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個人繳納的社保可以跟企業繳納的合併嗎？該怎麼做？當然可以合併，只要通過轉接社保關係，將個人繳納的社保轉入單位繳納的社保，或是將單位繳納的社保轉入個人繳納的社保，就可以實現繳費年限的累計計算和個人賬戶資金的合併。
個人繳納的社保和單位繳納的社保，都同時屬於職工養老保險和醫療保險的，只要繳費年限不重複，可以通過轉接養老保險和醫療保險關係的方式實現合併。這種情況現在也是比較普遍的。比如有的人開始，是以靈活就業人員身份辦理的職工養老保險和醫療保險，但是過了幾年以後找到了工作單位，由單位繳納社保，這時只需要將以前個人繳納的社保關係，包括養老保險和醫療保險轉入工作單位所在地的社保部門，就可以累計計算前後的繳費年限，個人賬戶資金可以轉移歸集到一起，合併計算繳費年限，達到法定的退休年齡，累計計算繳費年限和養老金；相反如果工作了幾年或是十年，因為辭職、離職等原因導致失業後，同樣可以以個人身份來繳納職工養老保險和醫療保險，這時可以將以前單位繳納的社保關係轉入個人參保地的社保局，同樣可以實現合併養老保險和醫療保險關係，繳費年限同樣是累計計算，個人賬戶資金進行合併。
在進行個人繳費和單位繳費的社保合併轉移時，可以在工作中隨時轉移，也可以在退休前確定了退休地之後再轉移。如果屬於多地繳納的，最好等到確定退休地之後，在辦理退休手續之前再轉移，這樣操作的好處是減少跑路，一次性就可以將各地的社保關係轉移歸集到一起；也可以在工作變動時隨時轉移，這樣操作的好處是，只有一個社保賬戶，人走到哪裡，社保關係就在哪裡，減少退休前集中辦理轉移的麻煩。
如果個人繳費時，繳納的是城鄉居民養老保險，到單位工作後繳納了職工養老保險，這就是涉及到兩種養老保險制度的銜接。這種情況就必須要等到辦理退休手續時，由本人向退休地的社保部門申請辦理銜接手續。如果職工養老保險繳費達到或超過15年的，可申請將以前繳納城鄉居民養老保險轉移到職工養老保險合併個人賬戶資金，城鄉居民養老保險的繳費年限不計算為職工養老保險的繳費年限，按照職工養老保險的規定辦理退休；如果已經達到法定的退休年齡，但是單位繳納的職工養老保險不足15年，可以申請將單位繳納的職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，職工養老保險的繳費年限計算為城鄉居民養老保險的繳費年限，按照城鄉居民養老保險的規定辦理退休。
綜上所述，個人繳納的社保是可以和單位繳納的社保進行合併的，操作辦法就是通過轉移社保關係的方式，實現繳費年限和個人賬戶資金的合併，但是涉及到既有職工養老保險，又有居民養老保險的繳費合併時，只有在確定退休地之後才能辦理轉移銜接手續。
幫兄愛唱歌
可以合併的。個人繳納的社保可以帶身份證原件去當地就近的社保局辦理停保手續，然後由公司續交就可以了。因為不論是個人交的還是企業交的都是在你本人的社保賬戶內，其實是不需要手動合併的。所繳納的費用和月份都會自動累積計算的，所謂的交滿15年也是按月累積計算的。也許各城市間政策會有偏差，但基本是大同小異。
舉例說明一下，比如現在全職在家社保可以選擇在個人流動窗口繳納，等參加工作後就可以由企業繳納。比如說中途離職後企業社保就會中斷，那麼依然可以再轉回個人窗口交即可。非常簡單的程序，唯一的區別就是個人繳納的社保只有養老和醫療兩個險種，企業繳納的包含養老、醫療、失業、工傷、生育五個險種。對於生小孩的女性朋友是有一點影響的，其他區別並不大。
北方小楊在武漢
