意外總是在不經意間
發生......
徒手爬貨架取貨，職工意外受傷
2016年7月，葉某入職廣東佛山黛某公司任倉管員一職。次年1月14日，葉某在工作過程中徒手爬上貨架取貨，因腳打滑從貨架上摔下受傷。
葉某認為黛某公司作為其僱主，負有提供安全工作環境、安全設施、安全教育及監督管理的義務，但黛某公司並未盡到該責任，應對其受傷負責，故將黛某公司告上了法庭。
黛某公司：自葉某入職黛某公司開始，公司就對其進行相關安全生產的教育培訓，指導培訓各個工作崗位的安全生產知識、操作規範，其中明確規定嚴禁人員直接爬到貨架上，公司已盡到安全保障義務。
法院判決
一審法院經審理後判決，葉某作為提供勞務一方在工作過程中受傷，根據《中華人民共和國侵權責任法》第三十五條規定，雙方應根據各自的過錯承擔相應的責任，綜合雙方的過錯程度，酌定由
黛某公司對葉某的各項損失承擔40%的賠償責任，葉某自行承擔60%的責任。一審宣判後，雙方均不服，向廣東省佛山市中級人民法院提起上訴。
黛某公司認為，本案事故的發生是由於葉某違規操作造成的，應由其自行承擔損失。葉某貪圖方便，違反公司規定，未使用貨梯等安全輔助工具，徒手爬上貨架取貨，因腳下打滑而摔傷，公司不需負任何責任。
葉某則認為，黛某公司作為僱主，沒有也未能提供證據證明其盡到了監督管理義務。且黛某公司的入職培訓、安全規範工作教育等安全保障與實際情況大相徑庭、形同虛設，公司應對本案事故承擔全部賠償責任。
佛山中院經審理後認為，本案為提供勞務者受害責任糾紛。關於責任的問題，本案中，黛某公司作為葉某的僱主，除負有提供安全的工作環境、設施用具、教育培訓外還應在日常的工作當中盡到監督及管理義務，黛某公司未能充分舉證證明其已履行安全管理職責， 應承擔舉證不能的不利後果，視為其未盡應盡的監督管理義務，存有一定過錯。
葉某作為黛某公司倉管員，其應當知道在取放貨物時需使用相應的安全輔助工具，但葉某卻徒手爬上貨架，最終因腳滑從貨架跌落受傷，因此葉某應對自身的過錯承擔責任。
一審法院結合雙方在本案事故的過錯，酌定黛某公司對葉某的損失承擔40%的賠償責任，葉某對自身損失承擔60%的責任，並無不當。最終，佛山中院作出終審判決，駁回上訴，維持原判。
安全生產能最大限度地減少勞動者的工傷和職業病，保障勞動者在生產過程中的生命安全和身體健康。每一位勞動者都應樹立起安全第一的意識，在生產工作中不斷學習安全生產知識，嚴格遵守安全生產規章制度，不能抱有僥倖心理。
而企業作為安全生產的責任主體，更要認真做好企業安全生產管理工作，為員工提供安全工作環境、安全設施，並定期進行安全教育。除此之外，在日常工作中，也要起到監督管理的義務，提醒員工做好安全生產工作。
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