貴州好前途教育
還
記得你工作中第一次哭泣的原因是什麼嗎？何止是記得，簡直就是刻骨銘心😂，工作中有時也經常跟同事分享初入職場的窘迫、無奈和委屈.....
初入職場，分分秒秒都謹小慎微，但仍然招來別人的嘲諷。她是一位老員工，也不知道哪來的那麼大自信，天天的趾高氣揚，剛好領導也安排她帶我，我每次去向她請教的時候，都一副滿臉不耐煩的樣子，所以每次找她都硬著頭皮和膽戰心驚....
每次在她那受挫後都安慰自己，誰讓你自己是菜鳥呢？情緒積攢到一定程度時，自己會去洗手間宣洩一下。
當然，也有很溫暖的時候，這“惡婆”旁邊的小姐姐就很和善，每次工作中的困難，都出手相助，還樂此不疲的教你職場技能，讓人感覺很溫暖……
還有，一位四十歲左右的主管，過節食堂加雞腿的時候，總會把他的那份讓給我😂，所以，很感恩。
看過一期綜藝節目，名字忘記了，說：“生活中的好的壞的，都要欣然接受，相信一切都是最好的安排，越是質疑你，刁難你的，越要感謝.....”心裡話，我不感謝她，但我現在也沒有多麼恨她，一切都已釋懷和放下。在這段艱難的時光裡，有位親戚告訴我，要在打擊中成長……，這句話在職場中伴隨我至今，從那之後，我再沒遇到過如此苛刻之人，也許是我變的更強了，也許後續生命中遇到的都說好人。😄
職場中每個人都是從新人開始做出來的，有句話叫做：“與人方便就是與己方便”，無論職場中還是生活中，待人請保持一份友善。即使沒有友善也不要惡意傷害。
兔掌門
還真不記得了，不過記得印象最深的一次，
那時從原來的工作剛辭職找了一份新的工作，是做銷售工作，前三個月一直沒有出單。
很努力很努力，到第3個月的時候看著同批來的人都已經紛紛轉正，而且都已經在公司穩定下來了，而我還沒有轉正。
非常著急，然後就在第3個月的時候堅持不住了，跑到主管那裡放聲痛哭，跟他說要離職。但是第2天沒想到就就籤成了一單成功的轉正了。
有時候就是莫名的崩潰，其實想一想堅持一下可能就會轉機，生活總會愛給你開玩笑，打個巴掌再給你個甜棗，所以從那以後遇到事情都沒有怎麼哭過，不管工作遇到什麼困難，都告訴自己，堅持一下，一切都會過去的，不管多難。
生活就像彈簧，你弱他就強，你給他一個微笑，他就還你一個微笑，總是這樣告訴自己，一路堅持到現在。
我是江小於，熱愛讀書，樂於分享，歡迎你與我一起交流你的職場點滴。
江小於
是我第一份工作，在保險公司賣保險。大學剛畢業還比較單純，覺得推廣保險給大眾，讓人們有保險意識挺好的。抱著第一份工作再艱難也要工作一年的念頭，就開始了保險銷售之路。
我們那一個職場同一批進去的時候有100多個人。3個月的考核期，最後剩下的只有3個人。我是到第96天的時候才開的單，最後完成一些卡折，最後一天才完成考核。但是等發工資的時候，說我沒有考核通過，系統沒有錄用進去。當時一陣懵，因為真的太不容易了，每天早上9點出去跑客戶，有的時候11點才回家，積累的一些客戶，就相當於全盤否定了。而且花費都是自己掏錢，3個月也花了很多錢，透支信用卡，欠了錢跑出來的單子，最後竹籃打水一場空。
