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前段时间的圣诞节，有一家公司为了让圣诞的气氛更浓厚，顺便也加深一下员工们之间的联系。便安排了一个交换礼物的活动，这个活动要求员工们互相买礼物。可是有一个程序员，他并不喜欢圣诞节，也不想因为圣诞节而破费，给那些不熟悉的同事买礼物。
没想到，公司并不允许他成为一个特例，特意找了HR跟他谈话。经过了HR的约谈，这个程序员不仅没对圣诞节产生好感，还变得更加愤怒了。约谈结束之后，他直接去买了一把菜刀，当做圣诞节的礼物。
相信那个收到菜刀的员工，心里一定很不舒服吧？老板如果看到员工买的礼物，也一定会傻眼。这件事情发展下去，这位员工一定会被孤立。
之所以会出现这种尴尬的局面，主要是因为公司和程序员的做法都太极端了。公司本来是好心好意，想让员工们更加团结，结果整出了一场闹剧。
其实像这样的事情我，我们可以有技巧地拒绝。毕竟情商高的人，说拒绝都优雅又舒服。
那么我们在工作当中，遇到类似的情况该怎么办呢？
一、理性看待公司活动，不以个人喜好为转移
这家公司的本意，是促进员工们之间的联系，让他们更加默契，工作起来也事半功倍。公司的本意是好的，我们没有必要强烈地址，甚至抵制到了被约谈的地步。
身处职场的人大概都知道，被HR约谈，是一件很严肃的事情。通常情况下，被约谈的人不是要被开除了，就是犯了重大错误。
这样一来，其实得不偿失，我们去参加这些活动，虽然当时不痛快，但是长远来对开展工作还是很有帮助的。
二、重要的是学会控制情绪
我们在工作当中，难免会遇到一些不开心的事情。有可能是工作上的麻烦，有可能是公司制度带来的困扰。可是我们身为成年人，应该要学会控制自己的情绪。若是在职场当中随意发脾气，后果就不仅仅是，让别人觉得你的情商很低了。还会让领导觉得你的个人能力极差，甚至怀疑你的工作能力也不高。
当我们遇到了烦心事，一定要先冷静下来，再寻找解决的办法。在生气的时候，人很容易做出一些不理智的事情，尤其是在公司，我们要是不理智，会影响到其他同事的工作，后果极其严重。
所以说，身为职场人士，学会控制情绪，是很重要的一件事情。
三、哪怕拒绝，也不要用极端的方法
有的时候，我们会想要拒绝同事、领导甚至公司的要求。职场当中的人大体分为三种，一种是为了保住工作，不停妥协的人。另一种就是更关心个人意见，不惜跟公司翻脸的人。最后一种，就是能够委婉的拒绝别人，保持礼貌态度的人。
大部分的人都是前两种，要不就是不敢对别人说不，要不就只直接跟对方翻脸。而那些聪明的人，都是第三种人，他们懂得优雅拒绝，也懂得委婉，让别人觉得舒服。
比如上文当中的那个程序员，他在圣诞节买了一把刀当做礼物，送给别人。他没有想过，这种做法对收到礼物的人来说，是多么不公平。他完全可以跟公司表示，自己不愿意参加这个活动，他不会准备礼物，也不会收礼物。也可以买一些比较便宜但是有心意的礼物，这样就不会太过于破费。
拒绝别人的办法有无数种，在这其中，极端的办法是最愚蠢的。
总体来说，每个人在工作的时候，都会遇到不顺心的事情。但是发泄和拒绝的方法有很多，大家一定不要选择最愚蠢的那个方法。你觉得，当我们遇到类似的情况，该怎么办呢？你怎么看待这个问题，欢迎分享说出你的观点。
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