明月川味烤魚
樓主你好，女性多少歲繳納社保好呢？我們繳納社保的目的就是能夠正常領取養老金的待遇，當然再繳納養老保險的過程中，儘量還是要在法定退休年齡之前的15年去繳納基本養老保險，這樣的話才可以按照正常的法定退休年齡來辦理退休，因為本身女性的法定退休年齡相對來說就是比較少的，甚至最早的女性45歲就可以辦理退休，所以說我們就按照45歲來計算，那麼往前推15年，30歲之前繳納基本養老保險，不會影響到自己的法定退休年齡。
當然女性普遍的法定退休年齡是50週歲和55週歲這樣的兩個年齡階段，如果說我們按照50週歲來計算的話，那麼你至少應當不應晚於35歲的年齡去繳納基本養老保險，否則的話，對於你的結果可能就需要面臨延遲退休的問題了，因為年紀退休對於自己來說很明顯是不合適的，因為你到了這個年齡本身可以享受到養老金的待遇，但是由於你開立基本養老保險賬戶較晚，就會導致自己延遲退休。
所以說女性實際上無論任何人那麼參加基本養老保險越早是越合適的，因為參加越早的話，那麼你將來的累計繳費年限相對來說也是比較多的，享受到養老金的待遇水平相對來說也是比較高的，對於自身來講是有好處的。
懂社保
隨著經濟社會的發展，人們生活水平越來越高；越來越富裕，社保成為我們生活穩定必不可少的一部分。繳納社保能夠為我們帶來穩定的養老保障，能夠幫助我們應對得病時的鉅額花費，繳納社保還能帶給我們工傷、生育、失業的保障。可是，究竟多少歲繳納社保才合適呢？這確實是一個值得思考的問題。
參保年齡
實際上關於參加社會保險的最基礎法律——《社會保險法》，並沒有規定任何參保年齡。法律只是說職工必須參加基本養老、基本醫療、工傷、生育、失業等五項社會保險。靈活就業人員、無僱工的個體工商戶、未在單位參加社保的非全日制用工勞動者，可以參加基本養老和基本醫療保險。
當然，職工一般是指16歲以上的人員。16歲被稱為未成年工，企業招用未成年工應當向人力資源和社會保障行政部門備案，18歲才是正常勞動力。
最大參保年齡是法定退休年齡。因為2016年人社部發布文件明確不允許將超過法定退休年齡等不符合參保條件的人員納入參保範圍。一般來講是女職工50歲、女性靈活就業人員55歲。
如果剛剛參加社會保險就達到了退休年齡，怎麼辦？按照我們的退休條件，如果到達法定退休年齡時，養老保險繳費不滿15年，可以繼續繳費至滿足15年為止。只有《社會保險法》2011年7月1日實施以前，已經建立了社保賬戶的人員，才可以再繼續繳費60個月後，仍然不滿15年的一次性補齊15年，然後辦理退休。
怎麼參保才合算？
對於所有參保人員來講，肯定是在退休年齡以前，養老保險累計繳費滿15年，達到法定退休條件才划算。畢竟晚繳費一年少領一年養老金，而且養老保險繳費基數更高，負擔會更重一些。退休養老金還會錯過一年調整，並不划算。另外，人的壽命具有不確定性，人們最擔心的是交了多年的養老保險，沒有領回本就去世，那可就虧大了。實際上，越早參加社會保險越划算。
第一，早年參加社會保險負擔輕。畢竟社會保險繳費是等於繳費比例乘以繳費基數，儘管繳費比例有可能隨著國家政策調整，但是誰也不確定未來是調增還是調減。比如2019年5月國家要求各地可以將養老保險企業負擔比例降低至16%，實際上浙江和廣東繳費比例還是低於16%的，他們也要提出過渡性方案。
繳費基數跟社平工資掛鉤，社平工資每年都在保持8%~10%的增長速度，有些年份還甚至超過15%。我們投資理財可很難找到這樣的高收益產品。對於絕大多數人，工資增長速度是趕不上這一增長速度的。很多個人就是因為社平工資不斷增長，漸漸負擔不起靈活就業人員社會保險費了。
第二，越早繳費可選擇性越大。養老保險的待遇，是多繳多得、長繳多得。繳費時間越長，未來的退休待遇就越高。如果我們繳費滿15年以後負擔不起了，可以選擇停繳。但是如果年齡大了再參保，那麼就必須要堅持下去，萬一再因為負擔重停保，那就虧大了。當然如果有能力還是多交幾年的好，畢竟養老金待遇是我們退休後的主要生活來源，養老金高一點，肯定退休後的生活能夠更寬裕。要不只拿最低水平的養老金，每月800~1000元還是非常緊張的。
尤其是四五十歲參保，負擔重，不確定的風險高。自己收入降低，兒女結婚，父母需要照顧，都是不確定的。