當時我的師父也走了，我留下來要被併入其他團隊。當時我手裡還有其他單子，其他團隊也想爭取我。稟著對客戶負責的心態，我決定第二次入職。中間被各個團隊的主管找去談，因為牽涉到團隊競爭和發展。我要進的團隊主管和另外一個團隊主管也談了很多次，最後在職場經理決定下進入了那個團隊。結果兩個團隊結了樑子。
後面又成了幾單，到發工資的時候，結果發的錢和本來跟我說的不一樣，前後算的錢差了一萬多，對於一個剛畢業還沒有拿工資的我來說，那決定著過的生活完全不一樣，當時就徹底崩潰了，感覺半年就白乾了，而且沒有人幫你說話。看到一個職場裡幾個團隊內鬥，沒轉正的銷售員家裡猝死也沒有補償，也真真實實感受到了職場的黑暗面，都只顧著自己的利益，誰會在乎一個菜鳥的想法。當時是感覺被他們幾個老資歷玩得團團轉，我也沒有了幫助國民增強保險意識的想法了，就離開那個團隊了。
當時區域經理還留了一下，但是還是決定離開。在她面前沒哭，收拾東西走出大樓的時候就大哭了一場。當時是真的迷茫了，不知道自己到底能做什麼。
但是也感謝那段時間，讓我知道了職場的黑暗，所以後來遇到的事情我覺得都不大，也給了我一切清零，從頭再來的勇氣。
也希望那些知道職場黑暗面的，要有直面黑暗的勇氣或者遠離黑暗的勇氣，不要在不適合自己的職場裡耗費自己的青春和夢想。
小優來了
工作中第一次哭泣的原因，是在剛進入新公司時，公司領導讓一名老員工帶我一起完成一個工作任務，期間這個老員工簡單我講了下內容流程，就讓我去做方案了，憑著之前工作的經驗，我這邊也把方案做出來了，跟他一起遞交給領導看，領導還比較滿意，又讓他跟我一起落實工作，還誇他帶的好；我當時也沒多想，就覺得領導滿意也是對我工作的認可，便積極的落實接下來的工作，在落實中遇到了一些問題和阻力，我們白天一起對接起對接其他部門，晚上我留下加班整理資料，經過幾天努力，終於結束了，我也鬆了口氣，將結果彙報給領導。沒想到兩天後他和我依次被叫進辦公室，原來之前的工作在執行過程中出現了其他部門的投訴，由於我是後被叫進辦公室的，不知道之前他是跟領導說的這件事情，領導也沒問我什麼，就直接批評了我，說做事不夠細心，以後還要多學習什麼什麼的…我當時就覺得超委屈，自己盡心盡力，同事出了事情就全推給我，領導也不分青紅皂白，就認定是我的錯，從辦公室出來就直接一個人去了沒人的會議室，把門關上再也控制不了自己的情緒，直接趴在桌上哭了起來，邊哭還邊擔心有人進來，那時的自尊心是真強啊，受了委屈也不願讓人看到自己的軟弱，現在回想起來覺得其實沒必要，沒必要太在乎別人的眼光。
我把這段經歷分享給剛進入職場或即將進入職場的新人們，職場是社會生活的一部分，我們會遇到比校園裡複雜的環境、人和一些事，可能會覺得不能接受或者委屈，不要輕言放棄，因為如果學不會改變自己，其實到哪裡都是一樣。
我是小妖，喜歡記錄分享生活中的點點滴滴，歡迎瞭解，關注^_^
符小妖123
