提到山西，就不得不提“煤老板”，常言道“靠山吃山，靠水吃水” ，可以说，丰富的煤矿资源为世世代代的山西人民带来了丰厚的财富回报。
在今年发布的《新财富500富人榜》上，姚俊良家族以102.3亿元身家蝉联山西首富。
穷则思变
山西清徐姚家的知名度之于山西，堪比马云之于全国，被称为三晋第一大户。姚氏家族三代晋商，将星云集，家族成员虽低调、谦和，但山西最大民营企业、全国最大的焦化企业、山西首富这些标签让世人忍不住聚焦于此。
30多年前，姚家还是清徐县仁义村的贫困大户，欠款3600余元。
一次家庭经济工作会议后，全家决定共同创业，便借贷1.6万元，买回了两辆旧卡车，以挂靠承包的方式，成为了清徐第一家汽运专业户。一年下来获利4000余元，成了村里“冒尖户”，掘到创业伊始第一桶金。
让人始料不及的是，1982年初姚家遭遇厄运，父亲姚巨货被定为“资本主义尾巴”，以“私养汽车、投机倒把”之罪，被定为全县第一个“万元经济大案”，被封车“下狱”8个月，其间祸不单行，殃及三位家人，造成直接损失四万余元。
1983年起姚家重新起步炼土焦，又因办厂失利陷入困境。直到1985年开设第一处民营铁运站台，才走出困境、扭亏为盈，运销收入直线上升，当年盈利15万元，经营步入正轨。从1986年开始，通过增加铁路发运站点、租购自备车，升级组专列，扩大了运销规模，姚家基本完成了原始资本积累。
1992年，姚氏企业决定转型建厂，建立自主经营的焦化生产基地，实现由单一流通向产运销工贸一体化的实体转变。1993年，姚氏企业已经发展成山西首屈一指的规模化能源企业，并在新世纪头十年，开始构建循环经济工业园。
优良家风
姚家的确是“首富”，富在穷则思变、勇于创新的富人思维，也富在优良的家风代代传承。
从2000年开始，姚巨货老先生便立下了规矩，每年大年初一清晨，年满5岁的第三代“孙子辈”成员必须统一乘坐中巴，到生产一线慰问职工，不准自己开车。即便是留学海外的学子也必须赶回参加，不能缺席，慰问之后还要一个个谈感想，谈未来一年的目标规划。
姚老先生总是对子孙们说，一线的职工才是企业的主人，才是企业效益的来源，姚家子孙现在所拥有的一切财富、美好生活和出国接受教育的机会都不是他们自己努力得来的，而是一线职工辛勤的劳动赋予他们的。
早在十多年前，美锦集团便建立了现代企业管理制度。姚巨货老先生明确提出，要打造“超百年企业”，经过几代人的努力进入世界企业500强，必须把“厚德、诚信、和谐、创新”的家风代代传承，重在培养接班人的优秀品德和真才实学。他要求学成归来想要进入集团的子孙，从低层打工仔做起，竞聘上岗，坚持能者上，庸者下，民主选聘优秀人オ，进入高层管理岗位。
有了这两种“财富”，美锦集团定会一往无前！
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