方紫玉15
對於大型企業來說，財務部及人事部都是重要部門，不論是負責哪個部門都各有利弊。先說說財務部，財務部往往掌握著核心的數據信息，一般都是老闆的心腹才能擔任該職務。財務部負責整個企業的資金往來、費用核算、利潤測算，是各項財務資源配置的核心。財務部可以說是最核心的部門，掌握著企業的命脈，同時也意味著更大的風險。簡單地說，如果企業財務管理完全符合國家政策及規章制度尚且好說；如果涉及到小錢櫃或是虛假髮票等違規問題，那麼財務負責人承擔的風險也是比較大的。再說說人事部，人事部是管人員招聘和晉升的，與員工個人的發展息息相關。人事部負責人需要很強的公關能力，需要能妥善處理各種突發狀況，同時需要把控員工離職率及負面輿論影響。總的來說，兩個部門都很好，具體哪個部門更好要根據企業內部管理及負責人能力水準來判斷。
千翎雪Grace
當下職場在公司裡分管人事領導最爽！分管財務工作重大，關鍵一點錢不是你個人的，管家拿鑰匙當差不主事，公司裡分管人事工作就大不相同了，首先他是大權在握，上面只有個領導是他的上級，可公司下面的人事安排調動都歸仁兄掌控，其實他平時比領導的人氣指數也不會低，前呼後擁的理想倖存者為之多數，每天會有美味佳餚，各地土特產，各省市菸酒襲來，愛不釋手！這位仁兄心裡很明白更看的透，一定會從這些供禮中挑一些精品上繳領導，領導有時也會說的套話，下不為例哦！你的人事崗位是我最信任的部門，你的工作態度很不錯，我也略知一二，你很有前途呀！仁兄管人事的就是懂人事，會做人事，人人為己，我為人人嗎！
九月龍
財務人事專業屬性相差還是很明顯的
相對而言，財務還是專業屬性更強一些，經常與數字打交道；人事，在小公司相對專業屬性並沒有那麼強，與人打交道。其中差別還是很明顯的。這對管理者的要求也自然不一樣，相對內向一些，做財務會更合適一些。
其次，如果在均具備倆個崗位的要求，那我們跳出自身維度，從公司從老闆的角度看一看，他更重視哪個崗位，公司目前發展更需要哪個崗位。
財經雜說
無論管財務還是管人事，都有起晉升空間，如何選擇在於你自己對未來的刮花和你的性格以及專業成程度。如果你目前對財務和人事都不是非常專業的情況下，建議先從事人事工作，畢竟財務知識需要比較專業的知識體系基礎，一旦出問題後果很嚴重。而人事工作雖然也需要專業知識，但是能夠給人學習的時間。
暖風吹大地
管財務清淨，管人事就要周旋每個人之間，不過管人事升遷的機會大。
玉清153
都是為了公司好，看你喜歡哪一方面了。
