本报讯（记者 李喜林 通讯员 王明月）今年来，千阳县按照“强基础、补短板、促提升”的工作思路，抓实农村基层组织建设工作，通过全面推行“一肩挑”、培育后备干部，优化村干部队伍结构，开展软弱涣散村党组织集中整顿，提升基层党组织战斗力，实行村干部补贴与村级集体经济挂钩机制，激发村级发展活力，为村干部干事创业搭建平台，营造良好氛围。
强基础，干部队伍坚强有力。积极推动村“两委”成员交叉任职，全面推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，下发《村“两委”班子成员届中缺额补选工作细则》，指导镇村推进“一肩挑”工作，全县63个村顺利实现，完成比例为97%。实行村党组织书记、村委会主任县级备案制度，建立完善村干部个人档案。深入开展“村干部定制培养”行动，每村储备2名正职后备干部、3名副职后备干部，采用定期培训强素质、定人帮带提能力、定岗锻炼增经验、定向使用激活力的“四定培养”模式，储备后备干部325人，进行全方位培养，充盈后备力量，提升能力素质，筑牢基层基石。
补短板，基层组织规范运行。以提升组织力为重点，大抓支部建设，锻造坚强有力的党组织，全面提升党的建设质量。对全县65个村党组织全面研判，确定4个脱贫攻坚2村、2个信访矛盾问题村及1个宗教问题村为后进村党组织，目前已整改完成，进行巩固提升。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展软弱涣散党组织排查建账工作，按照“县级领导摸排村村到，调研工作台账村村建，整顿措施村村准”的要求，对新排查软弱涣散村党组织制定整改工作方案，建立整改工作台账，逐项整改。
激活力，集体经济稳中有增。发展集体经济不仅可以解决村上“无钱办事”的困境，还可以增加村党组织的凝聚力和号召力。为了进一步激发村干部发展集体经济的热情，探索建立村干部补贴与村级集体经济发展成效挂钩机制，每年从村级集体经济收益中拿出一定份额的资金作为村干部贡献补贴，按照“谁贡献、谁受益”的原则，明确提取比例，使所有参与村级集体经济组织建设、管理、运行的村组干部均可享受贡献补贴，增加村干部收入，充分调动村干部发展村级集体经济的积极性，进一步壮大发展规模。
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