自然人以前以自由擇業參加“靈活就業社保”，並建立個人社保賬戶，參加繳費的年限，可以與後期在企業參加的職工社保賬戶轉移合併。
憑個人身份證向遷移方社保中心申請轉移合併手續，有被轉移方社保中心將你的個人賬戶，按規定轉移政策開具“社保賬戶資金、繳費年限起止日”進行對接轉入。
被接入方社保中心，會根據你的兩個社保賬戶繳費日期，年限進行審核，如兩個社保賬戶有年度重複繳納的，只能認定一個賬戶的繳費年限，不計算重複社保年限。譬如：2013年至2015年期間，兩個社保賬戶都參加了繳費，年限只認定為13、14、15年三個自然繳費年限，不會算重複算為6個年限，其已重複繳費的保險，可以合併到轉移方“個人社保賬戶”中，年滿退休時計算退休養老金。
雖然兩個社保賬戶已合併，累計繳費年限要達到15年以上，年滿法定退休年齡時，方可申請辦理退休手續。
轉移後，未到退齡時，可以繼續續繳費。
轉移後，已到退齡時，社保年限已超10年以上，不足15年年限的，根據地方社保政策許可，補足15年年限，或繼續續繳費，達到年限要求，才辦理退休手續。
轉移後，兩個合併年限超15年以上，還未到退休年齡，如不想繼續繳納了，可以申請停繳或緩繳，等待退齡辦理手續。
以上供參考，具體辦理事，請到所在地社保中心窗口，諮詢下當地轉移政策和注意事項。
樹下酒仙
如果個人繳納的是靈活就業人員的養老保險就可以和企業繳納的職工養老保險合併，這個一點問題也沒有。
我國目前主流的養老保險類型，有城鎮職工基本養老保險和城鄉居民養老保險。按照參保人員類型的不同，城鎮職工基本養老保險又可分為機關事業單位人員基本養老保險、企業人員基本養老保險、靈活就業人員基本養老保險。
靈活就業人員養老保險，是參保人以靈活就業的身份參加城鎮職工養老保險的一種參保方式，達到退休年齡後，可以按照城鎮職工養老金水平發放養老待遇，所以兩者完全可以合併在一起。
參保人在企業工作，用人單位會給員工繳納城鎮職工養老保險費用。參保人是靈活就業人員，以個人身份進行自主繳費，要全額承擔由企業和個人承擔的養老保險費用，退休後享受的養老金待遇與企業職工一樣。
兩個養老保險應該怎麼做呢？
1、如果你只有一個社保賬號，而且還不是跨區域的，那麼你就直接可以用原來納的社保賬號繼續繳納。
2、如果你有兩個社保賬戶，你可以把你的兩個社保賬戶進行合併辦理。
3、參保人在市內變動工作單位時，只轉移養老保險關係，不轉移基金。
4、跨地區變動繳費單位後，需要辦理社保轉移接續手續。
葉公來幫忙
路人蟻：聊社保，侃商保，說財經，專業答疑，感謝關注
1個人繳費的也分職工社保的靈活就業身份參保，和居民社保的個人參保繳費。一般來說我們的職業群體都是通過就業單位參與職工社保，企業和個人共同繳費參保，其中企業繳費大部分比例，並且進入社保統籌賬戶，個人繳費小部分比例進入個人社保賬戶。因此同樣是繳納職工社保，選擇掛靠單位參保，成本比較低，繳費壓力見笑，而如果蟻個人身份參保職工社保，企業部分也需要自己繳費。而且必須本地戶籍才能蟻個人靈活就業身份參保職工社保
2兩外一種情況就是收入不穩定，工作不穩定的非職業群體和農村人口，一般不會參與職工社保，而是參與城鄉居民社保，個人繳費，自願模式，有基本的醫療保險和養老保險，繳費方面居民醫保享受財政補貼，一年繳費250-300，部分地區醫療成本高居民醫保更高些。一個月20元以上解決基本醫療報銷和服務保障問題，其中財政補貼1000元左右，養老保險繳費也靈活，而且成本低，有200-3000，一共12個繳費檔次選擇。
