现在的互联网公司是很多年轻人梦寐以求的地方，原因有很多，发展好、福利好、有前景、实现自我价值等等。
可今日网易暴力裁员一事，打破了大家对公司表面的认知。
01 网易公开道歉
提到网易你会想到什么？
网易云音乐？互联网公司？还是福利好？
近日一篇刷爆朋友圈的《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》打破了所有人对网易的认知。
网易强迫为公司工作5年的员工辞职。
这位员工在文中透露了，自己所经历的一切，逼迫、算计、监视、陷害、威胁，被保安赶出公司等一系列手段。
为了证实自己言行的可信度，这位员工还在文章内插入了录音、图片为证。
大家都在半信半疑时，网易的公开道歉证实了此次暴力裁员的行为。
你可能无法想象一个业内知名的公司，怎么会做出这种下三滥的事。
你也无法想象，一个员工，为公司辛辛苦苦付出5年，换来的竟然是这种结果。
在当今的社会中，可谓是如人饮水，冷暖自知。
02 “公司是你的家”
近年来很多公司都在宣扬一种公司文化，就是“家文化”，很多人刚刚步入公司的时候都会听到一句话“公司是你的家”。
但其实这句话是最虚伪的一句话。
HR会告诉你公司是你家，老板是你的大家长，还会一边用感恩和忠诚对员工进行道德绑架，一边对没用的员工痛下“杀手”。
这恰恰就是最大的职场真相：
你跟公司只是利益关系，公司根本不是你家，你能依靠的永远只有自己。
在当今的社会中，大量的人才涌入市场，社会中最不缺的就是人才。
你会发现现在的所有岗位，容错率都很低，只要你违反了公司条例，不遵守公司制度那你随时都有可能被开除。
不管你曾经为公司多么卖力，当公司不再需要你的时候，你的一切努力都是白费。
就像被网易暴力辞退的员工一样，他从一毕业就进入网易工作，在工作的这5年里，他从未迟到早退，即便连续996，连续加班，他都从未想过离开公司。
他还一度以自己是“网易人”为骄傲。
可公司给他的却是威胁、骚扰、强行辞退，丝毫不念他这5年来的付出。
因为在老板与HR的眼中，有很多人都想进网易，你的能力不符只能退出。
03 雇佣关系中的弱势
我们总是把工作看得太重要，的确如此，不工作怎么赚钱生活？
但很多人都忘了，我们与公司是利益关系，很多人都高估了自己在这段关系中的重要性。
作为员工的我们，在这段雇佣关系中，处于非常弱势的状态。
比如个人对公司可有可无，即便员工被换掉，公司也能够迅速找到新人顶替，而且新的年轻员工可能会更有活力和创造力，还更便宜……
所以，不论你是公司哪一个层次的员工都有可能面临被裁员这个风险。
在职场中，只有“自私”的人才可以生存的更好，这个自私是打引号的，这意味着你敢于、善于维护自己的合法利益、权益。
其实，裁员不算什么，只希望公司做好合理的善后，认真对待每一位员工，不要把法律当作儿戏，更不要把员工的真诚随意践踏。
北京婚姻家事律师信金国，专注婚姻家事案件近20年。
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