校的副校長就是在學校門口看大門,總感覺怪怪的。


分享到:


相關文章: