我們在一個單位裡或者是組織裡面，要想牢牢的獲得生存的基礎，我們必須抓住一個基本的組織資源，那就是領導資源，如果你的領導發自內心的或者是已經非常明顯的嫌棄你，你再做的其他的努力都是沒有任何意義的，而領導嫌棄你最突出的表現就是經常在你面前或者是在你背後傳遞4層意圖，大家必須明白這些話的意思，才能夠更好的應對環境惡劣的變化，不至於領導已經非常嫌棄自己了，自己還覺得和領導關係挺好，還覺得領導在重點培養自己，這種感覺會給自己一種最大的欺騙。
【1】不急——不管你找領導辦什麼事，都是讓你等消息。
不管你心裡面的著急程度有多大，你辦的事情有多麼的重要，什麼時候找到領導，領導就一句話，這事不著急，實際上就是告訴你，這事我基本上給你辦不了，在領導的心裡面，對你基本上是沒有抱太大的希望了，讓你所有等待的消息，最後都是石沉大海，領導這種態度的轉變，已經充分的證明，已經不把你太當回事，所有對你說的客氣的話，都是對你的一種應付，大家心裡面一定要思考領導給你傳遞的信號，我們也許把問題想得很簡單，但是領導絕非你想的那麼簡單。
【2】不行——不管遇到什麼樣的機會，都判定你是不行。
我們在判定和領導的關係是真好還是假好，只需要有一個最普通的標準，就是一旦有非常好的發展機會是領導是用什麼樣的態度來對待你的，如果每一次遇到了你認為你必須要抓住的機會，領導對你都不怎麼感興趣，也就是不會把這個機會給你，就充分的說明了領導對你真實的意圖，不管你做何種努力，也不管你做什麼樣的說服工作？你的領導始終抱著你有千條計我有老主意的想法，最終給你一個結論，這個機會不屬於你，你不行，甚至不排除在你身上找到一堆的臭毛病，來證明領導的判斷，這也是領導給你釋放的一個顯而易見的信號，在領導嫌棄你的情況下，你很難或者重要的發展機會。
【3】不會——不管你有什麼樣的夢想，領導認定是瞎想。
我們每個人都有自己的夢想，也都有自己真實的想法和職業規劃，對於這些想法和職業規劃，領導如果和你關係正常的話，一定是幫助你來認真的梳理，可是不管你的自信心有多麼的強烈，領導始終認為你的能力不行，你的潛質不行，你的水平不行，把你貶損得一無是處，瞬間讓你的自信心變得體無完膚，你所有美好的想法，領導都直接給你下了定論，都是瞎想，都是胡思亂想，一般的人，如果腦子比較簡單的話，就這樣，好多男的給廢掉了。
【4】不能——不管什麼時候讓領導手下留情，都是不能。
領導嫌棄你，還表現在當你有明顯的過失或者是有恰當的機會時，領導收拾你，下手是毫不客氣和毫不留情的，不管你如何向領導求情，也不管你如何給領導說漂亮的話，領導就知道是你什麼也沒說什麼也沒做，依然按照最嚴肅的處罰對你採取行動，到時候讓你吃不了兜著走，一旦到了這個地步，就不是嫌棄你的問題了，就是要把你清除出去，連你的立身之處都不會給你保留，大家可以想一下，一旦領導開始嫌棄自己，後果有多嚴重，所以大家的敏感性和心機還是要有的。在和領導打交道的過程當中，不能夠太過於老實，更不能夠過於性格耿直，那樣是會讓自己非常受傷的。有時候，我們把問題想的可能簡單了，領導可不這麼想，為了他的目標為了他能夠更好地往上爬，是不會放過任何一個阻擋他路子的人。
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