第三，繳費滿15年有一層保障。人們擔心有長壽的風險，實際上也有失去勞動能力的隱患。按照《社會保險法》的規定，如果我們養老保險繳費滿15年，經勞動能力鑑定部門鑑定失去勞動能力的，但是又沒有到達法定退休年齡，就可以申請病殘津貼待遇。實際上失去勞動能力的法定退休年齡是男同志50週歲，女同志45週歲的。病殘津貼是一份生活的保障，如果有錢可以繼續繳費，為了老了之後有一份更好的養老金。如果沒錢，病殘津貼也能夠保障基本生活。
一些沒有建立病殘津貼制度的地區還實行退職制度。退職制度實際上是跟退休制度差不多的，配置費計算方式和增長方式跟養老金基本相同。所以，為了應對風險，提前繳費滿15年也非常重要。
綜上所述，不管是男性還是女性，一定要儘早參加社會保險。這是一份完善的社會保障，只要能負擔得起，就要儘早參加。
暖心人社
女性多少歲繳社保好？按照社保的繳費原則是“繳費時間越長，繳費金額越高”，今後的養老金就會越高，還有一句話叫“多繳多得，長繳長得”，這兩句話的意思是一樣的，說明繳費時間越長越好。
但是任何事情都不是絕對的，女性繳納社保，畢竟這也是一筆比較大的開支，因此至於多少歲繳納比較好，並沒有標準答案。現在女性如果大學畢業以後，一般都在22歲左右，如果大學畢業順利找到工作，那麼繳納社保的時間就有可能在在22歲左右。這個年齡段的人開始繳納社保，由於是在崗職工，屬於單位繳費，社保費用是由單位和個人按比例來承擔，所以繳費的壓力不大。比如本人的實際工資為5000元左右，每月個人繳納社保費用為養老保險為每月400元，醫療保險每月100元，失業保險為每月25元，共計需要在每月工資扣除525元。所以作為女性人員，最好還是選擇找工作，由單位來繳費是最佳的選擇。
對於那些沒有參加工作靈活就業的女性，從什麼時候開繳納社保為好，由於養老保險的最低繳費時間為15年，但是15年只是取得辦理退休的一個基本門檻，退休後養老金是比較低的，一般就是1000多元，即使在15年以後，估計也就是1500元左右，根本達不到養老的目的，按照現在生活水平來衡量，養老金水平如果能維持在2500元到3000元的水平，才能真正達到養老的目的。因為目前我國退休人員的平均養老金水平就在3000元左右。如果要達到每月3000元的養老金水平，養老保險按照100%繳納的繳費年限至少要達到25年左右，按照60%繳納養老保險的繳費年限至少要達到30年左右。由於女性靈活就業人員的退休年齡為55週歲，所以在30歲之前按照60%繳納，30歲之後按照100%來繳納養老保險，才能達到養老的目的，而不是單純的為了有養老金而有養老金，能真正的養老才是硬道理。
除了養老保險外，醫療保險也是非常重要的。單位在崗職工，繳納醫療保險這是沒有問題的，只要在單位工作一天，就會為你繳納醫療保險；但是靈活就業人員不一樣，在辦理養老保險時也應該辦理醫療保險。而且醫療保險的繳費年限，很多地方的規定都是25年，最短的也是20年，醫療保險繳費年限達到了當地規定的繳費年限，退休後不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇，也就是說在退休後，用養老金解決養老的問題，用醫保退休解決看病就醫的問題，人生最重大的養老，就醫都有了保障，也就不會再有大的後顧之憂，要想的就是如何快樂的養老。
綜上所述，女性多少歲繳納社保好，由於不同的人具有不同的需求，所以繳納社保的時間也是不確定的，如果在崗職工就是從參加工作時開始繳納最好，靈活就業人員在25歲到30歲之間開始繳納最好，這個年齡段開始繳納社保，可以確保有一個相對較高的養老金待遇，也能確保醫保繳費能達到規定的繳費年限，不但能辦理養老退休，同時還能享受醫保退休。
幫兄愛唱歌
樓主你好，女性多少歲參加社保比較好呢？那麼我們都知道女性的法定退休年齡，相比於男性來講，她可以提前5年到提前10年來退休，所以說女性來參加社保，尤其是參加職工社保，必須要比男性提前5年，甚至是提前10年來參加，這樣的話才可以按照正常的法定退休年齡來辦理，退休享受基本養老金的待遇。