2 如果異地參保繳費不足年限，無法辦理職工社保退休，那麼可以轉換為居民社保繼續繳費，這個時候職工社保的單位繳費的積累和居民社保的繳費積累可以合併，並按照一定係數折算養老金餘額。繳費年限一併累積。如果是靈活就業參保和掛靠單位參保職工社保，同一種類型的社保自然也可以直接合並，滿足繳費年限，然後辦理退休領取養老金，並且享受醫療保障。
路人蟻
樓主您好，個人交納的社保可以和企業繳納的社保合併嗎？那麼首先企業交納的社保是這個職工養老保險和職工醫療保險，所以說你個人一定交的也必須是這個職工養老保險和職工醫療保險，也就是說你是以靈活就業的形式來參保的職工養老保險和職工醫療保險，那麼這種情況下，完全就可以和企業的社保來進行合併交費了。
但是如果你參保的不是這個，靈活就業的職工養老保險，而參保的是你們當地的一個城鄉居民養老保險，那麼這種養老保險就不能和企業單位的這個社保進行合併了，因為居民養老保險和職工養老保險是兩個不同概念的養老保險，他們之間是相互獨立運行的，但是相互之間不能夠相互轉移合併累計計算。年限，所以說如果你參保的是這一類社保的話，那麼很明顯之前交的一些繳費年限，都是沒有辦法轉移到單位繼續參保的。
如果自己是參保靈活就業的社保的話，那麼實際上在新工作單位參保社保以後開具社保的接收函，然後你持有這個社保的接收函，去你戶籍所在地的這個社保局，把你自己靈活就業的這部分社保累計繳費年限轉移到新的工作單位累積合併繼續參保就可以了，但是如果你參保的是居民養老保險，那麼就不能夠轉移了，你只需要停止居民醫療保險和這個養老保險的交費就可以了。
社保小達人
你的問題是，個人繳納的社保和單位繳納的社保是否可以合併？
一，區分清楚你是自己繳納的社保。簡單的說，就是你是自由職業者或者個體戶，你是自己掏錢交社保的，單位部分也是自己繳納的。根據社會保險法，養老保險和醫療保險是可以和企業繳納的合併的。這是繳納社保的幾種形式罷了，不影響你的待遇。
二，區分清楚社保個人部分和單位部分。如果，你在單位上班，單位是會給你交單位部分的社保的，單位部分和個人部分有些險種是有劃入個人部分的，比如深圳的醫療保險一檔。
松山湖老陳
樓主您好，個人繳納社保可以跟企業繳納的合併嗎？該怎麼做？我們個人繳納的社保是分為兩種情況，一種情況是個人按著靈活就業的方式來參加職工養老保險和職工醫療保險，還有另外一種情況，就是個人參加城鄉居民養老保險和城鄉居民醫療保險，如果說你個人是參加的居民養老保險和醫療保險，那麼這種情況下是不能夠跟職工養老保險合併的。
所以是無法跟企業在職職工的這個社保合併，因為企業單位所參加的養老保險和醫療保險都是屬於職工社保的範疇，所以必須是自己以靈活就業的方式來參加職工社保，那麼可以將自己靈活就業的社保轉移到企業單位來一起參保，只要是你沒有出現重複的交費，基本上都是可以正常合併累計繳費年限，那麼將來都可以一同來計算你退休金的待遇。
還有一部分人他並沒有參加職工養老保險，而參加的是居民養老保險，如果自身參加的是居民養老保險，那麼這種情況下就無法來和這種企業單位的社保合併到一起，只能夠停止自己居民養老保險的繳費，然後轉而單一的去參加職工養老保險，並且今後只能夠去參加一種養老保險，因為即便是你兩種養老保險都同步參保，將來實際上也沒有雙份養老金的待遇，所以說是沒有意義的。
懂社保
建立統一的一個基本養老保險制度就沒有“合併”、“銜接”之類的事了。這就是一種基本養老保險“多軌制”的不公平現象。
偉大的長征
大家好:我想問一下我是一名失業人員後來到工廠上班兩年因廠，效益不好，又下崗了，和單位辦理了失業手續，又到社保局辦理了一下失業手續，可是我的檔案沒有在那存放，我給拿了回來，這個會不會有影響退休呢？現在辦理失業那個檔案還在我手裡，還用不用存回去？對，以後退休，有沒有什麼影響？😳