記得。那時候剛入職場沒多久，怕什麼都做不好，每天都認認真真的，不懂的就到處問別人，加班也是常態。磕磕絆絆，從沒出過什麼錯。
直接上司是個離異帶孩子的女性，30多歲吧！脾氣特別差。我腦子笨，反應慢，總是捱罵。罵的特別狠，當著全辦公室人的面。問題是，我從未出錯，只是因為反應慢一些，舉個例子：安排工作，她三言兩語說完了，我沒聽明白，再向她請教一遍，然後就是鋪天蓋地的罵。
我覺得是自己笨，就默默的提升自己，很快工作就上手了。但她還是不分青紅皂白，不管是不是我的問題，罵起來什麼都不管。有一天，我就不幹了，不是我的問題我向她解釋。但換來的還是罵，說我頂撞她～～
那天我偷偷哭了，心裡想著，以後不會再讓自己受她的氣。
從那以後，她再拿我發脾氣，我就不再忍了，而是極力解釋清楚，哪怕換來的是更嚴厲的批評和難聽的話。不到2天，她就找我談了，說她罵我，其實不是真的罵我，而是罵給老闆聽的（她工作做的不好，通過罵我來告訴老闆，不是她的問題，是我不行😒），希望我能不再頂撞她，不吭聲聽著就行～～我……，單純如我，沒想到，竟然還能這樣操作。是不是該給她鼓掌呢👏👏👏
巧的是，沒過多久，距離談話很近的時間。她就被公司開除了～，作為合夥人直接被踢出公司。具體是什麼原因，我到現在也不知道～，只知道自己在偷偷的又哭了一場後，開開心心的上班去了。
後來有新的領導來接管我，對我很好，感恩至今。並且因為她的摧殘，同辦公室的領導和同事們，在她走後，因為同情，對我也十分關照，我的職場生涯，算是慢慢打開。
從此以後，再未因工作的事兒哭過。
詩的另一種可能
職場的第一份工作，我至今記憶猶新，第一次哭也是因為第一份工作，但如果要說感謝，也要感謝第一份工作。
我的職場故事
從小的時候我就被教育一個女孩子家家，有穩定的工作，有老公，有家庭就可以了，別的不用想，我也理所當然的認為這就是最舒適的生活狀態了。
2014年，畢業後的8個月時間裡，為了一份穩定工作，我考遍了大大小小的公務員，事業編，只要和編制掛鉤的考試，我全包，20多場下來，我最好的成績才進了前20名。我慌了，這穩定舒適的工作也太難了，我還是換個再簡單一些的穩定工作吧，於是我進了我第一家單位，只因為這個是我當時投的唯一個，也是第一個給我發offer的公司。
過了兩個月試用期之後，我就開始了穩定悠閒的日子，工作之外，做的最多的就是看電影，逛街，吃美食，旅遊……
當世界拋棄你時，連再見也不會說，在我工作8個月的某一天，我就這樣被辭退了，理由是我的崗位不需要了，從辭退到走人，整個過程不到3個小時。
突如其來的打擊讓我非常難受，回家後我哭了一晚，就是想不通為什麼會是我，我覺得自己平時工作表現都非常好的，也因為傷心，整整在家待了一個多星期沒有出門。
我的成長
突然的打擊讓我驚醒，我所追求的舒適區正在不斷的殺死我，如果繼續下去，我就在被拍死在沙灘上，俗話說，從哪裡跌倒就從哪裡爬起來，從這個崗位被辭退，我就從這個崗位爬起來，3年時間，我要為勝任這個崗位的主管.