因為女性的正常法定退休年齡本來就比較偏早，再加上女性如果能夠按照特殊工種來辦理提前退休的話，那麼退休時間實際上就會更早一些，作為特殊工種的女性，或者說作為因病完全喪失勞動能力的女性，他們甚至來講是可以45歲的年齡來辦理退休，如果說自己是能夠在45歲年齡辦理退休，那麼必須要符合15年以上的累計繳費年限，必須要按照30歲以前來正常參保，否則的話是不能夠辦理退休享受養老金待遇的。
所以說我認為女性應當來講，選擇三十歲之前來參保對自己來說是比較好的，因為就算你45歲退休也可以滿足15年以上的參保條件，當然有部分女性她不能夠45歲退休，甚至是55歲退休或者是更晚的年齡退休，但是參保年限越早，對於自己來說意味著累計繳費年限越長，那麼將來享受到養老金的待遇水平也就會更高一些。
社保小達人
我想提出這個問題的朋友，大概率是經濟條件不好，自己承擔全部社保費用的城鎮靈活就業人員。
青青認為經濟再困難，也要有遠慮，為了確保自己將來有一份養老金，老年有一份最基本的生活保障，越早交越好，最晚35歲必須交。
為什麼這樣說呢？主要原因如下：
1、達到法定退休年齡，交不夠15年，將來無法辦理退休領取養老金。為了讓自己能老有所養，老有所依，至少要交夠15年，這是底線。
2、多繳多得，長繳多得。繳納社保是長期工程，交的年頭越多，退休時的養老金越高。退休後每年上漲的養老金也越高。晚年生活更有保障，相對更從容。
3、越早交過15年，繳費成本越低。社保費用是逐年提高的，因此越早交夠15年，繳費成本越低。相對越划算。
4、越早交夠15年，越能防範意外和風險。經濟困難的靈活就業人員，到中年以後，找工作或謀生相對更困難，越早交夠15年，心裡越踏實。即使後來沒有生活來源，交不起了，也能領到養老金。
萬一不幸身患重病，或遭受重大意外傷害，完全喪失勞動能力，交夠15年，才能提前退休。如果完全喪失勞動能力時，社保沒有交夠15年，就沒有辦法享受這樣的社會優待或福利。
綜上所述，青青建議，對城鎮靈活就業人員而言，越早交社保越好，越早交夠15年越好，繳費的年頭越多越好，繳費的標準越高越好。
至於單位參保人，則相對更有保障。如果是守法單位，只要是勞動關係存續期間，單位就會依法按時為你交社保。
水流雲在草青青
尤其是面對女性的退休年齡相對早於男性5年≈10年的時間，哪麼究競對女性什麼時候繳納社保最為適合期？
當然對於女性是否在什麼時期繳納社會保險為好？問題是你在什麼時期參加了工作，至於對你尤為重要，因為我國的社會保險即有一條規定，即不管是男性或是女性都必須要繳滿最低標準為15年，還有就是對在職職工所繳納的時間越長越多越好。
至於對女性究競什麼時間繳納社保為最划算呢？當然只裡只要參加了工作，就應該於單位簽訂勞動合同，即開始繳納社會保險，(五險一金)如果你是大學畢業也就是24歲左右，待到法定退休年齡，可達到三十年的繳費期，但是如果作為靈活就業方式繳費，應該也是同樣的道理，不能超過三十歲。
因為只裡隨著退休年齡的延長，雖然說，現在繳滿十五年為最低標準，但僅僅是現階段的一個標準，然而隨著時間的推移，十五年的最低標準不是一值不變的目標？所以說，尤其是針對靈活就業的人員更加要重視社保繳納工作，當然只還要看形勢的發展。
再有就是對靈活就業人員的社保繳費？尤其是對這部分人而言，大概達到法定退休年齡都得在55歲才能辦理手續，如果按現行政策，還是可以二十五年的繳費年限，之所以說，對待女性一定要從長計意，切不可麻煩不找你，而自找麻煩！個人觀點，僅供參考！
顧雲孫
你好我是七七，很高興回答你的問題，我建議你在開始工作的那一天起就一直交起來社保，最好是一直交到退休，這樣你會比那些只交了15年社保的人領的退休金要多，社保是交的年數越多，退休後領的養老金越多的，
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七七在上海
越早越好[呲牙][呲牙][呲牙]
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花牛C
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幕牆張鵬飛
如果正規參加工作，不是您選擇多少歲辦社保的問題，如果是自己說了算，應該是在30歲左右開始較好，因為距退休年齡20_25年，既超過了基本年限，又不落後其他人，退休後養老金雖不領先，也不在最後。個人看法，僅供參考！
