最近《演員請就位》更新了，看了一眼，很震驚，從最開始的50位演員到現在，13位晉級演員裡，竟然只有4個女演員？
郭敬明在臺下跟趙薇說：“如果沒有女孩了，那就不好搭戲了。”
一句“搭戲”值得玩味。從什麼時候起，女演員只能用來“搭戲”了？
前段時間郝蕾離婚鬧得沸沸揚揚，可卻沒人發現她最近有一部電視劇開播了，叫《鶴唳華亭》。
不過，郝蕾只出現了2集，就匆匆下線了。
同一部劇裡，還有熟面孔苗圃。
上一次和羅晉合作，他們還是在《穆桂英掛帥》裡演夫妻，拿過“最受歡迎熒幕情侶”。
這次，卻成了母子。而苗圃也就比羅晉大2歲，今年剛滿40歲。
這部劇的槽點，除了同齡演員演母子，還有老牌演技派靠邊站，給新人讓位。
配角郝蕾，各大電影節的常客，公認的天賦型演員。
配角苗圃，2007年就提名過東京國際電影節的最佳女主。
而主角羅晉呢？唯一一部提名過戛納電影節的作品《美錯》，還是9年前的外國電影，他的名字，排在演職員表最後一個。
但如今，羅晉即使營業不多，也能穩居男主角的位置。而苗圃郝蕾只能甘當配角。
那如果年紀小一點，女演員的情況會不會更好一些呢？
92年的楊紫，連續兩年爆了兩部劇，可跟她搭檔的卻是當時名不見經傳，演完就一炮而紅的鄧倫和李現。
雖然成了“旺男主”體質，但她自己本身的角色，其實和4年前《歡樂頌》裡的邱瑩瑩，沒什麼本質的區別。
倒是搭檔鄧倫，從《白鹿原》到《香蜜沉沉燼如霜》，再到《加油！你是最棒的》，每一部的角色和演繹方法都不一樣。
還有人說，那是因為女演員不紅，沒有挑選劇本的自由。
那麼大魔王凱特·布蘭切特呢？足夠有名有演技了吧？
她就說過自己的一個經歷。看完劇本想給導演提建議，為了避免人物刻板，希望可以有一個女演員來飾演團隊中的一員。
但導演說，那就得重寫劇本。可是凱特說明明這個人物連對話都不用動，直接換個性別就可以。
但導演堅持一定要用女性感覺來寫才行。至於什麼是“女性感覺”？她到現在都不知道。
當主持人問到，有沒有哪個男性角色是自己特別想演的時候？大家例舉了好多，打手、俠女、反面人物等等，但最後等來的可能只是單一的花瓶。
就連舒淇在接受《嘉人》雜誌採訪的時候也說，雖然現在女性題材受到越來越多的關注，但男演員依舊佔據主導地位。
布麗·拉爾森一語道破天機：因為做決定的人，同樣都是男性。在她們的眼裡，男演員年紀大了，依然很性感，但小妞就不行了。
我們每天都在說著，中生代女演員無戲可演，但其實，所有女演員的處境都並不樂觀，只是中年女演員更嚴重罷了。
因為《甄嬛傳》火起來的沈眉莊，以為當時找自己的戲很多，就放心去生娃。結果一兩年之後，投簡歷都沒人接。
比這個更隱性的危險其實還在於，女性的角色太過單一，只有年齡這一項做指標，可替代性實在太強。
楊冪為什麼生孩子期間沒被拍到一張孕照？為什麼從來沒和小糯米公開出現過？
一部分原因是保護孩子隱私，但更大一部分原因是，楊冪必須挺住自己“少女冪”的頭銜，否則不僅沒戲接，連代言都可能嘩嘩往下掉。
而更多藉藉無名的女演員，只能選擇“曲線救國”：搞街拍、接通告、上綜藝。慶幸的是，最近火起來的演技類綜藝給了他們一個嶄露頭角的機會。
在《演員請就位》裡，來參加節目的演員，戲齡最短0年和戲齡最長22年的，都是女性。朱顏曼滋在被淘汰時說的一句話讓人很感慨：在這演到了我演不到的角色，很滿足。
