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近期，一个女生在网上发了个帖子，吐槽自己的领导，还贴出了聊天记录的截图。这个女生是应届毕业生，入职已经一个月了，在不久之前成功转正。但是，最近她的领导却想让她辞职。
截图当中，领导表示对她很不满意：“你自己的工作情况，你自己不清楚吗？我不会无缘无故对你失望。”
“我全心全力地教你，现在有种眼瞎了的感觉。”“我不想搞成这个样子，我们还是好聚好散吧。”
并且领导在说话的时候，还掺杂着脏话。而这个女生却直接告诉领导：“你想开除我只能找老大，我不会自己辞职的。”
看过帖子之后，网友们的意见有些不一样。
有的网友认为：领导在说话的时候，时不时地冒出几句脏话，一看就没有素质。而且新人哪有不犯错的？
也有的网友认为：不管怎么样，这个女生的情商是真的低。
那么当我们刚入职的时候，到底应该怎么办呢？
一、保持谦虚的态度
现在很多员工，尤其是刚毕业的学生，他们总觉得办理完入职手续之后，公司就不会随便开除他们了。
所以在工作当中，不仅不能按时完成自己的本职工作，还不接受领导的批评教育。
身为一个员工，首先我们要做到对公司、对工作负责任。
入职之后，我们要了解自己的工作职责，知道自己需要承担什么样的责任。在做好分内工作的同时，也要做好工作总结，这样才能够让领导和同事认可我们。
二、勤学好问
不知道从什么时候开始，在职场当中，大家都不愿意提出问题，生怕领导嫌自己什么都不会。
但其实，在刚入职的时候，我们一定要把不懂的事情全都问清楚了，这样才能保证在之后的工作当中，不会出现任何错误。
领导们其实并不介意员工经常提问，他们介意的是总是问同一个问题的那种员工。
小岚刚进现在这个公司的时候，可以说是一头雾水，除了坐在工位上打开电脑，她什么都不会。
但是小岚的一个优点就是：脸皮厚。她从来不怕让别人知道她不会，于是她刚来的半个月里，领导每天都能收到小岚的微信：“领导，这个我应该怎么做？”“领导，这个这样做对不对？”“领导，这个表我应该怎么填？”
那段时间，领导可以说是看到小岚就头疼。可是半个月之后，小岚就开始进入工作状态了。大大小小的任务她都能很好地完成，甚至从来不出任何错误。本来觉得小岚很烦的领导，也对她赞口不绝了。
三、多跟领导当面交流
虽然说，现在每个人都有手机，每个人都会用微信、QQ，但是在工作当中，遇到问题的时候，还是当面沟通最有效果了。不管我们是在工作上遇到了难题，还是跟领导有不同的意见，一定要当面说清楚。
因为用聊天软件的话，领导感受不到我们的语气，我们也不知道领导是什么心情。很容易聊着聊着就吵起来，搞得两边都不愉快。当面说的话，就能很好地避开这些问题，而且双方都更容易控制住自己的情绪。
文章开始的那个领导，在打字的时候，一连串的问句加上几句脏话，不管是谁看了都会生气吧。可是我们仔细想一想，身为一个领导，他在工作的时候，是一定不会说脏话的。而那个女生，面对领导的不满，直接来一句：“你跟老大说把我开了吧。”如果是当面谈的话，相信她也不会这么意气用事。
所以说，职场当中如果遇到了问题，一定要当面沟通，并且要学会控制自己的情绪，毕竟这是工作。
总体来说，作为刚进入公司的职员，最重要的事就是融入公司这个大家庭，做好本职工作的同时，跟领导、同事搞好关系。你觉得，新员工转正之后需要注意哪些问题呢？你怎么看待这个问题，欢迎分享说出你的观点。
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