宣威市海岱鎮魯河村舊屋村民小組農村人飲安全工程問題，一度成為全國關注的焦點。宣威市委高度重視，第一時間派駐工作組督促解決村民安全飲水問題，認真吸取沉痛教訓，追本溯源、舉一反三抓整改，及時把魯河村黨總支列為軟弱渙散黨組織掛牌督辦，採取建強組織治標、化解民怨治根、共建民生治本“三步工作法”，全面徹底開展系統整頓。
宣威市“三步工作法”讓魯河村軟弱渙散黨組織蛻變新生
魯河村找準病灶整頓，以新氣象贏得群眾支持，抓班子建設治“軟”、幹部隊伍建治“弱”、制度建設治“渙”和陣地建設治“散”。紮實開展主題教育，通過專題黨課、送書上門、建立魯河先鋒群等方式，引導廣大黨員守初心、擔使命。開展“五事爭先”行動，健全完善“三會一課”制度、黨員發展管理制度、村級幹部日常工作規範等剛性文件，規範村級管理。
帶著真情親民，以新變化贏得群眾信賴。建立三級網格制度，村黨總支書記任一級網格長抓總，小組支部書記任二級網格長包片，轄區黨員為三級網格員聯戶。全村劃分為5個“黨員責任區”，設置52個“黨員服務崗”，三級網格責任人進村入戶開展“四必訪”活動，聯繫戶有不滿情緒必訪、有大事急事必訪、有突發事情必訪、有危難貧困必訪，主動與農戶拉家常，交心談心，幫助農戶幹農活，疏導農戶心中的怨氣。
宣威市“三步工作法”讓魯河村軟弱渙散黨組織蛻變新生
建立駐村服務制度，從組織、水務、住建、社保、民政等市直有關部門抽調14名精幹黨員駐村駐點，與村組幹部懇談，與聯繫農戶交心，做好服務基層的各項工作，暢通一線發現問題、第一時間解決問題“綠色通道”。魯河村整合村組幹部、駐村扶貧隊員等力量組成宣講團，把課堂搬到群眾家門口。7月至今，組織“黨群夜校+”活動14場次，收集群眾意見建議152條，現場解答群眾疑難問題30個。
魯河村在引導群眾轉路子上下功夫，加大勞務輸出對接力度，有規模組織群眾外出務工，823名剩餘勞動力在昆明、深圳等地實現了就業。在加強培訓富腦子上下功夫，把培訓班辦到企業車間、田間地頭、圈舍大棚，累計組織640人參加建築技能、種養技術、農村電子商務等方面的培訓，培養了一批“粉刷工”“泥瓦匠”“致富能手”。探索建立村黨組織、專業合作社和群眾協調配合利益聯結機制，以“公司+合作社+農戶”模式，發展刺梨種植3657畝。
宣威市“三步工作法”讓魯河村軟弱渙散黨組織蛻變新生
群眾利益無小事，一枝一葉總關情。經過3個多月的綜合治理，魯河村幹部幹事創業精氣神、群眾精神面貌、村容村貌都發生了翻天覆地的變化。魯河村黨總支在整頓中，也找回了初心使命，重新構建起了幹群血肉聯繫，再次握緊了幹群間的信任之手，實現了從“軟弱渙散”到“群眾叫好”的蛻變新生。
雲南網記者 張雯 通訊員 周波 攝影報道
閱讀更多 雲南網 的文章