鄂靖文的喜劇之路走了九年，才遇到一部女主戲——《新喜劇之王》，原因就是自己長得不好看。
習慣搞怪扮醜的金靖，一直只能活在小品舞臺上，為了能有“正常的角色”可以演，今年去參加《演員請就位》應該算是最明智的一個決定。
跟影帝李濱合作《親愛的》，我是第一次看見不搞笑的金靖。就像陳凱歌導演點評的那樣，金靖這個長相，有點邪魅的丹鳳眼，其實非常適合塑造多樣化的角色。
已經當媽的包文婧，之前每次出場介紹自己都是“包貝爾的老婆”，“包餃子的媽媽”。但這次趙薇導演給她挑了一個《天下無賊》裡劉若英的角色。
全程一句臺詞都沒有，只是在低頭吃烤鴨，但情緒卻渲染地非常有層次。從看見手錶的突然哽咽，到後來歇斯底里地吞嚥，內心戲非常豐富。
可能因為同為女性，在《演員請就位》裡，趙薇和李少紅導演也要比另外兩位男導演更細心。
尤其是趙薇，劉雅瑟在準備《滾蛋吧！腫瘤君》的戲份時，一度陷入崩潰。趙薇除了導戲，還要去開導演員的情緒。
她告訴劉雅瑟，你以為你很痛苦，一直進入不了狀態，但其實，你現在痛苦的狀態已經就是角色需要的了。一下子就釋放了演員的心理負擔。
還有邢菲在演完《來電狂響》的時候，因為發揮的沒有彩排時好，非常自責。
當時臺上站了五個人，沙溢還在串場，只有趙薇首先發現了邢菲的情緒，立馬安慰她，彩排的時候都把我給演哭了，已經演得很好了。
雖然在節目裡，趙薇和李少紅都已經是非常成熟專業的導演了，但放到大的演藝圈裡看，女導演依舊屈指可數。
這種男女地位的不平等，並不是演藝圈的特例。
陶虹之前在採訪的時候就說過，實際上它是整個社會對某些事情的忽略、和不夠尊重。
以前大家常說“男主外女主內”，是因為都在要求女性不出去工作。
但現在女性開始走入職場後，家庭的責任依舊是甩給了女性。按理說，女性走出去一步，男性應該踏回來一步，這個天平才是平的。
都說職場人的35歲是個坎，但實際上對女性來說，這個時間要明顯提前很多。一到適婚年紀，任何普通崗位都會對你挑三揀四。
在最近的綜藝《令人心動的offer》裡，就有一個已婚的女博士實習生，一進到面試間就被問到如何平衡家庭和工作的問題。
2018年的《全球性別差異報告》裡，女性的平均工資是男性的62%。如果從事同樣工作的話，女性的平均工資卻是男性的64%。而且女性擔任立法者、高級職員和經理的比例僅為男性的20%。
而更多的時候，男女不平等還隱藏在生活的方方面面。在社會的刻板印象裡，女性就應該是軟弱的、附屬的、以及性符號的代表。
A妹有一次參加電臺節目，就被人問到：手機和化妝品只能選一樣，那你會選什麼？
姑娘也不是吃素的，直接剛回去，你憑什麼認為女生在這二者之間做選擇有困難？
在很多人看來，女性的世界就是婆婆媽媽，勾心鬥角。再加上亞洲文化裡又尤其喜歡少女文化，不懂得欣賞成熟女性的美，其實恰恰顯示了男性的不成熟。
我們今天要求的性別平等，不是什麼女性特權，而是一個機會的平等，能讓每個人都有機會做自己最擅長的事。不管是男人還是女人，都能有平等地自由選擇工作和家庭的機會。就像陶虹說的，江湖多大，它是誰的，不重要，最重要的是我要知道：我的江湖在哪裡。
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