我開始重新找工作，重新加入一家公司後，只要領導安排了任務，無論多晚，我一定當天完成，其他部門還總問我，部門同事都很詫異，從沒見過人事加班的。只有我自己知道，我如果繼續混日子，早晚有一天日子會繼續混我。
在工作之餘，我用來考證，參加培訓，參加各種學習俱樂部，可以說，在2015年一年多的時間裡，我不是在學習，就在去學習的路上。
保持著這樣不斷努力的學習模式，我終於實現了自己的主管的目標。
那個3年前，幹著3000元工作，還被辭退的姑娘，3年後成為了能獨立負責這個崗位的人選，我感謝3年的工作。
我的感悟
現在的我依然不是最優秀的，但是我感謝第一份工作給我來帶的成長，是它讓我明白這個道理：生活很殘酷，沒有什麼是一勞永逸的，唯有不斷突破舒適區，才能遇見更優秀的自己。
阿拉叮叮
因為畢業的時候趕上了非典，所以工作特別不好找，只能找了一家電子廠，工作了大概不到一年的時間。因為一直在流水線工作，不需要人與人之間有過多的交流，在加上比較內向，所以也沒有什麼事能讓我傷心。
2004年經同學介紹進入到一家制造型企業做了一名文員，工資大概500元[捂臉][捂臉][捂臉]（沒看錯確實是500）因為以前沒有接觸過，在加上交接的人員已經走了，只是偶爾過來輔導一下，工作進度比較慢，有時候工作完成不了，會著急的哭[流淚]，記得最厲害的一次，因為工時記錄單領導沒有審核清楚，到我算工資的時候，少給工人算了工資，很多人來找我，本來出了錯就跟內疚，加上工人情緒有些激動，自己一下爆發了，摔了杯子，趴在桌上哇哇大哭[淚奔][淚奔][淚奔][淚奔]。同事只好先把工人勸走了，我也慢慢恢復了情緒，找出了期中的原因，像這種事情在後續還有很多次，經過時間的洗禮和沉澱，慢慢成熟的我哭的次數越來越少了。
在這家公司一干就是14年，後因公司搬遷不能跟隨只能離職了。每次同事們聚會，還會說起我剛來公司時候的糗事，估計這一篇永遠都翻不過去了，哈哈，誰的青春沒有眼淚，擦乾了繼續前進吧！！！！！！
足足的足跡
談到哭泣可能不適用於我種男子氣概十足的男人。正所謂男人有淚不輕彈。但是偷偷的抹眼淚還是有的。第一次在職場抹眼淚我記得當時應該是在國稅工作的時候，當時也是剛步入社會。因為我們領導是一個很有氣場脾氣很大的人。當時我開車載他辦事，他在車上睡著了，我記得是秋天不算熱。也就沒開冷空調。但是後來領導直接熱醒了，劈頭蓋臉一頓罵，說你不曉得熱嗎？熱都不開空調你是腦殼有問題嗎？當時真的覺得很委屈。眼淚水在眼睛裡打轉，一直忍著。被熱醒的領導肯定有起床氣的。
張揚啊
在工作中第一次哭，我記得很清楚。之前我在一個單位工作，裡面又分有各個股室。我在的那個股室的股長在我剛去的時候有些事情都是他自己在處理，因為我剛去也要慢慢熟悉，工作都是股長每天安排做什麼就做什麼。在我差不多熟悉完這個股室的整個工作流程的時候（其實我真正只做過整個流程其中的一小部分工而已）換新的股長了，新的股長對這個股室的工作只是一知半解，他們也沒有很好的交接工作。前任股長在他走之前把兩個重複的項目其中的一個改了，也向上級報告通過了。但是我不知道也沒人告訴我然後我這邊有些材料沒有改過來。新來的股長就不分青紅皂白的罵我，說我怎麼可能不知道，他都知道了。反正各種難聽的話。當時就覺得很委屈出去偷偷哭了一場。後面覺得新的股長沒有擔當，對新的政策也不關心，放文件在他桌上也是看過而已。項目的合同明明是按他的要求改了幾百遍了，最後又說不是他說要這樣改的。讓我們跟做項目的溝通，同一件事我們問和項目那邊的人問經常是不同的兩個答案，太難做了。是需要他做決策的事，他一拖再拖下不了決定還壓我們快做事。他不拿注意我們怎麼做太搞笑了。後面我就辭職了。
嗯哼ww
上份工作的不記得了，這份工作的記得很清楚。那天tutor帶我的時候沒有交代清楚。主管很嚴厲的批評，而我根本被罵的暈暈乎乎。下班等電梯時候接到剛開始談戀愛的小李同學的電話，突然聲音就哽咽了。小李飛奔著來接我，帶我去麥當勞，只吃了冰淇淋。後來我們就在一起了，現在娃子九個月，被爸爸寵愛的不行。
