謝繼輝 人力資源報記者 楊升濤
近日，記者從大邑縣人社局獲悉，為有效防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情，堅決阻斷因務工人員返崗流動造成的疫情再擴散，1月30日和31日，大邑縣人社局相關負責人帶隊，走訪了大邑縣3個園區內的大宏立、聖康物業、奧菲克斯等16家企業，重點對企業的復工情況進行摸排，開出三粒“定心丸”嚴防企業復工引發疫情。
人社局相關負責人到企業現場走訪
一是可防能控的“定心丸”。走訪中廣泛宣傳防疫基本知識，強調“早發現”“早隔離”和“戴口罩”“勤洗手”的重要性，查看大宏立等4家企業的消毒流程、出入人員登記和企業員工體溫監測記錄情況，向走訪企業提供200份防控宣傳資料，要求堅決阻止把病人放進企業，把疫情帶入廠區，樹起可防能控的信心。
二是跟蹤掌控的“定心丸”。對走訪的16家企業逐一登記節後擬復工日期，對南洋科技、奧菲克斯2家服務於應急保障的已復工企業，詳細詢問46名員工的身份來源、體溫監測等重要信息。要求各企業負責人落實好國家和省、市明確的“不早於”的復工時間安排，對企業老員工14天內活動半徑與接觸人員情況“雙登記”，對招錄新員工提供醫院健康與外出返鄉情況“雙證明”，切實摸清每名員工的活動史、接觸史和健康史。
三是便企服務的“定心丸”。向全縣企業承諾2020年“春風行動”將由線下招聘轉為線上招聘為主，採取勞動力資源QQ群、就業創業微信公眾號、視頻語音電話等方式，每週通過大邑縣返鄉就業創業平臺推送招聘信息，覆蓋全縣有用工需求的所有企業。同時，對失業保險待遇、社保補貼和穩崗補貼等34項公共就業創業服務，可通過郵政快遞、掃描傳真和網上申報以及延後提交紙質資料等方式，為企業提供遠程指導和服務，減少企業跑部門，員工跑櫃檯。
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