很多人在讲述自己的经历时，对自己的身份提出异议，说当初调动的时候明明是事业编制，怎么突然发现成了编外的？实际上，这个原因非常复杂。
一是组织原因造成的。事业单位选人方式的严格规范，大约起于2010年前后，尽管已经有了考选的渠道，但用人上还没有现在的一刀切，进人渠道比较多，除了部队退伍安置外，很多是通过各种方式从各行各业调入的。这中间容易产生三个问题：一个是有些单位自行选人并办理手续，但并没有经人事、编制部门审批同意。第二个是有的单位采取人先来，待编制空缺后再办理手续，但由于后期进人规范了，关系却无法办理。第三个是有些执行规定不严格的地方，未经上级批准并列入计划而自行组织考试招聘。
二是个人原因造成的。过去很多事业单位为了增加收入或充实力量，会成立企业，人员混用。由于有了收入，企业人员的待遇与事业几乎没有差别，加上人们对编制和身份的意识不是很强，容易造成自己就是事业身份的认识。另外，有些地方虽然面向社会招聘人员，但属编外派遣制（也有招聘公告含糊不清的问题），考生没有注意到这个差别，误认为自己是事业编制。
这两种问题的暴露，主要出现在实名制登记和缴纳保险后。编制机关实施实名制登记后，凡是未履行法定手续的，一律不认定事业身份；由于系统分离管理，实施养老保险制度后，企业身份的人员缴纳事业保险的问题很难及时发现，因此，很多人的身份问题往往在办理退休手续时发现，但为时已晚。
不管什么原因，按照现行规定，凡未履行法定程序的，一律视为无效，不存在如何解决事业身份的问题，组织所能做的，只有对相关责任人进行处理。这是纪律，不可突破。
因此，对于现在参加各类考选的考生来说，要认真研究招聘公告，务必搞清楚你所报考的单位和职位的具体含义，否则，没有任何办法解决争议问题。
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